25/02/2026
⚠️ Nem sempre o maior problema é a falta.
Às vezes, é a presença vazia.
O presenteísmo é um dos custos mais silenciosos dentro das empresas: pessoas presentes fisicamente, mas distantes emocionalmente, cognitivamente e energeticamente.
E quando isso vira rotina, a cultura enfraquece, a produtividade cai e o RH passa a atuar em modo emergência.
No artigo completo da linha RH em Dia, Milena Baesso aprofunda os sinais, impactos e caminhos para prevenir esse fenômeno que parece normal — mas não é.
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Organizações saudáveis não precisam apenas de pessoas presentes — precisam de pessoas inteiras.😉