Moema Medicina e Segurança do Trabalho

Moema Medicina e Segurança do Trabalho Em seus 18 anos de atividades, a Moema Assessoria prima pela excelência na prestação de serviços

Localizada no bairro de Indianópolis (Zona Sul de São Paulo) e com mais 15 postos de atendimento em toda grande São Paulo, alcançamos empresas de diversos segmentos e portes, focando a transparência, ética, agilidade e prontidão em seu relacionamento com os clientes e fornecedores. Com uma estrutura enxuta, custos competitivos e equipe altamente capacitada, estamos prontos para atender e superar suas necessidades e expectativas.

📌 Quando você ouve falar em NR-1, a primeira coisa que vem à mente é “burocracia”?Se for, saiba que essa percepção está ...
17/10/2025

📌 Quando você ouve falar em NR-1, a primeira coisa que vem à mente é “burocracia”?
Se for, saiba que essa percepção está ultrapassada. A norma não nasceu para encher sua empresa de papelada, mas sim para criar um mapa claro de prevenção, que protege pessoas e garante sustentabilidade ao negócio.

👀 O que muitos ainda não perceberam é que a NR-1 está diretamente ligada ao futuro das empresas. Ela obriga a avaliar riscos (incluindo os psicossociais), elaborar laudos técnicos e implementar planos de ação — e isso vai muito além de cumprir tabela: é sobre evitar acidentes, preservar equipes e economizar em custos invisíveis.

⏳ O tempo está correndo e a data-limite para a adequação já está batendo à porta. Quem entender a NR-1 como ferramenta estratégica sai na frente. Quem continuar tratando como peso, vai sentir na pele os impactos — seja em multas, seja em crises dentro da equipe.

🚀 A Moema Assessoria acredita que prevenir não é gasto, é investimento. E está pronta para ajudar sua empresa a enxergar a NR-1 pelo que ela realmente é: uma aliada para crescer de forma saudável e segura.

👉 Fale com a Moema Assessoria e prepare sua empresa de verdade.

Hoje é Dia Mundial da Saúde Mental. E falar sobre isso nunca foi tão urgente. 💚No Brasil, os transtornos mentais já são ...
10/10/2025

Hoje é Dia Mundial da Saúde Mental. E falar sobre isso nunca foi tão urgente. 💚
No Brasil, os transtornos mentais já são a 3ª principal causa de afastamento do trabalho, segundo dados da Previdência Social. E os números não param de crescer.
A OMS estima que 1 em cada 4 pessoas enfrentará algum problema de saúde mental ao longo da vida. No ambiente corporativo, isso se traduz em: queda de produtividade, aumento de absenteísmo e clima organizacional fragilizado.
Mas há um caminho: quebrar o silêncio.
Falar sobre saúde mental é abrir espaço para o cuidado, o respeito e o acolhimento. É transformar ambientes de trabalho em lugares onde as pessoas se sintam seguras para pedir ajuda, sem medo ou julgamento.
E as empresas têm papel fundamental nisso.
Com a NR-1 e a gestão dos riscos psicossociais, não estamos apenas cumprindo uma norma — estamos cuidando de gente. Estamos criando uma cultura de prevenção que protege o bem-estar emocional de cada colaborador.
💙 — porque saúde mental se cuida todos os dias, não só em campanhas.
👉 A Moema Assessoria - há quase 3 décadas ao lado das empresas.
Vamos juntos construir ambientes de trabalho mais humanos e saudáveis?

Pressão por resultados, sobrecarga de funções, insegurança diante das mudanças… tudo isso também é risco para a saúde e ...
10/10/2025

Pressão por resultados, sobrecarga de funções, insegurança diante das mudanças… tudo isso também é risco para a saúde e para a produtividade dentro das empresas.
E quando esses riscos não são identificados e tratados, o custo pode ser muito maior do que se imagina: afastamentos, queda de desempenho e problemas trabalhistas que poderiam ter sido evitados.

