ABRH SP

ABRH SP A ABRH-SP possui atuação local e é afiliada à ABRH-Brasil, que reúne 22 seccionais nas mais importantes regiões do país.

Desde 1965, estamos presentes no segmento de Recursos Humanos com o objetivo de levar às pessoas inovação e tendências do setor, com propósito de auxiliar e valorizar as organizações e seus colaboradores na evolução da sociedade brasileira. Desvinculadas juridicamente e independentes, as seccionais são integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, assim como de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação.

O início do ano nos inspira a redefinir rotas e planejar o futuro. Mas, antes de qualquer meta, é necessário olhar para ...
22/01/2026

O início do ano nos inspira a redefinir rotas e planejar o futuro. Mas, antes de qualquer meta, é necessário olhar para dentro. O Janeiro Branco nos lembra da importância de cuidar da saúde mental e emocional. 🤍

No contexto do trabalho, esse cuidado se reflete em escuta ativa, empatia e ambientes que valorizam o bem-estar das pessoas. Lideranças atentas e uma cultura de respeito fazem toda a diferença no dia a dia organizacional.

Falar sobre saúde mental é um passo fundamental para fortalecer pessoas e organizações. Que este seja um ano de mais diálogos e equilíbrio no trabalho. ✨🧘

𝐀𝐫𝐭𝐢𝐠𝐨 | 𝐃𝐨 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐚𝐨 𝐄𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐜𝐨: 𝐨 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐨 𝐝𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚 𝐧𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨Sair do operacional e assumir o papel e...
21/01/2026

𝐀𝐫𝐭𝐢𝐠𝐨 | 𝐃𝐨 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐚𝐨 𝐄𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐜𝐨: 𝐨 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐨 𝐝𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚 𝐧𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨

Sair do operacional e assumir o papel estratégico é uma das transições mais desafiadoras da liderança. Muitos líderes foram promovidos por sua excelência na execução, mas acabam presos às tarefas do dia a dia, sem tempo para pensar o futuro.

Dados da pesquisa Conquer mostram que 66% dos líderes brasileiros não conseguem se dedicar à estratégia e 53% acreditam que os projetos não avançam sem sua presença constante. O resultado? Sobrecarga, insegurança e pouca autonomia do time.

Neste artigo, compartilhamos caminhos práticos para apoiar essa transição: ampliar a autoconsciência sobre o papel da liderança, criar condições reais para o time performar, desenvolver autonomia de forma sustentável e usar a IA como aliada para liberar tempo e foco estratégico.

Liderar estrategicamente não é abandonar a operação, mas criar espaço para que o líder atue onde realmente gera valor: no desenvolvimento das pessoas, na visão de longo prazo e no impacto para a organização.

✍️ Micheli Cavalheiro & Patrick Schoenardie
🔗 Leia o artigo completo: https://abrhsp.org.br/artigos-grupos-de-estudos/do-operacional-ao-estrategico-o-que-a-lideranca-precisa-para-sair-do-operacional-e-assumir-o-papel-de-estrategico-na-organizacao/

𝐀𝐫𝐭𝐢𝐠𝐨 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐨𝐬 | 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐒𝐞𝐦 𝐌𝐞𝐝𝐨: 𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚 𝐏𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐦 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝...
13/01/2026

𝐀𝐫𝐭𝐢𝐠𝐨 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐄𝐬𝐭𝐮𝐝𝐨𝐬 | 𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐒𝐞𝐦 𝐌𝐞𝐝𝐨: 𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚 𝐏𝐬𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨́𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐦 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬

Liderar sem medo é uma escolha estratégica.
Ambientes onde há segurança psicológica e comunicação consciente promovem confiança, aprendizado, inovação e melhores resultados. Quando as pessoas se sentem seguras para errar, perguntar e contribuir, o desempenho deixa de ser movido pelo medo e passa a ser sustentado pela colaboração.

