HSE São Carlos

HSE São Carlos Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho com a marca CPEA. Soluções integradas para sua empres

Entendemos que cada organização tem uma identidade própria, por isso nossos serviços vão além dos tradicionais serviços de Segurança e Medicina do Trabalho, tais como: PPRA, PCMSO, PPP, LTCAT. Nossa equipe realiza treinamentos dentro de um processo que promove o desenvolvimento e/ou a transformação da organização. , dentre outros, realiza a Gestão técnico-jurídica em Segurança do Trabalho através de tecnologia e recursos especializados para avaliação técnica dos riscos ocupacionais e desenvolvimento do trabalho de preparação de programas e laudos com análise criteriosa e de acordo com a legislação e registros da sua empresa.

13/06/2024

OPORTUNIDADE PARA TST.

Amigos, minha empresa dará suporte em uma Obra de Construção Civil em Leme por 03 a 04 meses (Galpão para Atacado), então preciso de Técnico de Segurança do Trabalho pra essa demanda. Profissional com experiência no ramo, com desenvoltura, e proatividade.

Observação Importante: Vagas temporárias a principio não são muito atrativas, pois não demonstram estabilidade pelo curto tempo, porém o ponto forte neste caso é a Conexão comigo para projetos futuros, pois acredito fielmente que juntos somos mais fortes e vamos além.

PREFERÊNCIA: Moradores de Leme ou cidade vizinha.

Interessados, enviar currículos para marcelobarreto@hsesaocarlos.com.br

CAFÉ COM OPORTUNIDADES NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHOExclusivo: Cidade de São Carlos - SPCaros profissionais prevencio...
04/03/2024

CAFÉ COM OPORTUNIDADES NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Exclusivo: Cidade de São Carlos - SP
Caros profissionais prevencionistas em busca de crescimento.

Muitas empresas nos procuram solicitando indicações de candidatos para vagas de Técnico em Segurança do Trabalho, então resolvi me aproximar desses colegas de profissão em busca de novos horizontes profissionais.

Então é com grande prazer que convidamos aqueles que estão em busca de novos horizontes na área de Segurança do Trabalho para o nosso Café das Oportunidades! Se você é recém-formado (Com diploma e registro), possui experiência de até 05 anos ou está buscando novos horizontes profissionais, vamos bater um papo coletivo e descontraído.

DETALHES DO EVENTO
Local: HSE Engenharia, Rua Rui Barbosa, 1166, São Carlos, SP
Data: 07/03/2024 – Quinta Feira
Hora: 17:00 horas
Convidados: Técnico em Segurança do Trabalho (Júnior e/ou Pleno)
Vagas limitadas: 08 participantes

REQUISITOS TÉCNICOS:
Recém-formado ou experiência equivalente no máximo 05 anos;
Conhecimento técnico adequado à posição;

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS VALORIZADAS
- Proatividade;
- Excelente habilidade de comunicação;
- Agilidade e eficiência;
- Atitude proativa e determinação para enfrentar desafios;

COMO PARTICIPAR:
Envie seu currículo até 07/03/2024, às 15:00 horas, para o e-mail brunabarreto@hsesaocarlos.com.br, com o Título “CAFÉ COM OPORTUNIDADES”, de preferência sinalizando pretensões salariais (Importante). Currículos enviados após o prazo estabelecido não serão considerados.

Quer destacar ainda mais? GRAVE UM VÍDEO OU AUDIO de no máximo 90 segundos compartilhando suas experiências profissionais e um pouco sobre sua personalidade. Este vídeo nos ajudará a conhecê-lo melhor e a entender como você pode contribuir para nossa equipe. Lembrando que o vídeo é opcional.

Ressaltamos que este evento é parte de nosso processo para conhecer melhor os profissionais da Segurança do Trabalho e considerá-los para futuras indicações e entrevistas. Todas as informações fornecidas serão tratadas com total confidencialidade.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTE:
- Você colega de profissão mais experiente, não se sinta de fora, em breve faremos a rodado de café com perfis Pleno e Sênior.
- Lembrando que não é um processo seletivo ou entrevista de empregado, e sim uma oportunidade de networking com quem já está no mercado, e tem acesso a informações, empresas, vagas e gosta de gente e network.


Atenciosamente,

MARCELO BARRETO
Engenheiro de Segurança do Trabalho

24/02/2024

Lei 146111 de Igualdade Salarial
Trata sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres e tem por objetivo coibir práticas discriminatórias nas empresas. 👏🏾👏🏾

Um estudo realizado recentemente, revelou que a principal pesquisa feita pelas pessoas nesse período é por procura de ad...
01/09/2020

Um estudo realizado recentemente, revelou que a principal pesquisa feita pelas pessoas nesse período é por procura de advogados e por Direito Trabalhista. Essa procura teve um aumento de 50% em relação ao mesmo período no ano passado. Isso ocorre devido à crise e aumento do desemprego no Brasil.
O segundo lugar das pesquisas foi o termo “imóveis”, e teve um aumento de 36%. Já na terceira posição foi o termo “pensão alimentícia”, com aumento de 25%.