A NR-1 trouxe uma nova forma de olhar para esse cenário: não se trata apenas de cumprir uma norma, mas de estruturar um sistema de gestão preventiva que protege colaboradores e garante sustentabilidade para o negócio.

É hora de os gestores entenderem que bem-estar não é luxo, é estratégia.
👉 E a sua empresa, já está se preparando para implementar a NR-1 de forma completa e assertiva?

Isso não é para minha empresa.” 🚫Esse é o erro mais comum quando falamos de NR-1. Muitos empresários acreditam que sua o...
08/10/2025

Isso não é para minha empresa.” 🚫
Esse é o erro mais comum quando falamos de NR-1. Muitos empresários acreditam que sua organização é pequena demais, ou que o problema ainda não é urgente o suficiente para agir.
Mas a verdade é simples: a NR-1 vale para TODA empresa com funcionário CLT. Sem exceções.
E o que acontece quando deixamos para depois?
❌ Crises internas que poderiam ser evitadas
❌ Afastamentos que impactam a produtividade
❌ Problemas emocionais que afetam a equipe
❌ Processos trabalhistas evitáveis
❌ Clima organizacional deteriorado
Tratar saúde e segurança como burocracia, e não como estratégia, é o caminho mais caro.
Implementar a NR-1 com seriedade não é só cumprir uma tabela — é investir em prevenção, proteger seu time e fortalecer sua empresa por dentro.
Mais de 150 empresas já estão à frente, trabalhando com a gente.
E você? Vai esperar o problema bater na porta?
👉 Fale com a Moema Assessoria e implante sua NR-1 com quem realmente entende. Prevenir sempre sai mais barato do que remediar.

💛 Além do Amarelo 💛Falar sobre bem-estar emocional só em setembro não basta.A verdadeira mudança acontece quando as empr...
24/09/2025

💛 Além do Amarelo 💛
Falar sobre bem-estar emocional só em setembro não basta.
A verdadeira mudança acontece quando as empresas assumem o compromisso de cuidar das pessoas todos os dias.

👉 Criar canais de escuta.
👉 Apoiar lideranças com informação.
👉 Transformar o discurso em prática.

Na Moema Assessoria e na Doutor Estresse, acreditamos que uma empresa que cuida de gente constrói muito mais do que resultados: constrói futuro.

📢 Que tal dar o próximo passo e fortalecer essa cultura na sua empresa?

“Todo gestor acha que está preparado… até a fiscalização chegar. A NR-1 exige questionário, diagnóstico, planos de ação ...
19/09/2025

“Todo gestor acha que está preparado… até a fiscalização chegar.
A NR-1 exige questionário, diagnóstico, planos de ação e registros formais.
👉 E quando falta qualquer uma dessas etapas, a multa vem.
Esse checklist não é para assustar, é para provocar reflexão.
E se bateu dúvida em algum ponto, é sinal de que sua empresa ainda precisa ajustar o caminho.
A boa notícia? A Moema Assessoria tem quase 3 décadas de experiência para transformar pendências em estratégia.
🟢 Fale com a Moema Assessoria e esteja pronto quando mais precisar.”

Você sabe quem precisa seguir a NR-1? E será que a sua empresa está nessa lista?A verdade é simples e impactante: toda e...
18/09/2025

Você sabe quem precisa seguir a NR-1? E será que a sua empresa está nessa lista?
A verdade é simples e impactante: toda empresa com empregados regidos pela CLT — pública ou privada, grande ou pequena, urbana ou rural — está obrigada a seguir a NR-1.
Ela não é uma sugestão ou protocolo opcional. A NR-1 é a base legal que estabelece deveres e responsabilidades sobre Saúde e Segurança no Trabalho para empregadores e trabalhadores.
E mais: a recente atualização exige que o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) inclua riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga emocional — temas que impactam diretamente a qualidade de vida no trabalho.
Então, sim: se sua empresa contrata com base na CLT, ela precisa adequar-se à NR-1 agora — não apenas para cumprir a lei, mas para proteger sua equipe, melhorar o clima organizacional e evitar passivos graves.
Se o assunto é NR-1, conte com toda expertise da Moema Assessoria.

