06/02/2026
A partir de maio de 2026, a inclusão dos riscos psicossociais no PGR passa a ser obrigatória, e o não cumprimento pode gerar penalidades.
Mais do que uma norma, a NR-1 representa um avanço no cuidado com ambientes de trabalho mais seguros, equilibrados e saudáveis para quem está no dia a dia das empresas.
Na prática, isso significa mais atenção ao bem-estar emocional, à organização do trabalho e às condições do dia a dia.
Se algo estiver impactando sua saúde mental no trabalho, converse com o seu RH. Informação, diálogo e cuidado fazem parte de um ambiente mais seguro e saudável. 😉