Margareth Cardoso

Margareth Cardoso
Mentoroa | Palestrante
Psicóloga CRP06/100266

28/11/2025

A sua carreira é construída a partir das escolhas que fazem sentido pra você, não das expectativas alheias.
Quando entendemos isso, abrimos espaço para decisões mais maduras, caminhos mais leves e uma relação mais saudável com o trabalho.

Não existe um único modelo de sucesso.
Existe o seu.
E ele merece ser respeitado, valorizado e cultivado todos os dias.✨

👉 Se você sente que está pronto para dar o próximo passo na sua carreira, eu posso te ajudar nesse processo. Entre em contato para saber mais sobre minha mentoria!

27/11/2025

Todo final de ano acontecem as famosas confraternizações de empresa. Elas aproximam as pessoas, trazem leveza e ajudam a fortalecer os vínculos. E isso é bem positivo. E eu festeira como sou, sempre participei desses momentos com muita alegria.

E por isso quero dividir com vocês alguns aprendizados.

Esse mesmo ambiente descontraído também pode abrir espaço para exageros, quando a linha entre o informal e o profissional se perde, gerando comentários impulsivos, piadas deslocadas ou atitudes fora do tom, que acabam chamando atenção de um jeito ruim e mais do que deveriam.

Para evitar a “saia justa” é sempre bom manter o alerta para possíveis deslizes e se divertir com consciência. E se você ver um colega cruzando a linha do adequado, seja aquele pessoa bacana e ajude o colega a se recompor.

Lembre-se : A reputação segue com cada pessoa, mesmo quando a festa acaba.

17/11/2025

Nem sempre é sobre ter todas as respostas. Nem sempre é sobre resolver tudo de imediato.

Às vezes, o que realmente transforma é mostrar que você está ali, tentando, acolhendo e fazendo o melhor possível com o que você tem. 💛

No fim, o que mais fortalece qualquer relação: pessoal, profissional ou consigo mesmo é o compromisso.

13/11/2025

Você realmente se conhece ou apenas se acostumou com o que dizem que você é? 💭

Muitas vezes, a forma como nos vemos é moldada por expectativas externas: família, trabalho, sociedade. E com o tempo, acabamos confundindo quem somos com o que esperam de nós.

Construir uma identidade profissional autêntica é um processo de autoconhecimento: entender seus valores, reconhecer suas forças e escolher o caminho que faz sentido pra você.

👉 Pare, reflita e se pergunte:
Quem sou eu, de verdade, por trás dos papéis que desempenho?

07/11/2025

Receber essa placa por completar 100 mentorias pela Top2You é muito mais do que um marco, é um símbolo de propósito!

Cada conversa que tenho e cada transformação que acompanho, me lembram por que acredito tanto na mentoria. A carreira deve estar a serviço da vida, e não o contrário.

Gratidão a todos os profissionais e líderes que confiaram em mim nesse caminho, é uma alegria ver cada um florescer em seu projeto de vida 💫

05/11/2025

Daqui a pouco, 12h, estarei ao vivo no programa Sintonizados, da Rádio Nova Difusora FM, para uma conversa muito especial sobre Saúde Mental e Inteligência Emocional. 🌿

Falar sobre equilíbrio emocional e bem-estar nas organizações é fundamental para construirmos ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e empáticos. Será uma ótima oportunidade para refletirmos sobre como a inteligência emocional pode transformar nossas relações profissionais.

Vamos juntos? Te espero lá!

31/10/2025

Sobre o cuidado e sua relevância para conexões verdadeiras.

Ser cuidadoso é mostrar que se importa, é escutar ativamente, é se disponibilizar naquilo que o outro precisa.

Sem cuidado não há conexão, não há proximidade ou profundidade nas relações.

Essa semana entrei em recesso de algumas atividades para realizar outras. Por quê? Porque é cuidadoso assegurar que cada papel que tenho (psicoterapeuta, mentora, líder) possua a dedicação necessária para que as conexões que cultivo com as pessoas sejam preservadas e a qualidade do nosso trabalho, garantida.

E vou te contar, dá pouco trabalho ser cuidadoso(a). Uma resposta para a mensagem do WhatsApp, uma curtida numa postagem, um telefonema breve (sim, ainda devemos falar com as pessoas por telefone!) um meme, o compartilhar de um post. Tudo isso requer pouco tempo e muita intenção em demonstrar ao outro que você se importa.