Sabia mais: https://www.saudeocupacional.org/2020/07/buscas-por-direito-trabalhista-cresceram-50-durante-a-epidemia.html

Estamos à disposição:
WhatsApp (16) 99757 4541 l 3372 6819

Com o atual cenário em que vivemos, os pesquisadores da UFF desenvolveram um EPI em parceria com empresas, para ajudar a...
26/08/2020

Com o atual cenário em que vivemos, os pesquisadores da UFF desenvolveram um EPI em parceria com empresas, para ajudar a população contra a epidemia.
A princípio produziam uma média de oito máscaras por dia, mas com o passar do tempo e parceria com grandes organizações, passaram a produzir de 800 a mil máscaras por dia.
O material produzido é distribuído para instituições públicas e pessoas que enfrentam situações de risco iminente de contrair a Covid.

Saiba mais: https://www.osaogoncalo.com.br/servicos/85329/projeto-de-pesquisa-da-uff-produz-epi-de-prevencao-contra-covid

Estamos à disposição:
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A transformação interna das organizações durante e após a volta das atividades presenciais, é gerenciada pela Gestão de ...
18/08/2020

A transformação interna das organizações durante e após a volta das atividades presenciais, é gerenciada pela Gestão de Pessoas. E o destaque atual é a força que as novas formas de comunicação e investimento estão ganhando.

As empresas têm focado em diversas ações como:

✅ Flexibilização do modelo de trabalho, adotando o trabalho remoto;
✅ Desenvolvimento de plataformas para engajamento das equipes, através de dinâmicas, estratégias de recompensa etc;
✅ Busca por profissionais versáteis, que se adaptam a todas as situações;
✅ Fortalecimento da comunicação e saúde mental, tornando o trabalho produtivo;
✅ Investimento em tecnologia, capacitação e desenvolvimento.

Saiba mais: https://inforchannel.com.br/cinco-tendencias-na-gestao-de-pessoas-pos-pandemia-para-os-ceos/

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O PGR será o documento que contém todas as informações referentes aos perigos e riscos envolvidos nas atividades da empr...
12/08/2020

O PGR será o documento que contém todas as informações referentes aos perigos e riscos envolvidos nas atividades da empresa. Em resumo, ele possui as seguintes etapas para gerenciamento dos riscos:

✅ Evitar os riscos ocupacionais;
✅ Identificar os perigos e possíveis lesões/agravos à saúde;
✅ Avaliar os riscos de acordo com o nível;
✅ Classificar os riscos e determinar as medidas de prevenção;
✅ Implementar as medidas de acordo com a ordem de prioridade estabelecida;
✅ Acompanhar o controle de riscos.
Estamos à disposição:
WhatsApp (16) 99757 4541 l 3372 6819

Pai: exemplo de conduta, dedicação e amor! 💙09 de Agosto l Dia dos Pais
09/08/2020

Pai: exemplo de conduta, dedicação e amor! 💙

09 de Agosto l Dia dos Pais

Cuidar da saúde dos seus colaboradores é uma excelente maneira de fortalecer o bem-estar e ampliar a qualidade de vida t...
05/08/2020

Cuidar da saúde dos seus colaboradores é uma excelente maneira de fortalecer o bem-estar e ampliar a qualidade de vida também para fora da empresa.

05 de Agosto l Dia Nacional da Saúde

Como gerenciar pessoas em tempos de crise?O maior desafio de uma organização é alcançar resultados em tempos de crise. A...
05/08/2020

Como gerenciar pessoas em tempos de crise?
O maior desafio de uma organização é alcançar resultados em tempos de crise. A gestão de pessoas precisa alcançar eficácia e manter o ambiente motivado para os colaboradores continuarem a sua produtividade.

Confira as dicas para sua empresa obter melhores resultados:

✅ Organize um plano de gestão de crise;
✅ Fortaleça o relacionamento entre os colaboradores e o RH;
✅ Descubra novos talentos, invista nos seus colaboradores;
✅ Estimule a comunicação interna.

Saiba mais: https://www.jornalcontabil.com.br/confira-8-dicas-de-gestao-de-pessoas-em-tempo-de-crise/

Estamos à disposição:
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GRO: O que você precisa saber sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais? Sem fiscalização e estratégias de redução de...
31/07/2020

GRO: O que você precisa saber sobre o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais?

Sem fiscalização e estratégias de redução de riscos, o ambiente de trabalho pode ser cenário para muitos acidentes ocupacionais, garantir a segurança dos colaboradores é tanto uma obrigação, quanto uma necessidade de qualquer empresa.

Dentre as estratégias desenvolvidas para diminuir as ocorrências de acidentes ocupacionais, está o GRO (Gerenciamento de riscos ocupacionais).

Você já ouviu falar? Sua empresa é adepta dessa estratégia?

O gerenciamento de riscos ocupacionais, é uma estratégia desenvolvida com o objetivo de guiar empregadores e organizações sobre o mapeamento, gerenciamento e fiscalização de possíveis riscos presentes no ambiente de trabalho.

Considerada uma norma completa, o GRO dá condições para que o gestor consiga identificar de forma rápida, simples e eficaz, quaisquer ameaça para a saúde do colaborador, seja ela física ou psicológica.

Prevenir acidentes de trabalho é uma obrigação das empresas e organizações, mas em grande parte dos casos, os empregadores não conseguem fazer isso de forma eficiente, deste modo, o GRO deve funcionar como um direcionador de ações preventivas para atender as demandas que um ambiente de trabalho seguro exige.

Adotar o GRO para sua empresa, é uma forma de preservar os trabalhadores, além de evitar que a organização possa vir a ter futuros danos, como pagamento de indenizações ou afastamento de funcionários debilitados.

Saiba mais: (16) 99757.4541


Endereço

Rua Dom Pedro II, 997, Centro
São Carlos, SP
13560181

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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+55 16 3372-6819

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