✍️ Aparecida de Fátima Russini
🔗 Leia o artigo completo: https://abrhsp.org.br/artigos-grupos-de-estudos/liderar-sem-medo-como-comunicacao-consciente-e-seguranca-psicologica-transformam-resultados/

SE o CONARH fosse uma série, a renovação já estaria garantida! A pesquisa de satisfação é o nosso maior spoiler: 80% do ...
13/01/2026

SE o CONARH fosse uma série, a renovação já estaria garantida! A pesquisa de satisfação é o nosso maior spoiler: 80% do público congressista de 2025 gostou tanto que afirma o desejo de voltar em 2026! 🤩

Isso é o selo de qualidade e a prova de que o CONARH é a experiência obrigatória para o seu crescimento. A maioria já validou o ROI!

Faça como a maior parte da comunidade. Garanta seu ingresso aproveitando o 1º Lote e as melhores condições de parcelamento. CONARH 2026. A temporada que você não pode perder. Inscreva-se! Link na bio.

✨ Retrospectiva ABRH-SP 2025 2025 foi um ano de eventos de grande impacto, debates relevantes e temas que colocaram o RH...
08/01/2026

✨ Retrospectiva ABRH-SP 2025

2025 foi um ano de eventos de grande impacto, debates relevantes e temas que colocaram o RH na vanguarda das transformações do mundo do trabalho. A ABRH-SP esteve presente onde as conversas mais importantes aconteceram — provocando, conectando e inspirando.

✅Ao longo de 2025, realizamos:
• Eventos e fóruns com temas de vanguarda
• Encontros estratégicos com líderes e especialistas
• Conteúdos relevantes em matérias e publicações
• Podcasts com reflexões atuais e necessárias
• Ações que fortaleceram a comunidade de RH e ampliaram repertórios

👉 Veja o carrossel e relembre nossa retrospectiva em ações de 2025.

Em breve, apresentaremos nossa agenda com novas ações e iniciativas estratégicas, ampliando o diálogo, a formação e a atuação do RH frente aos desafios do presente e do futuro.

Faça parte dessa construção contínua.

Visite: www.abrhsp.org.br

02/01/2026

Retrospectiva ABRH-SP| Videocast Transições 💫

🔍 RH não pode ser apenas obediente à lógica da entrega. Precisa ser insubmisso ao conformismo.
No episódio “RH e Conformismo Organizacional” do Videocast Transições, Marcos Nepomuceno provoca uma reflexão essencial:

para gerar valor real, o RH não pode se guiar exclusivamente por metas de curto prazo e resultados imediatos. Seu papel estratégico exige questionar, tensionar e reposicionar a lógica do sucesso, conectando pessoas, cultura e propósito organizacional.

Ser insubmisso, aqui, é ser responsável com o futuro.
É sustentar decisões que fazem sentido — mesmo quando não são as mais fáceis.

▶️ Assista agora:
📺 YouTube: https://youtu.be/rgW43gpjV9g
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/episode/06cWVhtRc76oE5MDYcE1zN?si=4xQ_lTMXTn-xvRr93xoOyw
🎙 Bancada: Larissa Santana, João M. Furlan e Marcos Nepomuceno

🎓 Realização: ABRH-SP & Universidade Presbiteriana Mackenzie
🤝 Patrocínio: Company Hero

Encerramos 2025 com gratidão por cada conexão, aprendizado e conquista compartilhada nesta jornada. Que o novo ano trag...
01/01/2026

Encerramos 2025 com gratidão por cada conexão, aprendizado e conquista compartilhada nesta jornada.

Que o novo ano traga ainda mais inovações, crescimento e parcerias fortalecidas!

Para todos, um 2026 repleto de realizações. 🥂🤍

#2026

𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐀𝐁𝐑𝐇-𝐒𝐏 𝟐𝟎𝟐𝟓2025 foi um ano de movimentos intensos, diálogos corajosos e, acima de tudo, de muita evolução...
28/12/2025

𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐀𝐁𝐑𝐇-𝐒𝐏 𝟐𝟎𝟐𝟓

2025 foi um ano de movimentos intensos, diálogos corajosos e, acima de tudo, de muita evolução para a comunidade de Recursos Humanos.

