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ErgoTec Consultoria e Treinamento

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Brasil
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ErgoTec Consultoria e Treinamento

CONSULTORIA DE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

25/03/2026

Exame admissional: você está fazendo no momento certo?

O exame admissional deve ser realizado ANTES do início das atividades do colaborador.

Ou seja:
📌 Antes de assinar contrato ou começar a trabalhar
📌 Preferencialmente no dia da contratação ou dias antes

Isso não é opcional. É obrigatório pela CLT.

⚠️ Por que isso é tão importante?

Porque esse exame:

✔ Avalia se o colaborador está apto física e mentalmente
✔ Protege a saúde do trabalhador
✔ Evita riscos e passivos trabalhistas
✔ Garante segurança jurídica para a empresa

Sem ele, sua empresa f**a exposta a:

❌ Processos trabalhistas
❌ Multas em fiscalização
❌ Problemas com afastamentos futuros

Vai contratar? Faça do jeito certo desde o início.

📞 Fale com a ErgoTec e evite erros que podem custar caro lá na frente.

Contratar sem exame admissional é assumir um risco desnecessário.

20/03/2026

Seu colaborador vai voltar ao trabalho… mas ele está realmente apto?

Muitas empresas cometem um erro grave:
acham que basta o funcionário voltar e pronto.

Mas sem o exame de retorno ao trabalho, sua empresa pode estar assumindo riscos sérios.

Antes de tudo, de acordo com a NR-7 (PCMSO), o exame de retorno ao trabalho é obrigatório quando o colaborador permanece afastado por 30 dias ou mais em decorrência de doença (comum ou ocupacional) ou acidente (de trabalho ou não). Nesses casos, o colaborador deverá passar por perícia previdenciária (INSS).

Depois disso:

✔ O médico do trabalho realiza avaliação clínica completa
✔ Analisa as condições de saúde do colaborador
✔ Verif**a se ele está realmente apto para retornar
✔ Emite o A*O (Atestado de Saúde Ocupacional)

Importante:
O médico tem autonomia total na avaliação, sem interferência da empresa.

Porque esse exame protege os dois lados:

👷‍♂️ O trabalhador → retorna com segurança
🏢 A empresa → evita riscos legais

Sem esse processo, você pode ter:

❌ agravamento da saúde do colaborador
❌ novos afastamentos
❌ processos trabalhistas
❌ problemas em fiscalizações

Além disso, um bom acompanhamento e acolhimento no retorno fazem toda a diferença para a recuperação do colaborador.

Sua empresa está fazendo o exame de retorno da forma correta?

📞 Fale com a ErgoTec e garanta segurança, conformidade e tranquilidade no retorno dos seus colaboradores.

Cuidar do retorno é evitar o próximo problema.

18/03/2026

O que mudou de verdade?

O MTE trouxe uma virada de chave na forma de enxergar a SST:

✔ Integração real entre GRO + PGR + inventário de riscos
✔ Maior atenção à organização do trabalho e riscos psicossociais
✔ Conexão direta entre NR-1 e NR-17 (ergonomia)
✔ Uso de matrizes de risco para priorizar ações

Ou seja: não basta ter o documento.
É preciso provar que a gestão acontece no dia a dia.

Porque agora a fiscalização não quer ver papel…
Quer ver gestão funcionando na prática.

Se não tiver:

❌ risco de autuação
❌ passivos trabalhistas
❌ aumento de afastamentos
❌ queda de produtividade

Empresas que se antecipam:

✔ reduzem riscos reais
✔ melhoram o ambiente de trabalho
✔ evitam multas
✔ ganham vantagem competitiva

Sua empresa já aplica o GRO na prática ou só no papel?

📞 Fale com a ErgoTec e transforme sua gestão de riscos em algo real, eficiente e dentro da lei.

Quem só documenta, se expõe.
Quem gerencia, protege o negócio.

12/03/2026

Muitas empresas esquecem que os exames periódicos são obrigatórios por lei, conforme determina a NR-07 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO).

Quando realizados corretamente, os exames periódicos ajudam a:

✔ identif**ar precocemente doenças ocupacionais
✔ acompanhar a saúde física e mental dos trabalhadores
✔ prevenir acidentes e afastamentos
✔ reduzir riscos trabalhistas
✔ manter a empresa em conformidade com a legislação

Além disso, o acompanhamento periódico permite que a empresa adote medidas preventivas antes que um problema de saúde se torne um afastamento ou um processo trabalhista.

Empresas que negligenciam essa obrigação podem enfrentar multas, passivos trabalhistas e problemas em fiscalizações.

⚠ Cuidar da saúde do trabalhador também é proteger a empresa.

📞 Fale com a ErgoTec e mantenha os exames ocupacionais da sua empresa sempre em dia.

10/03/2026

🚨 Sua empresa está realmente regularizada na área de Segurança e Saúde do Trabalho?

Toda empresa precisa manter documentos obrigatórios atualizados, como PGR, PCMSO, LTCAT e laudos de insalubridade e periculosidade.

