Lótus Desenvolvimento

Lótus Desenvolvimento Após anos de atuação no RH conheci um novo campo a Psicologia Positiva, que afetou profundamente minha forma de ver o mundo.

Aqui comecei a perceber um chamado para atuar diretamente no desenvolvimento de pessoas, assim surgiu a Lótus Desenvolvimento. Minha missão é desenvolver pessoas, ajudando-as a reconhecer seus recursos e talentos adormecidos. Desta forma, se tornam capazes de ativar seu potencial e gerar resultados positivos em sua vida pessoal, profissional e também para suas organizações. Assim, se tornam líderes: de si mesmas, do outro ou de outros líderes. Afinal, liderança genuína é um movimento que acontece de dentro para fora. Iniciei a minha jornada na área de Recursos Humanos, me especializando em Treinamento e Desenvolvimento Humano. Ingressei em uma grande organização, com mais de 14.000 colaboradores. Comecei minha própria caminhada de autodesenvolvimento: passei de tímida e cheia de vontade de vencer esta barreira à uma profissional que ministrava treinamentos todos os dias! No início deste caminho eu cursava administração e fui me apaixonando cada vez mais pela área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, fui efetivada e promovida. Em pouco tempo assumi e a Gerência de Gestão de Pessoas, que vitória! Foram muitas conquistas neste cargo: melhoria da performance dos líderes e colaboradores, crescimentos nos indicadores da área, maior atração e retenção de talentos e tudo isto somado à redução de custos recorde na área de RH. Depois, percebi que precisava ter mais conhecimentos sobre como ensinar adultos. Então, cursei uma pós-graduação em Pedagogia Empresarial e na sequência um MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na FGV. Busquei mais ferramentas em meu repertório, assim iniciei a minha formação em coaching. Mas, não poderia ser qualquer formação. Fiz várias especializações em muitas escolas. Também agreguei conhecimentos em análise de perfil comportamental e terapias integrativas. Decidi conhecer um novo campo da Psicologia, a Psicologia Positiva, que afetou profundamente minha forma de ver o mundo. Aqui comecei a perceber um chamado para atuar do outro lado da mesa, diretamente no desenvolvimento de pessoas. Assim, comecei a compartilhar esta bagagem com outros profissionais de RH, gestores e pessoas que querem mais de suas vidas e carreiras. Com este propósito, surge a Lótus Desenvolvimento. Minha empresa de treinamentos, coaching, terapias integrativas, assessments e análise comportamental.

É incrível como trabalhar em congruência com o meu propósito pessoal me faz sentir motivada e com cada vez mais fôlego para continuar a ajudar pessoas e organizações em seus processos de transformação. São tantas histórias de superação, que os meus clientes se tornam a minha maior e verdadeira inspiração! Minha tríade: transformação, superação e inspiração!

Como você vê seu trabalho?Emprego: principal objetivo é o salário.Carreira: principal objetivo é a ascensão.Chamado: pri...
27/10/2021

Como você vê seu trabalho?

Emprego: principal objetivo é o salário.

Carreira: principal objetivo é a ascensão.

Chamado: principal objetivo é contribuir com um mundo melhor.

Talvez você se pergunte:
É possível ter um pouco de cada?

Sim, os níveis que são diferentes!

Quando olha para seu trabalho talvez veja muito significado, mas talvez não esteja recebendo valor suficiente, então é preciso fazer um plano de ação para essa questão.

E talvez seja exatamente o oposto…

Cada um de nós está vivendo um momento, a dica aqui é identificar qual momento é o seu!

E perceber o que gostaria de mudar e assim sentir mais satisfação e felicidade em seu trabalho!

Olhe para esses 3 momentos e dê uma nota de 1 à 10 e deixe mais tangível seu momento atual.

Tenho certeza que pode trazer vários insights💡

Já sentiu um vazio sobre o trabalho que fazia ou faz?Talvez pensamentos, como: essa atividade qualquer um poderia fazer,...
15/12/2020

Já sentiu um vazio sobre o trabalho que fazia ou faz?

