Movimentar - Promoção de Saúde no Trabalho e Ergonomia

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27/01/2026

Ginástica Laboral de cada dia - a sua empresa tem Ginástica Laboral??

08/01/2026

🔸Em 2º lugar no ranking os *Transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho (TMRT)* incluem burnout, depressão, ansiedade e pânico, surgindo do nexo causal ou agravamento por fatores ocupacionais, como sobrecarga, metas rígidas e má gestão. Sintomas como cansaço, irritabilidade, insônia, dificuldade de concentração e angústia, que se intensificam ao pensar no trabalho, são sinais de alerta, gerando afastamentos e impactando a vida pessoal e profissional.
🔸Os fatores psicossociais no trabalho são situações que envolvem a maneira como as atividades são planejadas, organizadas e executadas. Quando não são bem conduzidas, essas situações podem prejudicar a saúde mental, física e social dos trabalhadores.
▶️Exemplos: Metas impossíveis de cumprir, excesso de trabalho, assédio moral, falta de apoio dos chefes, tarefas repetitivas ou solitárias, desequilíbrio entre o esforço e a recompensa, além de locais com falhas na comunicação.
▶️A prevenção envolve gestão organizacional, reconhecimento de riscos psicossociais e apoio psicológico, sendo reconhecidos oficialmente por órgãos de saúde.

Em meio ao cenário de grandes números de afastamentos houveram atualizações.

🔸O capítulo 1.5 da NR-1 foi alterado pela Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024, incluindo expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO).
🔸A fiscalização se iniciaria no ano de 2025, porém foi adiada para o ano seguinte, sendo realizado no ano de 2025 processos de implantação educativa.
🔸A partir de 26 de maio de 2026, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passará a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) (documento que substituiu o PPRA e que é obrigatório desde 2022), conforme estabelecido na Portaria MTE nº 1.419/2024. Esses fatores deverão constar no inventário de riscos ocupacionais, ao lado dos já reconhecidos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos.
🔸Sendo assim, a autuação pela Inspeção do Trabalho terá início em 26 de maio de 2026.

31/12/2025

Feliz Ano Novo da equipe Movimentar!

Que 2026 seja um ano de conquistas, desafios superados e muita energia para continuar movendo o que é importante! 🎉💪

Agradecemos a todos que estão com a Movimentar e esperamos continuar juntos nessa jornada incrível! 🚀

24/12/2025

A magia do Natal reside na alegria de dar e não apenas receber. No Natal, vamos reunir a família e os amigos para celebrar os laços que nos unem. A luz das velas de Natal simboliza a esperança que Jesus trouxe ao mundo. O verdadeiro sentido desta época é compartilhar amor ao próximo e ser grato a Deus por ter chegado até aqui,e por tudo o que temos na vida.

Feliz Natal 🤍🎇🎄✝️🙌🏾
Obrigado Senhor 🌟
Este foi um ano iluminado.

04/12/2025

Movimentar Promoção de Saúde e Ergonomia

Aula de Ginástica Laboral do Real Hospital Português.

29/11/2025

ATLETAS PREPAREM SEUS CORPOS. EM POUCAS HORAS VAMOS CORRER.

25/11/2025

Treino RHP Kids

15/11/2025

Primeira Corrida Tropa de Elite Rede Dor - Recife/PE

05/11/2025

Presença da Equipe Movimentar de Ergonomia no Congresso Brasileiro de Ergonomia - 2025, em Fortaleza

22/10/2025

Prévia 1° Longão RHP

09/09/2025

Programa de Ginástica Laboral Real Hospital Português do Recife

08/09/2025

Vamos falar sobre saúde mental!? 🌟💛 Você não está sozinho(a)! Seja um apoio para alguém ou permita que alguém seja seu apoio. Juntos, podemos fazer a diferença!

Endereço

Rua Agamenon Salazar, 73, 1º Andar, Jardim Sao Paulo
Recife, PE
50781760

Telefone

81991010107

Site

http://movimentar.com.br/

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