Além disso, com a atualização da NR-01, as empresas também precisam incluir a avaliação de riscos psicossociais, analisando fatores como estresse, burnout, assédio e sobrecarga de trabalho.

Esses programas não servem apenas para cumprir a lei. Eles são essenciais para:

✔ prevenir acidentes
✔ evitar doenças ocupacionais
✔ reduzir afastamentos
✔ proteger a empresa contra processos e multas

⚠ Empresas que não mantêm esses documentos em dia podem enfrentar fiscalizações e penalidades.

📞 Fale com a ErgoTec e mantenha sua empresa em conformidade com a legislação.

06/03/2026

A saúde mental entrou oficialmente na gestão de riscos da sua empresa.

Se você ainda trata risco psicossocial como algo “subjetivo”, é hora de atualizar a visão.

A NR-01 agora exige a gestão dos riscos psicossociais, e isso muda o papel do Médico do Trabalho dentro das empresas.

O que está mudando na prática?

Com a inclusão dos riscos psicossociais no PGR:

✔️ Estresse, assédio, sobrecarga e clima organizacional passam a ser fatores analisados formalmente
✔️ O médico do trabalho assume papel estratégico na vigilância epidemiológica
✔️ A prevenção ganha força antes que o adoecimento aconteça
✔️ A conformidade legal deixa de ser opcional

A ANAMT já destaca: fatores psicossociais impactam diretamente produtividade, absenteísmo e afastamentos.

Por que isso importa para sua empresa?

Porque risco psicossocial não gerenciado vira:

📉 Queda de desempenho
💸 Aumento de afastamentos
⚖️ Passivo trabalhista
🔥 Clima organizacional tóxico

Empresas que antecipam essa gestão:

✔️ Reduzem afastamentos por burnout
✔️ Melhoram indicadores de saúde
✔️ Fortalecem cultura organizacional
✔️ Estão preparadas para fiscalização

Sua empresa já incluiu os riscos psicossociais no PGR?

Se não, você está atrasado.

📲 Fale com a ErgoTec e eleve a saúde ocupacional da sua empresa para um novo nível de conformidade e prevenção.

Quem se antecipa, protege pessoas e resultados.

PGR
Burnout GestãoDeRiscos ComplianceTrabalhista
SaúdeOcupacional ErgoTec
AmbienteSaudável Prevenção

02/03/2026

A Síndrome de Burnout é reconhecida pela OMS como fenômeno ocupacional.
Ela surge quando o estresse no trabalho não é gerenciado.

Os sinais aparecem antes do colapso:

⚠️ Exaustão física e mental
⚠️ Irritabilidade e cinismo
⚠️ Queda de desempenho
⚠️ Indiferença e afastamento emocional

E aqui entra o papel fundamental da Medicina do Trabalho.

🩺 O que a Medicina do Trabalho faz na prevenção?

Ela não atua apenas quando o problema explode.
Ela atua antes.

✔️ Identif**ação precoce de sinais de estresse nos exames periódicos
✔️ Avaliação da saúde física e mental
✔️ Orientação sobre autocuidado e saúde emocional
✔️ Apoio na adequação da carga de trabalho
✔️ Implementação de medidas preventivas no ambiente organizacional

Prevenir burnout é estratégia.
Não é só cuidado humano. É gestão inteligente.

Porque quando o burnout aparece, o custo vem junto:

💸 Afastamentos
⚖️ Passivos trabalhistas
📉 Queda de produtividade
🔥 Clima organizacional comprometido

Sua empresa está esperando o afastamento acontecer ou já está prevenindo?

📲 Fale com a ErgoTec e fortaleça a saúde mental da sua equipe antes que o problema vire estatística.

Cuidar da mente também é responsabilidade da empresa.

PCMSO Prevenção
GestãoDePessoas AmbienteSaudável
ErgoTec ComplianceTrabalhista
NR1 NR7 QualidadeDeVidaNoTrabalho

25/02/2026

A Portaria MTE nº 2.021/2025 aprovou o novo Anexo V da NR-16, reconhecendo formalmente as atividades perigosas em motocicletas.

E isso impacta diretamente:

🏍️ Motoboys
📦 Motofretistas
🚚 Entregadores
🛠️ Técnicos que utilizam motocicleta para trabalho

Não é só sobre adicional de periculosidade.
É sobre laudos obrigatórios, documentação atualizada e responsabilidade legal.

⚖️ O que mudou na prática?

✔️ Novo enquadramento de periculosidade para atividades com motocicleta
✔️ Reforço na obrigatoriedade de disponibilização dos laudos de insalubridade e periculosidade
✔️ Maior rigor em fiscalizações
✔️ Risco real de passivo trabalhista se não houver adequação

Se sua empresa possui colaboradores que utilizam motocicleta como ferramenta de trabalho, o enquadramento precisa ser avaliado com urgência.

