Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 07:00 - 17:00 Terça-feira 07:00 - 17:00 Quarta-feira 07:00 - 17:00 Quinta-feira 07:00 - 17:00 Sexta-feira 07:00 - 17:00

Serwork Ribeirão

Serwork Ribeirão Medicina e Segurança do Trabalho - Empresas especializada em serviços ocupaciona

23/11/2021

Repitam comigo.... Novembro Azul rima com?????

Sim, este é o mês dedicado aos cuidados masculinos! o Câncer de próstata, se detectado no inicio tem cura, por isso, faça o seu exame! se você já passou dos 40 anos, não deixe pra lá! Exame de próstata é coisa de homem! Nós apoiamos essa causa!

13/09/2021

O Setembro Amarelo é dedicado à prevenção e conscientização contra o suicídio. Cerca de 12 mil suicídios são registrados todos os anos no Brasil e mais de 1 milhão no mundo.

Trata-se de uma triste realidade e, em 96,8% dos casos há relação com transtornos mentais. Entre as principais doenças relacionadas está a depressão, seguida do transtorno bipolar e abuso de substâncias.

Infelizmente, muitos jovens estão estes números, o que nos causa ainda mais tristeza! Mas o que podemos fazer para ajudar? Se você está passando ou conhece alguém que está passando por um momento difícil e que não consegue lidar com angústias sozinho, busque ajuda ou incentive a pessoa a buscar!

O apoio profissional pode ser muito importante para superar uma fase difícil ou receber o diagnóstico correto para um tratamento efetivo. Por mais complicada que seja a situação, há sempre uma saída.

Psicólogos e psiquiatras são profissionais que podem ajudar. O psicólogo poderá auxiliar a pessoa a lidar com as angústias e desenvolver ferramentas para superá-las. Enquanto o psiquiatra pode indicar o tratamento medicamentoso para combater os sintomas depressivos. Não há vergonha alguma em pedir ajuda! Nós, da Serwork Ribeirão apoiamos essa causa!

27/07/2021

*Acidente de trabalho* é aquele que ocorre durante o serviço ou no trajeto entre a residência e o local de trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, acarretando a perda ou redução da capacidade para o trabalho e, em último caso, a morte. Além disso, as doenças ocupacionais podem ser enquadradas nessa categoria.

Os acidentes podem ser causados por fatores naturais ou por falta de medidas de proteção. Por isso, é fundamental o uso correto de equipamentos de segurança, a realização de exames médicos periódicos e a implantação do Plano de Prevenção de Riscos Ambientais, entre outros.

Listamos *5 pontos* que podem te ajudar a prevenir e evitar acidentes de trabalho:

1° 📋 *Planeje*, nunca se esqueça, é melhor gastar mais tempo afiando seu machado do que cortando a árvore... Com planejamento você evita a correria que poderia gerar um acidente!

2° 👷🏼‍♀️ *Forneça o EPI adequado* - Melhor do que proteger, é proteger da forma correta! Existe uma infinidade de produtos destinados a proteção do colaborador, mas sempre a um adequado a sua atividade.

3° 👨🏻‍🎓 *Invista em treinamentos* - Não adianta você ter uma Ferrari e não Saber como usar! Não subestime seu time achando que "todo mundo sabe como usa". O Treinamento capacita, orienta e motiva o colaborador!

4° 👀 *Gerencie o uso* - Ok, você forneceu, treinou e agora? Gerencie! Sabe filho doente? Você leva no médico, compra o remédio, mas se não ficar de olho... ele não toma o remédio. Funcionário é igual... se você não ficar de olho, ele não vai usar, então, não deixe de cobrar o uso dos equipamentos

5°🗣️ *Faça campanhas de conscientização* - Mais do que aprender, ele precisa entender o porquê usar e o porquê se proteger.

15/07/2021

Este é um assunto super polêmico...

A vacinação contra a covid-19 no Brasil está a todo v***r e com ela surgiu o debate sobre sua obrigatoriedade. Na esfera trabalhista, a dúvida é se o empregador pode exigir a vacinação do trabalhador e quais as consequências em caso de recusa.
A juíza Graziele Lima, da Vara do Trabalho de Colíder (MT), falou sobre esse assunto recentemente à Rádio TRT FM 104.3 e parte desta entrevista se encontra no site do TST.

