ErgoTec Consultoria e Treinamento

02/03/2026

A Síndrome de Burnout é reconhecida pela OMS como fenômeno ocupacional.
Ela surge quando o estresse no trabalho não é gerenciado.

Os sinais aparecem antes do colapso:

⚠️ Exaustão física e mental
⚠️ Irritabilidade e cinismo
⚠️ Queda de desempenho
⚠️ Indiferença e afastamento emocional

E aqui entra o papel fundamental da Medicina do Trabalho.

🩺 O que a Medicina do Trabalho faz na prevenção?

Ela não atua apenas quando o problema explode.
Ela atua antes.

✔️ Identificação precoce de sinais de estresse nos exames periódicos
✔️ Avaliação da saúde física e mental
✔️ Orientação sobre autocuidado e saúde emocional
✔️ Apoio na adequação da carga de trabalho
✔️ Implementação de medidas preventivas no ambiente organizacional

Prevenir burnout é estratégia.
Não é só cuidado humano. É gestão inteligente.

Porque quando o burnout aparece, o custo vem junto:

💸 Afastamentos
⚖️ Passivos trabalhistas
📉 Queda de produtividade
🔥 Clima organizacional comprometido

Sua empresa está esperando o afastamento acontecer ou já está prevenindo?

📲 Fale com a ErgoTec e fortaleça a saúde mental da sua equipe antes que o problema vire estatística.

Cuidar da mente também é responsabilidade da empresa.


PCMSO Prevenção
GestãoDePessoas AmbienteSaudável
ErgoTec ComplianceTrabalhista
NR1 NR7 QualidadeDeVidaNoTrabalho

25/02/2026

A Portaria MTE nº 2.021/2025 aprovou o novo Anexo V da NR-16, reconhecendo formalmente as atividades perigosas em motocicletas.

E isso impacta diretamente:

🏍️ Motoboys
📦 Motofretistas
🚚 Entregadores
🛠️ Técnicos que utilizam motocicleta para trabalho

Não é só sobre adicional de periculosidade.
É sobre laudos obrigatórios, documentação atualizada e responsabilidade legal.

⚖️ O que mudou na prática?

✔️ Novo enquadramento de periculosidade para atividades com motocicleta
✔️ Reforço na obrigatoriedade de disponibilização dos laudos de insalubridade e periculosidade
✔️ Maior rigor em fiscalizações
✔️ Risco real de passivo trabalhista se não houver adequação

Se sua empresa possui colaboradores que utilizam motocicleta como ferramenta de trabalho, o enquadramento precisa ser avaliado com urgência.

Ignorar isso pode significar:

💸 Multas
📑 Ações trabalhistas
⚖️ Pagamento retroativo de adicional
🔥 Prejuízo financeiro e reputacional

Sua empresa já revisou os laudos de periculosidade após a Portaria 2.021/2025?

Se não revisou, você está correndo risco.

📲 Fale com a ErgoTec e garanta que sua empresa esteja protegida, regularizada e segura.

Quem se antecipa evita prejuízo.
Quem ignora, paga depois.


SST
SegurançaDoTrabalho LaudoDePericulosidade
ErgoTec ComplianceTrabalhista
GestãoDeRiscos FiscalizaçãoTrabalhista
SaúdeESegurança

19/02/2026

Quando colaboradores faltam com frequência — por doença, estresse, acidentes ou desmotivação — o impacto vai muito além da ausência.

📉 Queda de produtividade
💸 Aumento de custos
⚖️ Risco trabalhista
🔥 Sobrecarga da equipe

E sabe o que é mais preocupante?
Na maioria das vezes, o absenteísmo é reflexo de falhas na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.

Problemas na coluna, Burnout, ansiedade, acidentes… tudo isso poderia ser prevenido com:

✔️ PGR bem estruturado
✔️ PCMSO ativo e atualizado
✔️ Monitoramento de riscos
✔️ Ações preventivas reais

Absenteísmo alto não é azar.
É alerta.

