03/01/2025
A atualização da NR 1 (Norma Regulamentadora 1), que trata das disposições gerais sobre saúde e segurança no trabalho, incluiu em sua revisão a obrigatoriedade de abordar questões relacionadas à *saúde mental* dos trabalhadores.
A princ**al mudança foi a incorporação da saúde mental como um aspecto que as empresas devem considerar em seus programas de gestão de riscos. Isso implica que os empregadores precisam identificar, avaliar e minimizar os riscos relacionados ao trabalho que podem afetar a saúde mental dos colaboradores, como o estresse, a ansiedade e a sobrecarga de tarefas.
Além disso, a NR 1 passou a exigir que as empresas implemente ações preventivas e corretivas para preservar a saúde mental no ambiente de trabalho. Isso inclui o desenvolvimento de programas que promovam o bem-estar, a realização de treinamentos para liderança sobre como lidar com questões emocionais e a disponibilização de apoio psicológico para os trabalhadores.
Essa atualização reflete uma mudança no entendimento de que a saúde mental é tão importante quanto a saúde física no contexto laboral e que os empregadores têm um papel fundamental na prevenção de problemas mentais relacionados ao trabalho.
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