Cumprir os combinados também mostra seu cuidado, demonstra compromisso.
Se disser que vai ligar, ligue. Se disser que vai levar, leve ou faça chegar. Se não der para cumprir o combinado, avise com antecedência.

Comportamentos simples que mostram cuidado, fortalecem a conexão e tornam a convivência mais gostosa.

Por aqui sigo cuidando de muitos papéis com consciência e conexão.

30/10/2025

Muitas vezes a avaliação de desempenho se torna motivo de conflito, quando na verdade deveria ser uma oportunidade de desenvolvimento.
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Focar em “corrigir” o que a pessoa não é boa, em vez de potencializar o que ela já faz bem, não é a melhor solução. Quando insistimos para alguém ser excelente em algo que não é natural, às vezes perdemos tempo e engajamento, quando poderíamos ter usado para potencializar suas habilidades.
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Desenvolver não é consertar, mas sim priorizar o que já existe de melhor. ✨
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27/10/2025

Ser estratégico é criar pontes, ouvir e perceber o que os números não mostram 💬

Trabalhar com pessoas é um desafio e o RH sente isso todos os dias, tendo que lidar com expectativas, conflitos e emoções, tentando equilibrar resultados e bem-estar. Mas o profissional de RH não precisa carregar tudo sozinho.

Antes de agir é preciso ouvir o colaborador, perceber os sinais que antecedem um problema. Nem sempre o que mais precisa de atenção está nas métricas ou planilhas, às vezes se encontra num olhar cansado, num silêncio em reunião, ou em quem já não participa como antes.

Empatia é o que transforma ambientes, fortalece laços e constrói a confiança que sustenta qualquer relação organizacional. Reconhecer a dor do outro (e também a própria) é o primeiro passo para curar o ambiente e humanizar o trabalho em equipe ✨
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23/10/2025

O retorno de uma colaboradora após a licença maternidade é um momento delicado. Nem sempre é fácil conciliar emoções, expectativas e responsabilidades, tanto para quem volta quanto para quem lidera.
Falar sobre pessoas é falar sobre o coração das organizações. Palestras que unem psicologia e práticas de RH são oportunidades de inspirar líderes e equipes a enxergarem o trabalho com mais equilíbrio e empatia.
Empresas que escutam de verdade oferecem flexibilidade e constroem relações mais saudáveis, equipes engajadas e uma cultura que valoriza pessoas.
Se a sua empresa busca uma abordagem humanizada para falar sobre gestão de pessoas, saúde emocional e desenvolvimento de líderes, eu posso ajudar💡
Entre em contato e vamos conversar sobre uma palestra personalizada para o seu time!
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22/10/2025

Muitas pessoas associam o feedback à crítica, mas entregar e receber feedback é um processo de crescimento mútuo, para seguir evoluindo com mais consciência 🌱

Quando oferecido com empatia, o feedback fortalece vínculos, estimula o diálogo e cria um ambiente de confiança. E quando o recebemos com abertura, transformamos o desconforto em aprendizado, o erro em ajuste e a insegurança em desenvolvimento.

13/10/2025

Conversas difíceis: o maior desafio dos líderes (e do RH).

Por que dizemos que algumas conversas são difíceis? Porque elas são desconfortáveis de se ter. E desconforto é algo que q gente não gosta de sentir ou provocar no outro.

Mas liderar é lidar com pessoas.
E é justamente nos momentos de maior desconforto que o papel da liderança e do RH se prova essencial.

Ao se preparar para as conversas, você pode se perguntar:

- Como conduzir essa conversa difícil sem perder a conexão humana?
- Como transformar feedbacks desafiadores em oportunidades de crescimento?
- Como criar ambientes em que a escuta verdadeira e a coragem de falar caminham juntas?

Esses são pontos que constroem relações saudáveis, vidas com mais sentido e lideranças que transformam.

Começar a enxergar as conversas difíceis não como um problema, mas como uma oportunidade de impulsionar pessoas e organizações pode ser o diferencial de uma liderança que deixa legado.

Bora fazer acontecer!?

Endereço

São Paulo, SP

Site

http://Www.margarethcardoso.com.br/

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