PLBrasil - Saúde e Segurança no Trabalho

PLBrasil - Saúde e Segurança no Trabalho Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de PLBrasil - Saúde e Segurança no Trabalho, Avenida Rio Branco, 110/9º andar, Rio de Janeiro.

Assessoramos nossos clientes no atendimento aos requisitos legais de Saúde e Segurança no Trabalho (SST), como parte de sua estratégia de gestão de riscos, para lidar com mudanças na legislação e proteger seus colaboradores.

Informamos que, no dia 1º de maio (sexta-feira), não haverá expediente na PLBrasil Health&Safety devido ao feriado do Di...
27/04/2026

Informamos que, no dia 1º de maio (sexta-feira), não haverá expediente na PLBrasil Health&Safety devido ao feriado do Dia do Trabalho.

Retornaremos às nossas atividades normais na segunda-feira, dia 04 de maio. Antecipe suas solicitações urgentes para garantir a continuidade da sua gestão e a conformidade da sua operação sem interrupções.

Desejamos a todos um excelente feriado com descanso e segurança.

24/04/2026

Cumprir tabela no eSocial está custando caro. Enviar os dados de Segurança do Trabalho sem estratégia faz o governo classif**ar sua empresa com um risco maior do que a realidade.

O resultado? Um aumento automático e silencioso nos impostos da sua folha de pagamento. O seu lucro vai pelo ralo todo mês sem você perceber.

Para estancar essa sangria, a PLBrasil audita e corrige seus envios com inteligência técnica, provando o nível real de segurança da sua operação e forçando a redução da sua carga tributária.

Não feche a próxima folha com prejuízo. Clique no link da bio, fale com a nossa equipe hoje mesmo e siga nosso perfil para blindar o seu financeiro!

Anunciamos agora o novo participante que se junta ao nosso debate estratégico sobre o "Passivo Invisível". Temos a honra...
24/04/2026

Anunciamos agora o novo participante que se junta ao nosso debate estratégico sobre o "Passivo Invisível".

Temos a honra de confirmar a presença de Alexandre Campos, Head de RH da Telecall. Alexandre trará a visão prática e os desafios reais de quem lidera a gestão de pessoas em uma operação de alta performance.

Completando a mesa redonda, nosso Sócio Diretor, Diego Gloria, e a especialista Christina Bezerra (Compliance Partners Brasil). Juntos, eles vão dissecar a intersecção crucial entre Compliance, Assédio e os Riscos Psicossociais, trazendo soluções práticas para blindar sua empresa contra novos passivos e frentes de fiscalização.

Este não é apenas um bate-papo, é inteligência de negócio aplicada à conformidade e à saúde organizacional.

⚠️ Evento Gratuito e Online.
📅 29 de Abril | 10h | Quarta-feira

Está chegando! Faltam poucos dias para a nossa primeira live e você não pode f**ar de fora dessa discussão que está transformando o mercado.

Clique no Link na Bio e garanta sua vaga para a transmissão ao vivo pelo Sympla.

22/04/2026

Sua empresa está acumulando uma dívida silenciosa? O "passivo invisível" não aparece no balanço financeiro de hoje, mas já está corroendo o lucro e a segurança jurídica do seu negócio.

Ele nasce da perigosa união entre falhas de compliance, assédio e riscos psicossociais. O grande problema é que o governo já consegue enxergar tudo isso através do eSocial. Ignorar um ambiente tóxico deixou de ser apenas um problema de clima interno e virou produção de provas contra a própria empresa.

Na nossa primeira live exclusiva da PLBrasil, vamos te mostrar na prática como mapear essas vulnerabilidades e corrigir a rota antes que o problema estoure na Justiça do Trabalho.

Pare de ignorar o que já está visível para a fiscalização. Clique no link da bio, garanta a sua vaga na live agora mesmo e siga o nosso perfil para blindar a sua gestão!

No cenário corporativo atual, o maior risco para a sua empresa não é o que você vê, mas o que você ignora. O adoecimento...
22/04/2026

No cenário corporativo atual, o maior risco para a sua empresa não é o que você vê, mas o que você ignora. O adoecimento psicossocial e os casos de assédio deixaram de ser apenas questões de "cultura interna" e se tornaram pautas obrigatórias de gestão e conformidade legal. Você está gerindo pessoas ou apenas acumulando um passivo jurídico silencioso e impagável?

É para debater exatamente essa intersecção crucial entre Compliance, Assédio e Riscos Psicossociais que lançamos o primeiro episódio do RH Seguro Talks.

Nosso Sócio-Diretor, Diego Gloria, recebe a especialista Christina Bezerra (Compliance Partners Brasil) e um Gestor de RH convidado para um encontro estratégico focado em soluções reais. Vamos traduzir o que as novas exigências do mercado e dos órgãos fiscalizadores esperam da sua operação na prática, e como blindar sua empresa contra essas novas frentes de risco que podem comprometer o seu caixa.

