11/09/2017
Quem Sou eu:
Meu nome é Claudette Alves Cabral, tudo o que me disponha a fazer faço com amor, sonho, busco e realizo. Atuo como Psicóloga Clínica; Atendimentos on line em teoria cognitiva comportamental e monitoria em R&S.
Atendimento Presencial em Psicoterapia Corporal Reichiana.
Gosto de ser o diferencial na vida das pessoas que me procuram.
Acredito que enquanto estivermos vivos e tivermos forças para seguir em frente, temos que passar por mudanças, tentar e não desistir até alcançarmos os nossos objetivos.
Sou apaixonada pela vida e principalmente pelo o que podemos fazer com a direção em que ela toma, porque tudo depende de cada um de nós, do que almejamos e do que queremos...
Minha trajetória iniciou em 2008 quando decidi que ajudar, entender e se permitir a conquistar algo era possível!
Sou Graduada em Psicologia Clínica desde 12/2008:
Atuação em atendimento Clínico; Palestras sobre Medicina Preventiva;
Relacionamento com usuários de serviços ambulatoriais e hospitalares.
Intervenção Clínica na Comunidade II – Escuta Clínica de Professores.
Projeto: II Mostra de Trabalhos de Prática de Pesquisa “Crianças Institucionalizadas:” As Marcas do Abandono e da Institucionalização”.
Desenvolvimento pessoal com aplicação de técnicas de dinâmicas de grupo.
Manipulação de fantoche para descontração das crianças e aprendizagem de alguns assuntos abordados.Transmissão e esclarecimento básico de saúde pertinentes a problemática do
paciente. Oficina anti- stress (relaxamento / dinâmica e exercício reflexivo /elaboração de relatórios semanais). Acompanhamento junto ao profissional da área da
saúde de grupos de obesidade / Hipertensão / Dependência química / Tabagismo.
Recrutamento & Seleção
Experiência em Recrutamento & Seleção Generalista há 08 anos.
Certificação em Recrutamento & Seleção de Profissionais em Tecnologia da Informação / Julho de 2011.
Vivência em recrutamento e seleção de profissionais de TI. Experiência em processos de recrutamento e seleção para diversas áreas e em variados níveis hierárquicos.
Realização de seleção por competências, dinâmicas de grupo e aplicação de te**es.
Acompanhamento dos profissionais avaliados, visitas para verificação de desempenho.
Vivência em Empresas de Grande porte, com elaboração de relatórios de vagas / (Turn over & Head Count) da empresa, abertura e fechamento de oportunidades.
Experiência com Hunting de profissionais a nível Gerencial e Diretoria.
Implantação de novas idéias no RH ao que se refere a R&S.
Experiência com sistema CRM (Dynamics).