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SIPLAN Safety

Assessoria e Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho

18/08/2023

No cenário corporativo atual, a saúde e bem-estar dos colaboradores são fatores determinantes para o sucesso de uma organização. 💼✨

Sabia que incentivar exames médicos regulares é uma maneira eficaz de cuidar da sua equipe? 💪 Além de identificar possíveis problemas de saúde, essas avaliações também desempenham um papel fundamental na detecção precoce de condições relacionadas ao trabalho, contribuindo para a prevenção de riscos ocupacionais. 🏥
Ao investir na saúde dos seus colaboradores, você está criando um ambiente que valoriza o bem-estar e a segurança de todos. Isso não apenas aumenta a produtividade, mas também fortalece o senso de pertencimento e comprometimento. 🙌

Vamos juntos construir um local de trabalho mais saudável e seguro! Cuide da sua equipe, cuide do sucesso da sua empresa. 💼💡

🌟

11/08/2023

🚨 Alerta: Pressão Alta 🚨
Muitos colaboradores estão apresentando pressão arterial elevada nos exames periódicos.

Se você recebeu encaminhamento para UBS/cardiologista, é fundamental comparecer à consulta para iniciar ou aprimorar seu tratamento.

Lembramos que a hipertensão arterial é uma doença crônica e silenciosa que requer atenção. Apenas com tratamento é possível prevenir AVC, infarto, aneurisma, e outros problemas graves. Cuide da sua saúde! 💙🩺

01/04/2023

O mês de abril verde chegou e com ele vem a lembrança da importância da saúde e segurança do trabalho. É tempo de refletir sobre a nossa responsabilidade em garantir um ambiente laboral saudável e seguro para todos os trabalhadores.

Mais do que um simples lembrete, o Abril Verde nos convida a agir. Nos convida a unir forças em prol da prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais. Nos convida a estar atentos aos riscos e a adotar práticas seguras, promovendo assim uma cultura de segurança no trabalho.

Nesse mês de conscientização, vamos nos comprometer a tomar medidas efetivas para garantir a saúde e segurança dos nossos colaboradores. Vamos reforçar a importância do uso correto de EPIs, da sinalização adequada de áreas de risco, da manutenção de equipamentos e da organização do ambiente de trabalho.

Juntos, podemos mudar a realidade do mercado de trabalho, tornando-o mais seguro e saudável para todos. Vamos abraçar essa causa e lutar por um futuro mais promissor e seguro!

17/03/2023

Sim, existem diferenças entre as enfermidades consideradas como doença do trabalho e como doença ocupacional. Em geral, estão associadas à forma como foram adquiridas, se em função do cargo que desempenham ou das condições do ambiente.

Independente de sua categorização, essas doenças exigem atenção dos empregadores e dos funcionários. O intuito é reduzir as chances que esses casos ocorram, por meio da conscientização e adequação às normas trabalhistas.

Conheça nossas soluções em segurança e saúde no trabalho.
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17/03/2023

Conheça nossas soluções em segurança e saúde no trabalho. Muito além de exames médicos! SIPLAN Safety é a certeza que a sua empresa estará sendo bem assessorada.

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17/03/2023

Os deveres dos empregados relacionados à segurança e saúde no trabalho estão dispostos no art. 158 da CLT e item 1.8 da NR-01. São eles:
Cumprir as leis e normas regulamentadoras de SST;
utilizar o EPI fornecido pelo empregador;
submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO e colaborar com a empresa na aplicação das NRs.

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15/03/2023

Deixa eu contar uma coisa para você: com a obrigatoriedade do eSocial para o Grupo 2, que engloba as médias e, principalmente as pequenas empresas, esta é uma das objeções que mais ouvimos no dia a dia é: "o contador falou que agora sou obrigado a esse tal de eSocial, mas a minha empresa é pequena, só tenho um funcionário!”

Sim, você terá que transmitir informações ao eSocial, seja com um ou mil funcionários. Isso porque, o legislador não diferenciou a obrigatoriedade de atendimento ao eSocial pelo número de colaboradores.