Sua empresa está monitorando os indicadores de afastamento ou só reagindo quando o problema explode?

📲 Fale com a ErgoTec e transforme ausência em prevenção.
Quem cuida da saúde do trabalhador, protege o futuro da empresa.


PGR GestãoDeRiscos Burnout DoençasOcupacionais
Produtividade ErgoTec EmpresaResponsável PrevençãoÉTudo
RH

12/02/2026

Sua empresa pode estar descumprindo a NR-1 sem perceber.
E o risco não é só multa… é gente adoecendo em silêncio.

A atualização da NR-1 trouxe um alerta claro:
riscos psicossociais agora precisam ser identificados e gerenciados.

Estresse crônico.
Sobrecarga emocional.
Pressão excessiva.
Ambiente tóxico.

Isso tudo impacta produtividade, clima organizacional e aumenta afastamentos.

Empresas que se antecipam:
✔ Reduzem passivos trabalhistas
✔ Fortalecem a cultura interna
✔ Demonstram responsabilidade real com seus colaboradores

Não é só sobre cumprir norma.
É sobre proteger pessoas e proteger o negócio.

Não deixe para última hora, faça uma cotação conosco.

MedicinaDoTrabalho GestaoEmpresarial ComplianceTrabalhista EmpresasResponsaveis Prevencao

10/02/2026

A NR-35 (Trabalho em Altura) reforça exigências que não podem ser ignoradas:

🔹 Uso obrigatório de cinto de segurança tipo paraquedista
🔹 Talabarte ou trava-quedas adequado
🔹 Ancoragem em linhas de vida testadas
🔹 Planejamento prévio, Análise de Risco (AR) e Permissão de Trabalho (PT)
🔹 Inspeção dos EPIs antes de cada uso
🔹 Treinamento atualizado para todos os envolvidos

E tem mais:
Os exames para trabalho em altura, definidos no PCMSO, são essenciais para garantir a aptidão física e mental do trabalhador, prevenindo quedas causadas por mal súbito, vertigem ou falhas de atenção.

📋 Entre os exames mais comuns estão:
✔️ Exame clínico
✔️ ECG
✔️ EEG
✔️ Glicemia
✔️ Acuidade visual
✔️ Audiometria
✔️ Avaliação psicossocial

Trabalho em altura não admite improviso. Um erro pode custar caro — em multas, processos e vidas.

👉 Sua empresa já revisou os procedimentos e exames conforme a nova NR-35?
👉 Não espere a fiscalização ou um acidente acontecer.
Fale conosco e regularize agora.


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EngenhariaDeSegurança VidaEmPrimeiroLugar ConformidadeLegal

03/02/2026

Você sabe quais são as doenças que mais afastaram trabalhadores no Brasil em 2025?

Um levantamento nacional revelou os maiores vilões da produtividade nas empresas brasileiras no último ano:

📌 Dores na coluna, hérnia de disco e fraturas lideraram os afastamentos físicos.
📌 Mas os afastamentos mentais cresceram de forma alarmante:
* Ansiedade
* Depressão
* Estresse grave
* Síndrome de Burnout
* Abuso de álcool
* Transtornos de humor e psicoses

Esses problemas estão diretamente ligados a ambientes de trabalho mal estruturados, jornadas exaustivas e falta de ações preventivas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

Ignorar esses sinais pode custar caro: em vidas, produtividade e multas.

Sua empresa está preparada para cuidar da saúde física e mental dos colaboradores?
A Ergotec tem especialistas prontos para ajudar a sua empresa e evitar que sua equipe entre nas próximas estatísticas.
👉 Entre em contato agora mesmo.

29/01/2026

🚨 A nova Portaria Interministerial nº 13/2026 trouxe um impacto direto na rotina das empresas: as penalidades por irregularidades em documentos como LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) podem chegar a até R$ 350 mil por empresa! 😱

Esses documentos são obrigatórios e fundamentais para a prevenção de riscos ocupacionais, segurança jurídica e conformidade com a Previdência Social. Com as novas regras, negligenciar a gestão de SST pode custar caro — muito caro.

