07/11/2025
🌍 Estar em espaços como o Afro Cubo Day é lembrar que inovação, tecnologia e diversidade não existem sem cuidado humano.
Quando falamos de ESG (Environmental, Social and Governance ou Ambiental, Social e Governança) também falamos de saúde mental, pertencimento e escuta. 💡✨
Nestes encontros percebo como essas vivências nutrem minha prática da escuta psicológica e ampliam meu conhecimento sobre o que as pessoas trazem do mercado de trabalho, dos projetos, das relações e da vida.
Porque falar de performance, propósito e futuro é também falar de afeto, exaustão, reconhecimento e sentido. Pertencimento 🧠🤝
Em novembro, mês da Consciência Negra, esse diálogo se aprofunda. É tempo de olhar para as mazelas históricas, mas também para as potências emancipadoras que nos movem. 🌿✊🏾
Gratidão à rede que me conecta e inspira: Sonia , Grayce , Thauany ,Jaqueline , Thaís Souza e tantas outras pessoas incríveis que fortalecem ideias e afeto. 💬❤️
✨ Tópicos que ficam comigo:
🟤 Sustentabilidade emocional no trabalho importa tanto quanto a ambiental.
🟤 Inovação precisa incluir saúde mental e diversidade para ser realmente transformadora.
🟤 Psicologia e ESG se encontram quando empresas escolhem cuidar de pessoas, não apenas de indicadores.
🟤 As relações interpessoais no trabalho são um espelho da cultura organizacional.
🟤 Escutar é um ato que vai além de acolher, é conexão para ação.
🌱 Que possamos seguir unindo tecnologia, educação, justiça social e saúde mental como base de um mesmo projeto de mundo.
