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Palestrante Saúde Mental, Assédio Moral e Burnout | Doutora em Direito, Médica, Auditora Fiscal | Instagram

23/03/2026

Quando falo em neurodivergência aqui, estou me referindo a autismo, TDAH, transtornos de aprendizagem e altas habilidades.

A literatura já demonstra maior prevalência de vitimização nesses grupos, especialmente em autismo.

Mas essa vulnerabilidade não é uma característica individual isolada.

Ela emerge da interação entre diferenças no funcionamento, histórico de adaptação social e contextos que não reconhecem nem protegem essas diferenças.

Do ponto de vista clínico, isso tem uma implicação importante.

Nem toda desregulação é expressão do quadro de base. Em alguns casos, pode ser resposta a experiências de violência ainda não identificadas.

Agora uma pergunta direta:

Você já percebeu que tolerou situações que, olhando hoje, eram claramente inadequadas ou abusivas?

Ou que demorou mais do que gostaria para reconhecer que um limite estava sendo ultrapassado?

Se você é neurodivergente, isso pode não ser coincidência.

Quero te ouvir: isso faz sentido na sua experiência? ⸻

28/02/2026

Você começa a achar que o problema é você.

Que não sabe o suficiente.
Que não é capaz.
Que está exagerando.

Até ler algo e pensar:

“Eu me identifico com tudo isso.”

E então vem a descoberta mais difícil:

você não era incompetente.
Estava sendo exposta a um ambiente que te fazia duvidar de si.
Dar nome ao que se vive é o primeiro passo para sair da culpa.

Se isso já aconteceu com você, não ignore esse sinal.
📌 Salve.
📤 Compartilhe com quem precisa ler isso.
💬 Você já duvidou de si por causa do trabalho?

22/02/2026

Duração importa ⏳

Nem toda ansiedade é igual.
Nem todo sofrimento após violência psicológica tem o mesmo enquadramento diagnóstico 🧠

Entre estresse agudo, TEPT, TEPT-C, transtorno de ajustamento, pânico, TAG ou fobia específica, o tempo de evolução e os critérios clínicos fazem diferença técnica — e jurídica ⚖️

No contexto do trabalho, o assédio pode atuar como estressor, trauma único ou exposição crônica à violência psicológica, configurando risco psicossocial 🏢

📌Salvar este conteúdo pode te ajudar a organizar raciocínio clínico
🔁Encaminhar pode ajudar alguém a nomear o que está vivendo

Informação técnica protege 📚

[Conteúdo meramente educacional, diante dos sintomas, um médico deverá ser consultado]

21/02/2026

Como uma boa mãe de três to chegando atrasada para postar a trend da caricatura feita pelo ChatGpt. Quem me conhece bem não vai deixar de perceber que do lado esquerdo estão alguns frascos de florais. ☺️♥️

18/02/2026

Nem todo sofrimento é individual.

Ambientes abusivos produzem sintomas reais.

👉 Salve este post.
👉 Envie para alguém que está se culpando demais.

17/02/2026

🚨 O assédio não começa com um grito. Muitas vezes, começa com o silêncio, a pressão e a invalidação diária.

Os riscos psicossociais adoecem, ferem a autoestima e deixam marcas que nem sempre são visíveis.

Por isso, convidamos duas médicas e autoras, com títulos publicados pela Editora AssedioNet, para uma live sobre o que muitos vivem, mas poucos conseguem nomear: a relação entre o assédio e os riscos psicossociais.

Uma live para entender, refletir e, principalmente, não se sentir sozinho.

👉🏼 Ative o lembrete e marque alguém que precisa participar dessa conversa.

15/02/2026

A medicina avançou em quase tudo.
Mas ainda está atrasada quando o assunto é adoecimento no trabalho.

O trabalho nunca é neutro.
Ele pode gerar saúde, ou sofrimento.

Ignorar isso é fechar os olhos para uma das principais causas de adoecimento da atualidade.

Você concorda?

Comente 👇
Compartilhe com alguém da área da saúde.
Salve para refletir depois. 🔁📌

04/02/2026

Assédio não é gestão.
Não é cobrança.
Não é disciplina.

Assédio é violência.

Quando a impunidade se instala, o abuso se repete.
E quando o próprio Estado adoece seus servidores, ele compromete a essência da sua missão.

Não é “ossos do ofício”.
Não é parte do jogo.
Não é normal.

Precisamos nomear, responsabilizar, prevenir e combater.

Silenciar não protege. Só perpetua.

👉 Salve esse vídeo para não esquecer. ⭐
👉 Compartilhe para que isso circule. 🔁
👉 Envie para quem ainda acha que isso é exagero. 📩

01/02/2026

Assédio não é contagem de episódios
É análise de ato, contexto e efeito

Um único ato
quando instala um estado de cerco
pode seguir produzindo
medo 😰, silêncio 🤐 e adoecimento 🧠

👉 Se o efeito permanece,
não foi “só uma vez”.

📌 Salve este post.
Ele ajuda a nomear o que muita gente ainda tenta minimizar.

🔁 Compartilhe com quem precisa dessa clareza hoje.

27/01/2026

“Mas você consegue provar?”

Essa pergunta já silenciou muita gente.

Assédio quase nunca vem com prova perfeita.
Ele vem em fragmentos, em padrões, em efeitos —
e é o conjunto que revela a verdade.

Se você achou que sua prova era fraca,
talvez ela só esteja sendo analisada do jeito errado.

📌 Salve este carrossel.
💬 Já ouviu essa pergunta ou conhece alguém que ouviu?
📲 Compartilhe com quem precisa saber que provar é possível.

25/01/2026

Às vezes não é mudança.
É punição disfarçada.

Quando a transferência vem sem explicação, contra a vontade e com intenção de desestabilizar, machuca.

E adoece.

💬 Isso já aconteceu com você ou com alguém próximo?

Endereço

São Paulo, SP

Site

https://www.assed.io/

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