📉 Empresas que não atualizarem suas rotinas e não manterem seus registros corretamente assinados e disponíveis correm risco real de penalidades severas.
💡 A hora de agir é agora! Fortaleça a gestão da sua segurança do trabalho antes que vire um problema jurídico e financeiro.

📲 Quer saber como evitar multas e proteger sua empresa? Fale com a gente!

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26/01/2026

Para muitos empreendedores, a gestão das
obrigações trabalhistas pode parecer complexa e
burocrática. Para simplificar essa tarefa, foi criado
o eSocial, um sistema do governo federal que
reúne, em uma única plataforma, todas as
informações tributárias, trabalhistas e
previdenciárias dos trabalhadores.

Implementado em 2014, ele facilita a
comunicação entre empresas e órgãos
reguladores ao centralizar diversas obrigações
que antes exigiam o uso de sistemas e guias
separados.

PCMSO ErgoTec TrabalhoSeguro PrevençãoÉTudo AmbienteDeTrabalhoSaudável

12/01/2026

Maio de 2026 parece distante.
Mas a adequação à NR-01, especialmente no que envolve riscos psicossociais, não acontece de forma imediata.

Identificar riscos, estruturar ações, acompanhar resultados e consolidar registros exige tempo, método e consistência.

Empresas que deixam esse processo para o último momento tendem a adotar soluções apressadas — e frágeis.

Adequar-se à NR-01 não é cumprir um prazo, é construir um processo defensável, capaz de sustentar a empresa diante de fiscalizações e demandas jurídicas.

A Ergotec atua de forma estratégica, ajudando empresas a se organizarem com antecedência, segurança e coerência técnica.

Começar agora é o que garante tranquilidade lá na frente.

PGR ClimaOrganizacional GestãoDeEstresse ErgoTec ComplianceTrabalhista RHConsciente TrabalhoSaudável NormasRegulamentadoras EmpresasHumanizada

06/01/2026

⚠️ A saúde mental vai entrar oficialmente na mira das fiscalizações trabalhistas. Sua empresa já está preparada?

A partir de maio de 2026, todas as empresas do Brasil serão obrigadas a incluir riscos psicossociais no seu PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) — conforme a NR-1 atualizada.

Isso significa que estresse, ansiedade, burnout, assédio moral e ambiente de trabalho inadequado deixam de ser apenas “questões internas” e passam a ser problemas legais, que podem gerar ações trabalhistas, multas e danos à reputação.

📌 A responsabilidade do empregador será:

Avaliar os fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores;

Implantar medidas preventivas e ações de bem-estar;

Promover treinamentos, escuta ativa e canais seguros de denúncia;

Envolver os trabalhadores no processo de melhoria contínua.

Esse movimento fortalece a cultura de empresas mais humanas, conscientes e produtivas — além de evitar prejuízos com afastamentos e passivos trabalhistas.

🚨 Não espere o prazo virar emergência.
👉 A ErgoTec pode ajudar sua empresa a sair na frente e implementar o psicossocial com inteligência, responsabilidade e conformidade legal.

📲 Fale agora com nossa equipe e proteja a saúde mental da sua organização!

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31/12/2025

19/12/2025

Previsto na NR-7, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional monitora, previne e identifica riscos à saúde antes que virem problema — ou processo.

👨‍⚕️ Ele inclui exames obrigatórios como:
✔️ Admissional
✔️ Periódico
✔️ Retorno ao trabalho
✔️ Mudança de função
✔️ Demissional

👉 Em resumo:
Empresa organizada, funcionário saudável e zero dor de cabeça com fiscalização. É proteção real à saúde do trabalhador e segurança jurídica para a empresa.

📲 Precisa regularizar ou revisar o seu? Chama no direct.

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