Ignorar isso pode signif**ar:

💸 Multas
📑 Ações trabalhistas
⚖️ Pagamento retroativo de adicional
🔥 Prejuízo financeiro e reputacional

Sua empresa já revisou os laudos de periculosidade após a Portaria 2.021/2025?

Se não revisou, você está correndo risco.

📲 Fale com a ErgoTec e garanta que sua empresa esteja protegida, regularizada e segura.

Quem se antecipa evita prejuízo.
Quem ignora, paga depois.

SST
SegurançaDoTrabalho LaudoDePericulosidade
ErgoTec ComplianceTrabalhista
GestãoDeRiscos FiscalizaçãoTrabalhista
SaúdeESegurança

19/02/2026

Quando colaboradores faltam com frequência — por doença, estresse, acidentes ou desmotivação — o impacto vai muito além da ausência.

📉 Queda de produtividade
💸 Aumento de custos
⚖️ Risco trabalhista
🔥 Sobrecarga da equipe

E sabe o que é mais preocupante?
Na maioria das vezes, o absenteísmo é reflexo de falhas na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.

Problemas na coluna, Burnout, ansiedade, acidentes… tudo isso poderia ser prevenido com:

✔️ PGR bem estruturado
✔️ PCMSO ativo e atualizado
✔️ Monitoramento de riscos
✔️ Ações preventivas reais

Absenteísmo alto não é azar.
É alerta.

Sua empresa está monitorando os indicadores de afastamento ou só reagindo quando o problema explode?

📲 Fale com a ErgoTec e transforme ausência em prevenção.
Quem cuida da saúde do trabalhador, protege o futuro da empresa.

PGR GestãoDeRiscos Burnout DoençasOcupacionais
Produtividade ErgoTec EmpresaResponsável PrevençãoÉTudo
RH

12/02/2026

Sua empresa pode estar descumprindo a NR-1 sem perceber.
E o risco não é só multa… é gente adoecendo em silêncio.

A atualização da NR-1 trouxe um alerta claro:
riscos psicossociais agora precisam ser identif**ados e gerenciados.

Estresse crônico.
Sobrecarga emocional.
Pressão excessiva.
Ambiente tóxico.

Isso tudo impacta produtividade, clima organizacional e aumenta afastamentos.

Empresas que se antecipam:
✔ Reduzem passivos trabalhistas
✔ Fortalecem a cultura interna
✔ Demonstram responsabilidade real com seus colaboradores

Não é só sobre cumprir norma.
É sobre proteger pessoas e proteger o negócio.

Não deixe para última hora, faça uma cotação conosco.

MedicinaDoTrabalho GestaoEmpresarial ComplianceTrabalhista EmpresasResponsaveis Prevencao

10/02/2026

A NR-35 (Trabalho em Altura) reforça exigências que não podem ser ignoradas:

🔹 Uso obrigatório de cinto de segurança tipo paraquedista
🔹 Talabarte ou trava-quedas adequado
🔹 Ancoragem em linhas de vida testadas
🔹 Planejamento prévio, Análise de Risco (AR) e Permissão de Trabalho (PT)
🔹 Inspeção dos EPIs antes de cada uso
🔹 Treinamento atualizado para todos os envolvidos

E tem mais:
Os exames para trabalho em altura, definidos no PCMSO, são essenciais para garantir a aptidão física e mental do trabalhador, prevenindo quedas causadas por mal súbito, vertigem ou falhas de atenção.

📋 Entre os exames mais comuns estão:
✔️ Exame clínico
✔️ ECG
✔️ EEG
✔️ Glicemia
✔️ Acuidade visual
✔️ Audiometria
✔️ Avaliação psicossocial

Trabalho em altura não admite improviso. Um erro pode custar caro — em multas, processos e vidas.

👉 Sua empresa já revisou os procedimentos e exames conforme a nova NR-35?
👉 Não espere a fiscalização ou um acidente acontecer.
Fale conosco e regularize agora.

PrevençãoDeAcidentes PCMSO PGR EPI TrabalhoSeguro
EngenhariaDeSegurança VidaEmPrimeiroLugar ConformidadeLegal

03/02/2026

Você sabe quais são as doenças que mais afastaram trabalhadores no Brasil em 2025?

Um levantamento nacional revelou os maiores vilões da produtividade nas empresas brasileiras no último ano:

📌 Dores na coluna, hérnia de disco e fraturas lideraram os afastamentos físicos.
📌 Mas os afastamentos mentais cresceram de forma alarmante:
* Ansiedade
* Depressão
* Estresse grave
* Síndrome de Burnout
* Abuso de álcool
* Transtornos de humor e psicoses

Esses problemas estão diretamente ligados a ambientes de trabalho mal estruturados, jornadas exaustivas e falta de ações preventivas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Ignorar esses sinais pode custar caro: em vidas, produtividade e multas.

Sua empresa está preparada para cuidar da saúde física e mental dos colaboradores?
A Ergotec tem especialistas prontos para ajudar a sua empresa e evitar que sua equipe entre nas próximas estatísticas.
👉 Entre em contato agora mesmo.

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