🟢 INSCRIÇÕES ABERTAS | ABRINDO A CAIXA-PRETA DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS – 29/09Cuidar da saúde emocional nas empresas não ...
17/09/2025

🟢 INSCRIÇÕES ABERTAS | ABRINDO A CAIXA-PRETA DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS – 29/09
Cuidar da saúde emocional nas empresas não é só um diferencial — é uma necessidade.
No dia 29/09, das 9h às 11h, a Moema Assessoria promove uma palestra gratuita sobre Riscos Psicossociais e Primeiros Socorros Psicológicos, com base na NR-01.
👨‍⚕️ Palestra com Dr. Vicente Beraldi, médico
👩‍⚕️ Mena Paiva, psicóloga
📌 O que você vai descobrir ao “abrir a caixa-preta”:
✔ O que são riscos psicossociais e como identificá-los no ambiente de trabalho
✔ Como a NR-01 orienta a prevenção e a gestão desses riscos
✔ Fundamentos dos Primeiros Socorros Psicológicos
✔ Estratégias práticas para cuidar de pessoas e proteger resultados
💡 Um conteúdo essencial para líderes, gestores de RH e empresários que desejam transformar o cuidado em estratégia e sustentabilidade.
🔗 Garanta sua vaga gratuita no link da bio.

Você sabe quando e por que realizar os exames complementares? Não? Então acompanha essa legenda com a gente.👉 Esses exam...
17/09/2025

Você sabe quando e por que realizar os exames complementares?
Não? Então acompanha essa legenda com a gente.
👉 Esses exames fazem parte do PCMSO e entram em cena quando existe a necessidade de investigar algo mais a fundo.
Exemplo: um colaborador que trabalha exposto a ruídos constantes pode precisar de um exame auditivo; quem lida com produtos químicos pode ter exames específicos para avaliar o impacto dessa exposição.
⚡ Em resumo: eles são pedidos quando há riscos que o exame clínico sozinho não consegue detalhar.
E a importância?
Simples: detectar cedo qualquer problema, proteger a saúde do colaborador e evitar que a empresa enfrente afastamentos, passivos ou surpresas com a fiscalização.
Na Moema Assessoria, a gente entende que saúde ocupacional não é burocracia — é estratégia. E estamos aqui para garantir que o PCMSO da sua empresa seja feito da forma correta, prática e eficiente.
🟢 Fale com a Moema Assessoria e cuide da saúde do seu time do jeito certo.

Setembro Amarelo é mais do que prevenção: é um chamado para olharmos uns pelos outros — especialmente no ambiente de tra...
16/09/2025

Setembro Amarelo é mais do que prevenção: é um chamado para olharmos uns pelos outros — especialmente no ambiente de trabalho.
Esses números não são estatísticas frias, mas histórias reais: de colegas, de você, de nós.
Quando dizemos “trabalho saudável protege vidas”, queremos que essa mensagem seja uma promessa de acolhimento.
Compartilhe se você acredita que empresas podem — e devem — cuidar das pessoas.

🔍 A diferença entre prevenir e remediar está em um diagnóstico bem feito.Com a Moema Assessoria, sua empresa transforma ...
12/09/2025

🔍 A diferença entre prevenir e remediar está em um diagnóstico bem feito.
Com a Moema Assessoria, sua empresa transforma riscos em prevenção, e prevenção em resultados.
✅ Redução de afastamentos
✅ Prevenção de processos trabalhistas
✅ Mais segurança e saúde para sua equipe
✅ Mais produtividade e tranquilidade para a gestão
✨ Porque na gestão empresarial, prevenir é multiplicar resultados.

Endereço

Avenida Iraí, 393/34
São Paulo, SP
04082-001

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
Quinta-feira 09:00 - 17:00
Sexta-feira 09:00 - 17:00

Telefone

+551150511083

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