08/01/2026
Como treinadora de líderes de alta performance, eu vejo de perto: liderados com TDAH não precisam de cobrança excessiva, precisam de clareza e confiança.
Cuidar é alinhar expectativas, dividir tarefas em etapas possíveis e oferecer feedbacks objetivos.
Ambientes seguros emocionalmente potencializam foco, criatividade e entrega.
Mas nenhuma liderança sustenta o outro sem antes olhar para si.
Autocuidado não é pausa improdutiva, é estratégia de performance.
Quando o líder se regula, o time se organiza.
Liderar é entender pessoas, não moldá-las.
E performance de verdade nasce do cuidado contínuo.
GestãoDePessoas