Talvez pensamentos, como: essa atividade qualquer um poderia fazer, essa tarefa não faz sentido para mim...

Enfim todos esses são pontos importantes para uma reflexão e uma ou mais ações.

Alguns estudos mostram que ter o recurso financeiro é importante, assim como é fundamental descobrir significados para a vida profissional.

A Bianca Sousa, nossa coach ao pensar neste assunto trouxe 3 dicas para auxiliar você desta descoberta:

1. Pense e escreva em uma folha 3 atividades que realiza muito bem.
2. Pense e escreva 3 atividades que geram prazer e realização profissional (independente de esta fazer ou não esta atividade hoje).
3. Pense e escreva quais foram as pessoas mais impactadas positivamente com seu trabalho. Caso eu fizesse uma entrevista quais qualidades, talentos ou forças elas relatariam?

É um exercício poderoso, para nos conectar com nosso porquê!

Este exercício é trabalhado mais profundamente em uma das sessões de coaching e uma das clientes relatou para Bianca que percebeu sua atuação como uma agente da transformação...

Sabe como? Liderando de uma maneira diferente, usando algumas técnicas que aprendeu no processo de coaching para líderes.

Isso preencheu seu coração e sua mente com um propósito claro, o que aumentou o nível de seu "combustível" para enfrentar os desafios.

Olá Querida Pessoa!Hoje compartilho a filosofia de gestão COM pessoas que Márcio Fernandes (autor do livro: Felicidade q...
31/08/2020

Olá Querida Pessoa!

Hoje compartilho a filosofia de gestão COM pessoas que Márcio Fernandes (autor do livro: Felicidade que dá Lucro), percebo a aplicabilidade do modelo tanto para empresa, quanto para a carreira.

Ele nos trás o poder do coletivo e "coloca abaixo" o top down e isso não quer dizer que não há processos e metas...

A grande diferença é o como fazer estas atividades e como envolver as pessoas, assim elas fazem por que querem e não porque são obrigadas.

Explicando mais sobre a filosofia:

Acreditar - acredite em você e que pode fazer as mudanças necessárias. É assumir seu protagonismo.

Praticar - faça coisas boas, no trabalho, em casa e em seus relacionamentos. Pratique o bem em tempo integral. É o movimento da mudança.

Melhorar - saiba receber os feedbacks, esteja aberto aprender, é ter congruência e gerar confiança.

Compartilhar - o que deu certo, o que deu errado, sua experiência e assim pode gerar algo significativo para pessoas ao redor. É deixar um legado.

Ao praticar este ciclo sua performance melhora, os resultados da empresa melhoram e colaboradores e acionistas ficam felizes.

Pode até parecer difícil, mas é possível.

o convite que faço agora é:
Pratique este ciclo em sua carreira!

T**a o Desafio?

Olá Querida Pessoa!Já pensou o quanto o formato do seu corpo revela sobre você?É um conhecimento inovador mesmo que suas...
30/08/2020

Olá Querida Pessoa!

Já pensou o quanto o formato do seu corpo revela sobre você?

É um conhecimento inovador mesmo que suas raízes sejam antigas lá da época do Freud e outros grandes profissionais de sua época.

O formato do seu corpo revela recursos incríveis, como: criatividade, comunicação, negociação, estratégia ou competitividade.

Olha que incrível você saber que pessoas mais aredondadas são ótimas na comunicação e conexão com pessoas!

E você que já achou esta informação super interessante convido a participar da 2º aula sobre corpo e mente, será GRATUITA e pela plataforma zoom.

Nesta aula você vai saber mais sobre os outros formatos e recursos e como utilizá-los tanto para a área de Gestão de Pessoas, quanto para uma melhor Liderança.

Aproveite e realize sua inscrição!

Endereço

220 Rua Manoel Salgado
São Paulo, SP
04191270

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Domingo 09:00 - 12:00

Telefone

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