Ela diz sobre o assunto "Esse tema é bastante polêmico, mas observamos que já há no meio jurídico um posicionamento majoritário, no qual eu coaduno, no sentido de que sim, é possível que o empregador exija que o seu funcionário se vacine contra a covid-19.
Entendo que essa determinação está dentro do poder diretivo do empregador, considerando que o interesse da coletividade, o interesse de todos os demais empregados, do próprio empregador, para que ele mantenha a sua atividade econômica, para que ele possa garantir um ambiente de trabalho seguro, um ambiente de trabalho hígido. Então, ele pode sim tomar como medida de precaução a exigência da vacinação dos seus empregados.

De novo, nós voltamos a resposta da primeira pergunta: é um entendimento análogo ao do STF sobre o Estado poder exigir a vacinação compulsória da população. Eu entendo que a vacinação contra covid está dentre as medidas de saúde e segurança do trabalho. Então, sim! O empregador pode exigir, que o seu funcionário seja imunizado contra covid-19."

Sobre as sanções em relação a não tomar a vacina, ela também se posiciona no site csjt.jus.br

E você, o que pensa sobre o assunto?

14/07/2021

A Serwork Ribeirão explica pra você de um jeito facinho...
O limbo previdenciário ocorre quando o empregado recebe resultado de indeferimento de perícia médica pelo INSS e, ao retornar à empresa, tem seu exame de inaptidão no retorno pelo médico do trabalho da empresa.

Assim, o empregado ficaria em um “limbo”, sem receber benefícios do INSS e sem salários.

*Então, como a empresa pode evitar de sofrer condenação na Justiça do Trabalho por limbo previdenciário?*

Indeferido o benefício previdenciário e constatado que persiste a incapacidade do empregado pelo médico do trabalho, a empresa pode:

📩1) Arcar com uma licença remunerada;

🤝🏻2) Recolocar o empregado em outra função;

👨🏻‍⚖️3) Ingressar com recurso administrativo junto ao INSS. A empresa tem legitimidade para recorrer de decisões do INSS relativas a seus empregados, conforme art. 29 do Regimento Interno do Conselho de Recursos do Seguro Social;

🗣️4) Discutir judicialmente o indeferimento do benefício.

Ainda tem dúvidas? Fale com a gente! A Serwork Ribeirão pode te ajudar!

05/07/2021

Estresse no Trabalho.

O estresse nada mais é uma reação do organismo a estímulos e à pressão, sendo na grande maioria das vezes, resultado de diversas causas. Dificuldades resultantes do ambiente familiar, de relações sociais e da jornada de trabalho vão contribuindo para essa situação cumulativa. O acúmulo dos fatores que causam estado podem se expressar em diferentes sintomas fisiológicos e psicológicos, que devem ser observados como indícios de que algo não está bem.
Um colaborador estressado pode apresentar sintomas psicológicos como:
• Alterações de humor não usuais;
• Fácil irritabilidade;
• Isolamento social;
• Agitação ou letargia;
• Falta de concentração;
• Problemas de memória.
Porém alguns problemas físicos podem aparecer e ao se agravar acarretar até mesmo em doenças, alguns destes problemas são:
• Dores musculares e de cabeça;
• Cansaço em excesso;
• Problemas gastrointestinais como gastrite;
• Hipertensão;
• Queda de cabelo;
• Perda ou ganho de peso;
• Depressão.
Todos os sintomas destacados podem causar impactos nas empresas ou organizações tais como, a baixa participação nas operações ou atividades laborais, dificuldade de cumprir o horário de trabalho, problemas disciplinares, assédio e comunicação agressiva. Impactos que diminuem a produção ou a qualidade do produto e/ou serviço oferecido ao cliente, provocam erros operacionais ou até acidentes de trabalho, assim como, despesas ou custos maiores pelos afastamentos ou mesmo acidentes de trabalho (OIT). Quer saber mais sobre esse assunto? Fale com a Serwork Ribeirão!

30/06/2021

Você sabe qual a diferença entre Insalubridade e Periculosidade?

