03/06/2025
Como funciona o controle e manutenção de poder pessoal na liderança
Em uma cultura tóxica onde o medo e a competição são incentivados, o líder pode evitar ser questionado ou desafiado. Nesse ambiente, os funcionários estão mais preocupados em se proteger do que em propor ideias, denunciar abusos ou exigir mudanças. Isso permite que líder mantenha sua autoridade sem ser confrontado, mesmo que isso prejudique a produtividade e o bem-estar da equipe.
O líder dificilmente admitirá que está mantendo a toxicidade (às vezes até faz isso inconscientemente) para proteger seu próprio ego ou posição. Porém, na prática, esse ambiente serve para reforçar sua posição de controle.
Tratamos desse tema em nosso treinamento em gestão emocional para líderes que promove a cultura do bem-estar organizacional.
Mas nos conte, você já passou por isso na sua empresa?