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Levamos ciência e tecnologia para dentro da sua empresa, com o objetivo de manter os seus colaboradores mentalmente saudáveis e afastados dos hospitais.

10/10/2025

Hoje é o Dia Mundial da Saúde Mental — uma data que nos convida à reflexão, mas, acima de tudo, à ação contínua.

Cuidar das pessoas não é um gesto pontual, mas uma decisão estratégica que acontece todos os dias. Segundo estudos, empresas que priorizam a saúde emocional colhem resultados consistentes:
📈 +25% de produtividade
📉 –76% de turnover 📉
–35% de afastamentos
💰 4x de ROI sobre programas estruturados de saúde mental

O nosso papel é apoiar organizações nessa jornada, oferecendo dados, diagnóstico e programas que fortalecem o cuidado e a cultura organizacional.

💬 Acesse o nosso site no link da bio para saber como podemos ajudar a sua empresa.

09/10/2025

As melhores empresas do Brasil em saúde mental. 🏆

Ontem participamos da Premiação das Melhores Empresas para Trabalhar Great Place To Work® Brasil, e, pelo terceiro ano consecutivo, tivemos o prazer de reconhecer as 10 organizações que são referência nacional em saúde emocional.

Cuidar de pessoas é mais do que um valor — é uma estratégia essencial para o futuro do trabalho. Parabenizamos as empresas que estão liderando essa transformação!

03/07/2025

A crise global de confiança e saúde mental não é mais previsão de futuro é uma realidade comprovada por dados.

Segundo a Harvard Business Review, 59% dos trabalhadores terminam o dia emocionalmente esgotados. A OMS já aponta os transtornos mentais como principal causa de afastamento do trabalho no mundo.

Na Great People Mental Health, acreditamos que empresas emocionalmente maduras constroem ambientes mais estáveis, inovadores e sustentáveis.

Quer entender como sua empresa pode se diferenciar com base em ciência?

Acesse nosso site e fale com um de nossos especialistas.

13/05/2025

Em 2025, falar sobre saúde mental nas empresas se tornou origatório!

Com as mudanças na NR-01, passou a ser obrigatório identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

As empresas terão até maio de 2026 para se adequar sem risco de autuação. Após esse prazo, a fiscalização será efetiva e o não cumprimento poderá gerar multas.
O momento de agir é agora.

Mais do que uma obrigação legal, essa é uma oportunidade estratégica para estruturar ações com calma, assertividade e impacto real na saúde mental das equipes.

Clique no link da bio do nosso perfil e desfrute dos nossos conteúdos sobre o assunto!

08/05/2025

Priorizar a saúde mental em 2025 não é mais uma escolha é uma exigência ética, estratégica e regulatória.

Empresas que desejam se manter relevantes, sustentáveis e humanas já compreenderam que o bem-estar emocional de suas pessoas é um ativo de valor inegociável.

Neste carrossel, reunimos três razões pelas quais o tema deve ocupar o centro das decisões organizacionais nos próximos meses.

Para aprofundar o debate e estruturar ações efetivas, acesse o link na bio e agende uma conversa com nosso time.

28/04/2025

Confira o passo a passo para criar seu programa de saúde mental!

Preparamos um e-book completo para te ajudar com esse tema. Baixe clicando no link da bio!

12/02/2025

Um ambiente onde as pessoas se sentem seguras para errar, aprender e compartilhar ideias sem medo de represálias é muito mais produtivo e inovador.

Empresas que promovem a segurança psicológica:
✅ Reduzem o turnover em 76%
✅ Diminuem as demissões voluntárias em 2x
✅ Atraem 79% mais candidatos por vaga

Quer saber como implementar isso no seu time? Baixe nosso e-book gratuito e transforme a cultura da sua empresa.

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06/02/2025

O impacto do consumo excessivo de conteúdos rápidos na produtividade e na saúde mental

Nosso cofundador, Dr. Pedro Shiozawa MD, PhD , falou à VOCÊ S/A sobre o fenômeno do brain rot – a sobrecarga de informações superficiais que afeta a concentração, a memória e o desempenho profissional.

A era da hiperconectividade exige um novo olhar sobre nossos hábitos digitais e como eles impactam a saúde mental no ambiente de trabalho.

Confira a matéria completa no link da bio!

29/01/2025

Sua empresa está preparada para as novas exigências de saúde mental no trabalho?

A NR-01 agora exige que as empresas identifiquem riscos psicossociais e implementem medidas para reduzir estresse e assédio moral. Mas não basta cumprir regras, é preciso agir de verdade.

Segundo nosso Co-Fundador Dr. Pedro Shiozawa, as principais causas de transtornos no ambiente corporativo vão além da carga de trabalho: falta de reconhecimento, problemas de relacionamento e a sensação de injustiça impactam diretamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

As empresas que saem na frente já estão transformando a saúde mental em uma vantagem competitiva. A sua vai ficar para trás?

Veja a materia completa no link da bio!

15/01/2025

Por que priorizar a saúde mental em 2025? 🧠

Janeiro Branco é o momento ideal para refletir, agir e transformar o cuidado com o bem-estar nas empresas. Com a nova legislação da NR-01 entrando em vigor, investir em saúde mental vai além de uma escolha – é uma necessidade.

Estudos do ecossistema Great People & GPTW mostram que empresas que priorizam a saúde mental alcançam:

✅ Menos turnover

✅ Maior atração de talentos

✅ Redução de afastamentos

✅ Lucros superiores ao mercado

Colocar as pessoas no centro da estratégia é o caminho para criar excelentes ambientes de trabalho. Para que isso aconteça, é preciso ir além do Janeiro Branco e adotar ações contínuas.

Clique no link da bio e saiba como criar um programa eficaz de saúde mental com os especialistas da Great People Mental Health.

08/01/2025

No ano passado, o Bradesco deu um passo essencial ao escolher a saúde mental como uma estratégia central, e nós tivemos a honra de apoiar essa jornada.

Ajudamos a entender, de forma prática, o índice emocional de seus colaboradores e a ir além dos benefícios tradicionais, integrando a saúde mental ao dia a dia da organização.

Quer saber como podemos construir juntos o futuro da saúde mental? Acesse nosso site!

31/10/2024

Já imaginou se fosse possível identificar os primeiros sinais de esgotamento e agir antes do esgotamento do seu time?

Com uma gestão focada na Priorização Inteligente dos Riscos, monitoramos indicadores que vão além dos números, permitindo uma visão completa do bem-estar emocional no ambiente de trabalho.

Descubra como o Mapa de Risco Emocional pode transformar o clima da sua empresa e promover uma gestão que coloca saúde mental no centro.

Quer saber mais? Visite nosso site, link na bio!

Endereço

São Paulo, SP

Site

http://www.junglexp.com/

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