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SER Saúde Ocupacional

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Brasil
São Paulo, SP
SER Saúde Ocupacional

Responsabilidade e respeito às relações humanas.

27/02/2026

A rotina do RH fala. E, muitas vezes, ela dá sinais claros de que alguns processos podem evoluir.

Na Ser Saúde, eficiência e cuidado andam juntos. A tecnologia organiza os processos e o time acompanha de perto, para que o RH tenha mais segurança e previsibilidade.

👉 Identificou esses sinais? Vamos conversar.

25/02/2026

O FAP 2026 já está no radar e o RH precisa entender como ele impacta custos, gestão de riscos e decisões estratégicas.

Informação hoje é economia amanhã. 💡

23/02/2026

Riscos respiratórios estão entre os principais fatores de adoecimento ocupacional.

Por isso, a legislação exige não só o uso de respiradores, mas uma gestão estruturada, baseada em risco, treinamento e controle.

Arraste para entender como a NR-6 orienta esse cuidado. ➡️

20/02/2026

O prazo de adequação à nova NR-1 vai até maio, mas tratar esse tema apenas como uma exigência legal é perder a chance de fortalecer a prevenção e tornar a gestão mais sustentável no longo prazo.

Na Ser Saúde, ajudamos sua empresa a estruturar o PGR de forma técnica, estratégica e humanizada, alinhando conformidade legal e cuidado com as pessoas.

Fale com nossa equipe e prepare seu PGR com segurança e antecedência. 🤝

18/02/2026

A Nova Longevidade (NOLT) propõe um novo olhar sobre o envelhecer: mais ativo, produtivo e cheio de possibilidades.

Na Ser Saúde, essa visão é realidade. Parte da nossa liderança e especialistas fazem parte da geração 60+ e prova que experiência, atualização e protagonismo caminham juntos.

Incluir diferentes gerações no trabalho não é tendência. É estratégia para ambientes mais saudáveis, diversos e sustentáveis.

16/02/2026

Carnaval é tempo de celebrar, mas o cuidado não tira folga!

✔️ Hidrate-se bem
✔️ Passe protetor solar e reaplique
✔️ Prefira alimentos leves e evite longos períodos em jejum
✔️ Use pr*********os
✔️ Se beber, não dirija

Diversão e segurança podem (e devem) caminhar juntas. 👷♀️✨

13/02/2026

Quando o RH ganha fluidez, a empresa inteira avança.

Ser Saúde: técnica, tecnologia e gestão humanizada de SST para apoiar o RH no dia a dia. 🤝

09/02/2026

Mesmo com o prazo de adequação se aproximando, os dados mostram um cenário desafiador: apenas 5% das empresas se consideram totalmente preparadas. Enquanto isso, 50% ainda estão em fase de ajustes e 32% sequer iniciaram esse processo.

A NR-1 deixa claro que saúde mental não é mais um tema opcional ou apenas cultural. ⚠️

Ela faz parte da gestão de riscos - e o fato de tantas empresas ainda não estarem prontas mostra o tamanho do desafio que se aproxima.

Fonte: Panorama da Saúde Emocional do RH (Flash)

06/02/2026

Os treinamentos obrigatórios são exigência legal e base da segurança no trabalho.

Arraste para entender o que a legislação determina. ➡️

05/02/2026

Campanhas de saúde também são ferramentas de gestão. 🟣🟠

Quando o RH entende o propósito dessas datas, o diálogo sobre saúde deixa de ser pontual e passa a fazer parte da cultura organizacional.

Conscientizar é criar ambientes mais preparados para acolher, orientar e prevenir.

04/02/2026

Você sabe o que são FAP e RAT? ⚠️

Eles não são uma fórmula simples nem um cálculo pontual. São o reflexo contínuo da gestão de SST, da prevenção e das decisões tomadas no dia a dia.

E esse histórico impacta diretamente os custos previdenciários da empresa.

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