Ter uma estratégia de prevenção de elite é inteligência de negócio. Esteja pronto para mudar sua visão sobre conformidade e gestão de pessoas.

⚠️ Evento Gratuito e Online
📅 29 de Abril | 10h | Quarta-feira

As inscrições para a transmissão ao vivo pelo Sympla já estão abertas.

👉 Garanta sua vaga! Link na Bio.

Receber exames normais e ainda sentir dor pode gerar dúvida — e, muitas vezes, a impressão de que “não há nada acontecen...
21/04/2026

Receber exames normais e ainda sentir dor pode gerar dúvida — e, muitas vezes, a impressão de que “não há nada acontecendo”.

Mas nem toda dor pélvica está relacionada a alterações em órgãos ou estruturas visíveis em exames.
Em muitos casos, a origem é funcional: envolve musculatura, padrões de movimento, respiração e controle corporal.

Tensão excessiva, dificuldade de relaxamento, sobrecargas repetitivas e alterações de coordenação podem gerar dor persistente, mesmo sem alterações estruturais identificáveis.

Por isso, investigar a função é tão importante quanto avaliar a estrutura.
A fisioterapia pélvica atua justamente nesse nível, analisando como o corpo se comporta e direcionando o tratamento de forma individualizada.

Exame normal não signif**a ausência de problema.
Signif**a que é preciso olhar além.

CuidadoEspecializado ConsciênciaCorporal

No último dia 18 de abril, a PLBrasil Health&Safety esteve nas Clínicas Reunidas São Victor para um treinamento estratég...
20/04/2026

No último dia 18 de abril, a PLBrasil Health&Safety esteve nas Clínicas Reunidas São Victor para um treinamento estratégico focado na NR-17 (Ergonomia), conduzido por Priscila Brandão, da nossa equipe de Engenharia.

Para muitos, a Ergonomia ainda é vista apenas como "ajustar a altura da cadeira ou do monitor". Mas a verdade é que a NR-17 é um pilar essencial para qualquer área de atuação. Ela trata da adaptação inteligente das condições de trabalho às características humanas, prevenindo lesões, fadiga extrema e garantindo que a equipe produza com eficiência e segurança, seja em um hospital, em um escritório ou na indústria.

⚠️ O alerta que muitos RHs ignoram: A ergonomia vai muito além do físico. É justamente da NR-17 (na sua vertente de Ergonomia Cognitiva e Organizacional) que se origina o debate e o mapeamento dos Riscos Psicossociais. Organização do trabalho, metas irreais e sobrecarga mental são os gatilhos diretos para o estresse e o Burnout — hoje, um dos maiores passivos silenciosos nas empresas.

Em ambientes dinâmicos, a capacitação técnica vai além do protocolo. Quando uma instituição investe em um treinamento de elite, ela não apenas protege a saúde física e mental dos seus profissionais, mas também blinda o seu patrimônio contra afastamentos e inconsistências operacionais.
Não deixe a sua empresa exposta. Entre em contato com a gente e coloque os treinamentos da sua equipe em dia com a PLBrasil.

Mesmo com feriado e o time em home office, o nosso Plano de Voo não para. Esta semana o cenário mudou, mas o rigor é o m...
20/04/2026

Mesmo com feriado e o time em home office, o nosso Plano de Voo não para.

Esta semana o cenário mudou, mas o rigor é o mesmo. Ajustamos a rota para trabalhar a todo v***r de forma remota, garantindo que cada prazo de entrega e cada atualização das normas de segurança sigam com a precisão de sempre.

Para a PLBrasil, segurança e conformidade não dependem de um escritório físico, mas de um método que funciona em qualquer lugar. Enquanto o mercado desacelera com os feriados, nós seguimos focados em organizar as vistorias e treinamentos que protegem a sua empresa.

Seguimos conectados e prontos para decolar em mais uma semana de muito trabalho.

Boa semana e bons voos para todos nós.


17/04/2026

Você quer saber como grandes empresas resolvem os desafios diários do setor? A PLBrasil está lançando uma série inédita de lives exclusivas, e você não pode f**ar de fora.

Nosso Sócio Diretor, Diego Gloria, vai receber parceiros de mercado e gestores de RH dos nossos próprios clientes. É a sua oportunidade de sair da teoria e ouvir quem está no campo de batalha construindo soluções reais. Vamos debater como esses líderes estão enfrentando o novo "passivo invisível" das empresas: a união perigosa entre compliance, assédio, riscos psicossociais e o impacto direto da liderança na saúde mental do time.

Chega de conselhos rasos. Venha aprender as estratégias de quem realmente blinda o caixa da empresa todos os dias.

Garanta o seu lugar agora mesmo! Clique no link da bio para fazer a sua inscrição, deixe as suas dúvidas aqui nos comentários e siga o nosso perfil para não perder nenhuma transmissão.