A gente explica pra você de um jeito bem facinho...
*INSALUBRIDADE* pode ser entendida como um risco mais brando, que cause um certo dano à saúde do colaborador, como por exemplo
🎧Ruído
♨️Calor
💨Poeira
⛲Umidade
🦠Risco Biológico
*PERICULOSIDADE* já é o que traz risco á vida da pessoa, por exemplo
⚡Energia Elétrica
🛵Motocicleta
☢️Radiação
⛽Inflamaveis
🔫Segurança Armada

É claro que estes são exemplos para que você entenda de um modo bem simples o que significa de modo bem simples... F**a mais fácil assim, não é? Quer saber mais? Leis, se minha empresa precisa ou não pagar estas coisas? Fala com a gente! A Serwork Ribeirão é especialista em Saúde e Segurança do Trabalho e pode te ajudar! Conheça nossas soluções em SST!

29/04/2021

E agora? Será que vai????? tantas coisas acontecendo ao mesmo tempo e depois de tantas prorrogações, temos o novo prazo para a implantação das obrigatoriedades de SST! De qualquer forma, nós da Serwork Ribeirão estamos preparados para esta e novas demandas e desafios do futuro e em breve teremos novidades!

14/04/2021

Exame toxicológico!
Com as alterações na lei de trânsito, fez-se necessário a realização de exame toxicológico a todos os motoristas profissionais.

Isto se estende também no âmbito ocupacional, visto que para admissão ou demissão de um motorista, a empresa precisa realizar este exame!

Nós, da Serwork Ribeirão, a fim de facilitar para você, nosso cliente, realizamos o exame toxicológico.
Consulte um de nossos consultores para saber como funciona!!!

08/03/2021

O dia da mulher é todo dia! Porém hoje é o dia de sermos lembradas disso! Parabéns a todas as mulheres incríveis deste mundo!!

26/02/2021

Nunca sabemos ao certo como proceder em relação ao afastamento do funcionário em relação a Covid-19 ou ainda quando é seguro deixar um colaborador retornar as suas atividades logo após o afastamento da Covid, ainda é difícil escolher qual teste fazer e em que época é ideal fazer....

Pensando nisso, corre no nosso site! Preparamos um artigo especial onde criamos um protocolo de como deve ser o afastamento e retorno ao trabalho nesta época de pandemia!
Tem dúvidas ainda? Fale com a gente!!!
www.serworkribeirao.com.br/downloads

, , , , ,

16/02/2021

Novo Cepa da do Coronavirús.

Com o aumento dos caso da COVID-19 e com o novo CEPA da doença(P1) em nosso País, faz-se necessário medidas para mitigação e controle da disseminação da doença em todos os ambientes, e o ambiente empresarial está incluído neste cenário.

Mais do que nunca, a vigilância sanitária, Ministério público e outros órgãos fiscalizadores estão “batendo em cima” das empresa para que comprovem as medidas tomadas para a prevenção da disseminação da doença sob pena de multa.

📝Orientamos que todos mantenham um registro em Planilhas do rastreamento e dos casos de COVID na empresa,

🔍Que desenvolva um fluxograma de identificação e atendimento, afastamento e processo de retorno do colaborador ás atividades na empresa.

🔈Que divulguem por meio de palestras, treinamentos, DDS e informativos os riscos da Sars-Cov-2, e sobre a alta taxa de disseminação da sua nova variante (P1).

😷Desenvolva sistemas de entrega de EPIs (mascaras, face shield, luvas descartáveis), e mantenham sempre abastecidos dispensers de álcool 70%, sanitizantes, água e sabão.

E claro, se precisarem de ajuda, conte conosco!😉🍀

Endereço

Rua Duque De Caxias, 1329
Ribeirão Prêto, SP
14015020

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	07:00 - 17:00
Terça-feira	07:00 - 17:00
Quarta-feira	07:00 - 17:00
Quinta-feira	07:00 - 17:00
Sexta-feira	07:00 - 17:00

Telefone

+551632348879

Site

http://www.serworkribeirao.com.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Serwork Ribeirão posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Serwork Ribeirão:

Atalhos

Endereço
Telefone
Horário de Funcionamento
Notificações
Entre Em Contato Com A Prática
Reivindicar propriedade
ou denunciar anúncio

Quer que seu prática seja a primeira Consultório em Ribeirão Prêto?

Categoria

Serviço médico