Habilite Medicina do Trabalho

08/12/2025

Informamos que, em razão das festividades de final de ano, NÃO haverá atendimento nas seguintes datas:

24/12 Véspera de Natal

25/12 Natal

31/12 Véspera de Ano Novo

01/01 Ano Novo

Retornaremos às nossas atividades normalmente no dia 02 de janeiro de 2026.

Agradecemos pela parceria e confiança ao longo deste ano e desejamos a todos um feliz 2026, repleto de saúde, conquistas e realizações! 💜

05/12/2025

Você sabe quais informações de Saúde e Segurança do Trabalho precisam ser enviadas ao eSocial?

Essa é uma dúvida muito comum para evitar multas, inconsistências e problemas trabalhistas.

🔹 S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
Deve ser enviado em até 1 dia útil após o acidente.
Em caso de morte, o envio é imediato.

🔹 S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Inclui informações sobre exames ocupacionais: admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.

🔹 S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
Registra os riscos ocupacionais do colaborador, medidas de proteção, EPIs e dados do PGR.

⚠️ O não envio desses eventos pode gerar multas, inconsistências cadastrais e problemas em auditorias.

A Habilite orienta, organiza e dá suporte às empresas para que todos os eventos de SST sejam enviados corretamente e dentro do prazo.

👉 Precisa de ajuda com o eSocial?

30/11/2025

Manter os treinamentos obrigatórios em dia é uma das formas mais eficazes de reduzir riscos no ambiente de trabalho e garantir que a empresa esteja em conformidade com as Normas Regulamentadoras.

Treinamentos atualizados significam:
✅ Colaboradores mais preparados
✅ Menos acidentes e improdutividade
✅ Ambiente mais seguro
✅ Redução de passivos trabalhistas
✅ Menos chances de multas em fiscalizações

Na Habilite, todos os treinamentos são conduzidos com responsabilidade técnica e foco total na prevenção.

👉 Entre em contato e mantenha sua empresa segura e em conformidade.

28/11/2025

NR-1 determina que os riscos psicossociais devem ser:
✔ Identificados
✔ Avaliados
✔ Controlados
✔ Acompanhados
Como parte integrante do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Não é opcional — é obrigação legal.

A Habilite auxilia sua empresa na gestão de riscos psicossociais, prevenção de afastamentos e promoção de ambientes saudáveis.

👉 Fale com a Habilite e proteja o bem-estar da sua equipe.

27/11/2025

27/11/2025

Esse documento é fundamental para garantir que as decisões sobre afastamentos sejam tomadas com responsabilidade técnica, respaldo legal.

📋 A Habilite realiza a emissão do Laudo de Constatação (Código 91) conforme as normas da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), assegurando precisão, ética e conformidade com a legislação.

👉 Entre em contato e saiba mais sobre esse serviço.

26/11/2025

26/11/2025

Se o colaborador é considerado inapto no exame demissional, a empresa não pode concluir a demissão imediatamente.

Quando o A*O demissional aponta inaptidão, o processo de desligamento deve ser suspenso. Isso porque o trabalhador apresenta uma condição de saúde que precisa ser avaliada antes que a demissão possa ser concluída.

Nesses casos, a empresa deve:
🩺 Encaminhar o colaborador para avaliações médicas adicionais
📄 Verificar se há relação com o trabalho (podendo envolver Laudo de Constatação – Código 91)
🛑 Respeitar possíveis situações de estabilidade, caso haja nexo ocupacional
⏳ Aguardar liberação médica e emissão de A*O apto para concluir a demissão

Demitir um trabalhador inapto pode gerar processos, multas e até nulidade da demissão. Por isso, agir com cautela e respaldo técnico é essencial.

👉 Precisa de suporte com exames demissionais e afastamentos? Fale com a Habilite!

25/11/2025

Ele é um dos indicadores mais importantes para as empresas — e muitas vezes passa despercebido.

O FAP é calculado pelo Governo e leva em conta o histórico de acidentes, afastamentos e doenças ocupacionais da empresa.
Com base nisso, ele pode aumentar ou reduzir a alíquota do RAT, impactando diretamente os custos da folha.

📉 Empresas com boa gestão de SST pagam menos.
📈 Empresas com muitos afastamentos acabam pagando mais.

A boa notícia?
A Habilite ajuda sua empresa a reduzir riscos, prevenir acidentes e melhorar o FAP com ações práticas e estratégicas.

👉 Quer entender como o FAP está impactando sua empresa? Fale com a Habilite!

24/11/2025

Gerenciar exames ocupacionais pode ser um desafio para muitas empresas — principalmente quando envolve prazos, atualizações constantes e conformidade com a NR-7.

Com a gestão automatizada da Habilite, esse processo se torna simples, seguro e totalmente organizado:
✅ Controle automático dos vencimentos
✅ Redução de falhas e retrabalho
✅ Documentação sempre atualizada
✅ Mais eficiência para o RH
✅ Conformidade garantida com a legislação de SST

💼 Sua empresa ganha tempo, reduz riscos e mantém a saúde dos colaboradores sempre em dia.

👉 Fale com a Habilite e implemente uma gestão inteligente de SST.

14/11/2025

A diabetes é uma das doenças crônicas mais comuns no Brasil e pode afetar diretamente a qualidade de vida dos seus colaboradores.

om exames periódicos e ações de prevenção no ambiente corporativo, é possível identificar precocemente casos de diabetes e promover hábitos mais saudáveis.

💡 Prevenir é sempre o melhor tratamento.

12/11/2025

⚠️ A fiscalização trabalhista pode acontecer a qualquer momento — e estar preparado faz toda a diferença entre tranquilidade e multas desnecessárias.

Durante uma auditoria, os fiscais verificam se a empresa está cumprindo as obrigações legais.

💡 Manter a documentação e os processos organizados é uma forma de proteger sua empresa e seus colaboradores.

👉 Com a Habilite, sua empresa está sempre pronta para qualquer auditoria. Entre em contato conosco!