B2 Saúde

Gestão de Benefícios Cuidamos da saúde de seus funcionários. A saúde de uma empresa depende da saúde dos seus funcionários.

Afinal, funcionários são um dos principais ativos de uma organização. Por isso, nos orgulhamos de nossa missão: integrar e desenvolver produtos e serviços para a saúde da Sua Equipe e de Sua Empresa. Administrada por médicos, a B2 Saúde Consultoria e Gestão de Benefícios conta com uma equipe multidisciplinar, altamente experiente, pronta para responder aos desafios nas suas áreas de competência:
Análise de Benefícios
Implantação do Benefício
Auditorias Médicas e Estudo de Desvio de Utilização
Acompanhamento
Sinistralidade: relação de receita X despesas do benefício
Gestão Operacional
Pesquisa de Satisfação e Necessidades
Palestras Médicas
Projetos Especiais

02/02/2026

Dúvidas de saúde fazem parte da rotina e nem sempre é fácil saber qual o melhor caminho. 🤔
Ter orientação, escuta e informação acessível ajuda a tomar decisões mais seguras, evita preocupações desnecessárias e traz mais tranquilidade para o dia a dia. 💙

Cuidar também começa com uma boa conversa.

30/01/2026

Quando falamos de saúde corporativa, não basta “ter um programa”: é preciso entender se ele realmente gera impacto. E isso só é possível quando os indicadores certos são acompanhados com atenção.

Taxas de adesão, redução de eventos evitáveis, melhoria clínica, engajamento dos beneficiários e uso adequado do plano de saúde dizem muito sobre a efetividade das ações.

Esses dados orientam decisões estratégicas, mostram onde investir, identificam riscos antes que se tornem custos e revelam o verdadeiro valor de um programa bem estruturado.

Porque resultados consistentes sempre começam com boas métricas.

28/01/2026

A prevenção começa com informação e consciência sobre o próprio corpo.

Exames preventivos são aliados importantes para identificar alterações ainda sem sintomas e apoiar decisões mais assertivas sobre a saúde.

Criar o hábito de acompanhar sua saúde ao longo do tempo faz diferença hoje e no futuro.

27/01/2026

Janeiro costuma chegar com um susto. No bolso, na fatura e na cabeça. Falar de saúde financeira não é só sobre números, é sobre ansiedade, foco e as escolhas que a gente faz no dia a dia.

Pra quem lidera, esse é um ponto de atenção importante: pessoas preocupadas com dinheiro dificilmente conseguem estar inteiras no trabalho. Cuidar da saúde financeira também é cuidar da saúde mental, do bem-estar e da sustentabilidade das equipes.

Que tal usar esse começo de ano pra dar um primeiro passo com mais calma e consciência?

26/01/2026

Todo RH tem metas. Alguns já têm metas de saúde.
Outros estão começando a construir esse caminho e está tudo bem.

A verdade é que, em 2026, a saúde corporativa passa cada vez mais a fazer parte da estratégia do negócio. Não como discurso, mas como gestão.

Nesse caça-palavras estão algumas das palavras que vêm ganhando espaço na agenda de quem cuida de pessoas e de resultados.

Quais delas já fazem parte da sua realidade hoje?

👉 Conta pra gente nos comentários qual você encontrou primeiro.

26/01/2026

Uma internação não envolve apenas cuidados médicos, envolve decisões complexas, dúvidas da família, diferentes condutas possíveis e a necessidade de garantir que tudo aconteça no momento certo.

Por isso, o acompanhamento clínico diário faz tanta diferença. Ele assegura que cada etapa seja revisada, que condutas estejam alinhadas às boas práticas e que procedimentos desnecessários sejam evitados.

Além de oferecer mais segurança ao paciente, essa atuação reduz riscos, melhora a experiência e traz previsibilidade para empresas que buscam equilíbrio entre qualidade assistencial e sustentabilidade dos custos.

É gestão inteligente no momento em que ela realmente importa.

23/01/2026

Monitoramento ativo, apoio clínico e prevenção estruturada reduzem eventos evitáveis e diminuem o uso inadequado do plano.

Eficiência que transforma.

22/01/2026

A gente sabe que mudar a cultura em torno do cuidado masculino exige coragem, proximidade e diálogo. 💙

Na Schott, o Novembro Azul virou palco para conversas importantes, com escuta ativa, informações de qualidade e um espaço onde os colaboradores puderam se sentir à vontade para falar sobre saúde.

Com apoio da B2Carelink, foi possível transformar uma campanha em um momento de engajamento real e isso faz toda a diferença.

Campanhas não sustentam cultura sozinhas. Mas são um ótimo começo.

21/01/2026

Alongar, caminhar por alguns minutos, levantar mais vezes durante o trabalho.

Movimentos cotidianos são poderosos para reduzir riscos e melhorar a energia ao longo do dia.

Toda mudança começa com o primeiro passo.

20/01/2026

No RH, comunicar saúde é um trabalho estratégico. Exige escuta, sensibilidade, planejamento e constância.

O Calendário de Saúde 2026 da B2Carelink foi criado para apoiar esse trabalho no dia a dia: organizar o ano, dar consistência às campanhas e aproximar as pessoas do cuidado.

Porque cultura de saúde se constrói todos os dias e o RH não precisa fazer isso sozinho.

Endereço

Rua Do Carmo Nº 8 – 4ª Andar – Centro
Rio De Janeiro, RJ
20011-020

Site

http://www.b2carelink.com.br/

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