10/11/2025
O ruído ocupacional é um dos agentes ambientais mais prevalentes nos ambientes de trabalho e representa um dos principais fatores de risco para a perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, quando não há controle eficaz. 🦻
Neste contexto, o Dia Nacional de Prevenção e Combate à Surdez atua como um importante marco de conscientização para empresas comprometidas com a saúde auditiva de seus trabalhadores e com a prevenção de passivos trabalhistas.
📋 De acordo com a NR-07 e os eventos de SST do eSocial, as empresas que possuem ambientes com exposição ao ruído devem:
☑️ Realizar o monitoramento periódico dos níveis de pressão sonora, conforme critérios da NR-09;
☑️ Executar audiometrias ocupacionais nos exames admissional, periódico, de mudança de risco, de retorno ao trabalho e demissional;
☑️ Registrar os dados dos A*Os no eSocial;
☑️ Implementar medidas de proteção coletiva e individual (EPCs e EPIs), com prioridade para a eliminação ou redução na fonte do ruído.
Na Vital Saúde Ocupacional, a gestão da saúde auditiva está integrada ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), garantindo aderência normativa, controle técnico e conformidade digital com o eSocial.
Reduzir o ruído é proteger a escuta, a saúde e o futuro dos trabalhadores.
🔊 Se você “ouviu” essa imagem, já entendeu o recado. Então, compartilha esse conteúdo e ajude a levar essa mensagem para mais pessoas que convivem com riscos invisíveis no dia a dia de trabalho.
Fale com a Vital e descubra como manter sua empresa em conformidade legal, com uma gestão de saúde ocupacional eficiente, preventiva e humanizada.