Reunimos especialistas e as principais vozes do RH para um dia de trocas e insights que você confere agora na nossa Retrospectiva ABRH-SP:

𝑶 𝒒𝒖𝒆 𝒇𝒊𝒄𝒂 𝒏𝒂 𝒎𝒆𝒎𝒐́𝒓𝒊𝒂 𝒅𝒆𝒑𝒐𝒊𝒔 𝒅𝒆 𝒖𝒎 𝒆𝒏𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒐 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒅𝒐𝒓 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝑳𝑰𝑭𝑬? 💭

A 10ª edição do LIFE – Liderança Feminina em Movimento parou o Teatro CIEE para discutir um tema urgente: como a liderança feminina é, hoje, o verdadeiro motor da transformação social e econômica no Brasil.

O LIFE 2025 reafirmou que, 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒂𝒔 𝒎𝒖𝒍𝒉𝒆𝒓𝒆𝒔 𝒐𝒄𝒖𝒑𝒂𝒎 𝒐 𝒄𝒆𝒏𝒕𝒓𝒐 𝒅𝒂𝒔 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒔𝒐̃𝒆𝒔, 𝒕𝒐𝒅𝒂 𝒂 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒆𝒅𝒂𝒅𝒆 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒄̧𝒂.

📸 Confira nos cards os principais destaques e deixe nos comentários: qual insight desse evento mais ressoa na sua carreira hoje?

27/12/2025

🎙️ Ainda não assistiu ao 3º episódio do VideoCast Transições?

Então não perca o debate:
“Decisões Baseadas em Evidências: A Leitura de Dados como Competência de Gestão.” 📊💡

Nossa bancada – com Larissa Santana, João M. Furlan e Marcos Nepomuceno – recebe o especialista Fernando Sollak (TOTVS) para mostrar como transformar dados em estratégia de gestão.

É uma conversa essencial sobre o impacto da tecnologia na gestão de pessoas.
🎧 Assista ou ouça agora!

👉 Spotify: bit.ly/spotify-ep-3-transicoes

👉 YouTube: bit.ly/youtube-ep-3-transicoes

🎓 Realização: ABRH-SP e Universidade Presbiteriana Mackenzie
🤝 Patrocínio: Company Hero

A ABRH-SP deseja um Natal repleto de paz, alegria e reconexão ao lado de pessoas especiais. Boas festas! ❤️
25/12/2025

A ABRH-SP deseja um Natal repleto de paz, alegria e reconexão ao lado de pessoas especiais. Boas festas! ❤️

Se você está começando a organizar o RH da sua empresa — ou repensando processos — este webinar é para você.No RH do Zer...
22/12/2025

Se você está começando a organizar o RH da sua empresa — ou repensando processos — este webinar é para você.

No RH do Zero: O que Ninguém te Conta Antes de Estruturar o RH, vamos falar sobre os primeiros passos essenciais, prioridades que realmente geram impacto no negócio, desenvolvimento na área e os erros mais comuns que podem (e devem) ser evitados desde o início.

🎤 Com Denise Gimenes, especialista em RH com mais de 20 anos de experiência
🎙️ Moderação de Silmara Crusca, executiva de RH e líder de comitê da ABRH-SP

📅 21 de janeiro de 2026
⏰ 10h às 11h
💻 Online | 💲 Gratuito
👉 Inscreva-se pelo link: https://bit.ly/webinar-rh-do-zero-3

18/12/2025

Prontos para romper o círculo da exclusão no mercado de trabalho? 🎧

No quinto episódio do “Transições”, a bancada formada por Larissa Santana, Karen Monterlei e Marcos Nepomuceno teve a honra de receber Rejane Santos, representante da Emprega.co, um negócio de impacto social conhecido como o “LinkedIn da favela”.

Fundada em Paraisópolis, a Emprega.co é um negócio de impacto social que já conectou mais de 30 mil pessoas de comunidades a grandes empresas, promovendo inclusão, diversidade e qualificação profissional real.

O papo foi profundo e necessário, tocando em pontos cruciais como a dificuldade de validação profissional para quem tem anos de ofício, mas nunca teve registro em carteira. Uma reflexão poderosa sobre barreiras invisíveis e como quebrá-las.

Endereço

Avenida Luiz Carlos Berrini, 1297 Cj 92
São Paulo, SP
04571010

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Telefone

+551151120600

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