A exigência de transmissão das informações se inicia a partir do momento que a empresa contratar um prestador de serviço pessoa física e possuir alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função dessa relação jurídica de trabalho, inclusive se tiver natureza administrativa, conforme a legislação aplicável.

As únicas exceções são:
a) A pessoa física que, no início da obrigatoriedade do eSocial, encontra-se na situação “Sem Movimento”, enquanto essa situação perdurar;
b) O MEI sem empregado que não possua obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária;
c) Os Fundos de Investimento, os quais não são revestidos de personalidade jurídica e, portanto, não podem contratar. As informações devem ser prestadas pela instituição financeira administradora do fundo.

Portanto, cuidado ao pensar que: "ah eu só tenho um funcionário, meu negócio é simples e não estou obrigado ao eSocial. Tem obrigações como as demais.

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15/03/2023

Você sabe as informações de segurança e saúde do trabalho que sua empresa precisa enviar ao e-social servirão para o PPP eletrônico e aposentadoria especial?

✔Para atender ao eSocial as empresas devem enviar algumas informações importantes para o governo referente aos eventos:
Monitoramento da saúde do trabalhador,
Comunicação de acidente do trabalho e
Condições ambientais de trabalho e fatores de risco.

Estas informações serão utilizadas para a emissão do PPP eletrônico, aprovado pela portaria MTP N° 313/2021, que entrará em vigor em 2023.

Portanto, é fundamental que as empresas busquem no mercado consultorias de saúde e segurança do trabalho, que possuam sistemas preparados para gerar e transmitir estas informações para o ambiente do governo federal.

Por isso fique atento e evite multas por falta de informação.
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15/03/2023

PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um programa aderido pelas empresas com o propósito de gerenciar os riscos atuais no local de suas atividades, a fim de prevenir, minimizar, monitorar e controlar os riscos para preservar a saúde e integridade dos trabalhadores.

✔E o que mudou desde sua substituição pelo PPRA?

O PPRA (Programa de prevenção de riscos ambientais) foi extinto a partir do dia 03/01/2022 e no seu lugar entrou em vigor o PGR e com isso teve algumas modificações, no qual o PGR tem uma amplitude de informações muito maior que o PPRA, onde envolve informações sobre riscos físicos, químicos, biológicos, e entre outros, vale ressaltar que os dados do PPRA não serão descartados, caso não houver nenhuma modificação nos níveis de ação.

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26/12/2022

Prepare o bolso para desembolsar a quantia de R$ 29.265,00, independente do porte da empresa.

Foi atualizada em Janeiro deste ano, a multa pela ausência do LTCAT está disposta na Portaria Interministerial 12, publicada em conjunto pelo Ministério da Economia (ME) e Ministério do Trabalho e Previdência (MTP).

Caso as empresas que foram intimadas a apresentar o LTCAT para comprovar os dados do eSocial, não tenham esse laudo, iniciam o processo fiscal com uma dívida no valor de R$29.265,00.

Por isso ressaltamos aos empregadores, a importância desse parecer, pois ele é crucial para cumprir com a legislação previdenciária e tributária.

Sua empresa está a par com todas exigências? Converse já com a equipe SIPLAN SAFETY!

07/12/2022

Está acabando o prazo para a regularização e adequação a nova Fase do e-social.

As empresas precisam enviar informações de SST para o E-social para estarem regular. Sua empresa está preparada❓🤔

Conte com um parceiro para te auxiliar nesse processo. Fale já com SIPLAN SAFETY‼️

05/12/2022

Desde 1️⃣3️⃣ de outubro de 2021, as empresas do 1º grupo começaram a prestar informações de Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) por meio do eSocial e as organizações que não cumprirem os prazos ficarão sujeitas ao pagamento de multas.

👉O eSocial na Saúde e Segurança traz alterações ao PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário. Sendo assim, haverá um avanço nas informações que formarão base do PPP , documento que é emitido quando solicitado pelo trabalhador para benefício previdenciário ou na sua demissão, de suma importância para a sua aposentadoria.

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São Bernardo Do Campo, SP
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Site

http://www.siplanseguranca.com.br/, http://www.siplansafety.com.br/

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