30/10/2025
As principais categorias de riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho incluem: ausência de diversidade de tarefas, jornadas longas ou incompatíveis com a vida social, ausência de controle sobre o desenho das atividades, condições físicas inadequadas como iluminação deficiente e ruído excessivo.
Os trabalhadores que sofrem de estresse prolongado podem desenvolver problemas de saúde mental como esgotamento, ansiedade e depressão, além de graves problemas de saúde física, incluindo doenças cardiovasculares e lesões musculoesqueléticas
Mudanças Comportamentais:
As consequências organizacionais incluem desmotivação, aumento dos níveis de absentismo e rotatividade, impacto negativo na produtividade, aumento do número de acidentes e queixas, deterioração da imagem institucional, aumento dos custos diretos e indiretos, mau ambiente psicológico no local de trabalho, e aumento das situações de conflito.
Os riscos psicossociais representam uma ameaça significativa ao bem-estar dos trabalhadores e à produtividade organizacional. A gestão adequada desses riscos não é apenas uma obrigação legal, mas uma necessidade estratégica para construir ambientes de trabalho mais saudáveis, sustentáveis e produtivos.
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