O seu RH ainda acha que fazer o "Outubro Rosa" ou "Novembro Azul" é apenas uma ação de engajamento interno? O jogo mudou...
17/04/2026

O seu RH ainda acha que fazer o "Outubro Rosa" ou "Novembro Azul" é apenas uma ação de engajamento interno? O jogo mudou. ⚠️

A nova Lei 15.377/2026 alterou a CLT e trouxe obrigações rigorosas para as empresas. Agora, o empregador é legalmente obrigado a:

1️⃣ Promover ações afirmativas de conscientização sobre vacinação e câncer (mama, colo do útero e próstata).
2️⃣ Comunicar formalmente que o funcionário tem direito a 3 dias de folga remunerada a cada 12 meses para realizar exames preventivos.

O perigo oculto: Não basta apenas falar ou mandar um e-mail informal. Se o Auditor-Fiscal do Trabalho bater na sua empresa, você precisará de provas documentais (Termos de Ciência) de que cumpriu essa obrigação, sob risco de multas pesadas.

A regra da negociação dos dias (aviso prévio e datas) é feita entre empresa e funcionário, mas a comprovação do exame é inegociável.

🔒 A PLBrasil atua como o escudo dos nossos clientes. Nossos times já estão ajustando C**A e PCMSO para absorver essa nova lei e, a partir de junho, enviaremos materiais mensais de conscientização prontos para você distribuir na sua empresa.

Quer entender todos os detalhes operacionais dessa lei e como blindar o seu CNPJ? 👉 Preparamos um artigo completo (Q&A) tirando todas as dúvidas.

Clique no link para ler agora!
https://www.linkedin.com/pulse/nova-lei-15377-sua-empresa-j%C3%A1-comunicou-os-3-dias-de-folga-vxajf/?trackingId=qipxY8Ll5knFON64gdEpKw%3D%3D

Liderança que adoece vs. Liderança que engaja Sua liderança é um fator de proteção ou um risco para o seu negócio? No ce...
16/04/2026

Liderança que adoece vs. Liderança que engaja

Sua liderança é um fator de proteção ou um risco para o seu negócio? No cenário atual, a linha que separa o engajamento do adoecimento mental é tênue e tem impacto direto no absenteísmo, na produtividade e, consequentemente, no seu caixa.

Para debater o papel vital do líder na saúde mental e no bem-estar do time, lançamos o Episódio 2 do RH Seguro Talks: Liderança que adoece vs. Liderança que engaja.

Nosso Sócio Diretor, Diego Gloria, recebe as especialistas Luciana Bicas (Mentora Estratégica) e Monica Brizolla (Especialista de Pessoas e Cultura) para uma conversa profunda sobre como a postura dos gestores reflete na saúde do negócio e na construção de uma cultura sólida.

Não se trata apenas de "gerir pessoas", mas de aplicar inteligência estratégica para blindar sua empresa contra o adoecimento organizacional e potencializar o talento das suas equipes.

⚠️ Evento Gratuito e Online.
📅 14 de Maio | 10h | Quinta-feira

Inscrições abertas! Garanta sua vaga:

https://www.sympla.com.br/evento-online/live-lideranca-que-adoece-x-lideranca-que-engaja-papel-do-lider-na-saude-mental-rh-seguro-talks/3387630?_gl=1*14g2fjl*_gcl_au*NjE0NTM0ODAxLjE3NzU4NTU2NDE.*_ga*MTQzNDUxMzU3LjE3NzU4NTU2NDE.*_ga_KXH10SQTZF*czE3NzYzMzk3MzkkbzEzJGcxJHQxNzc2MzM5ODMxJGo0NiRsMCRoMTQ5NTMzMjA4Ng..&referrer=statics.teams.cdn.office.net&referrer=statics.teams.cdn.office.net

15/04/2026

O que diz a nova lei sobre folga para exames preventivos? Se o seu RH acha que a Lei 15.377 acabou de criar os 3 dias de ausência remunerada, cuidado: esse direito já existe na CLT.

A verdadeira armadilha da Nova Lei é outra. A mudança agora obriga a empresa a informar e conscientizar ativamente os trabalhadores sobre essas folgas e sobre a prevenção de doenças. O grande perigo é a falta de registro. O simples "boca a boca" não tem validade na Justiça do Trabalho.

Se a sua empresa não tiver como comprovar que instruiu a equipe (através de manuais, intranet ou treinamentos documentados), o seu negócio f**a totalmente vulnerável e sem defesa contra fiscalizações ou processos.

Para te ajudar a não errar nessa comunicação, publicamos um artigo completo de perguntas e respostas.

Clique no link da bio para ler agora, blinde o seu RH e siga o nosso perfil para manter a sua empresa 100% atualizada!

Endereço

Avenida Rio Branco, 110/9º Andar
Rio De Janeiro, RJ
20040-001

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

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