DR. Leandro Rubio Faria

29/03/2026

Em 2023, eu entrei no South Summit com um estande pequenininho. Era tudo que eu conseguia patrocinar na época.

Saí de lá com conexões que mudaram tudo.
Hoje a .app multiplica a receita por 15x,
cuida da saúde mental de colaboradores com
consultas online, IA de suporte emocional e nutricional,
e ainda entrega a solução completa para adequação à NR-1.

Não precisei do maior estande. Precisava estar no lugar certo.

29/03/2026

Cultura não é o que está escrito na parede.
É o que as pessoas percebem de você, das suas atitudes, dos seus comportamentos, de como as coisas de fato acontecem.

Última mensagem que trouxe do :
Você está falando mais do que vivendo?
Foca em ser. Antes de tentar se vender.

28/03/2026

O segundo dia começou como a maioria dos eventos começa: networking.

Mas terminou com uma provocação que não sai da cabeça: cultura não sustenta estratégia, ela é a estratégia.

Em uma conversa com a Paula, CEO da Annima Educação, ficou claro que as empresas que ainda tratam cultura como “clima” já estão f**ando para trás.

E isso ficou ainda mais evidente no jantar com executivos da saúde no RS.

Enquanto muita gente ainda discute IA como tendência, ali a conversa já era outra: aplicação real, impacto clínico e decisão de negócio.

O gap está aumentando.
Entre quem discute e quem executa.

27/03/2026

O que eu preciso ajustar em mim é diretamente proporcional ao que a organização precisa ajustar fora. .harraca veio ao e entregou uma das reflexões mais honestas sobre liderança: a empresa é um espelho do líder.

Ela fala sobre aprender a virar a chave, ser diferente no conselho, com o investidor, com o jornalista, e sobre como se cobra quando não vai bem.

Isso não é fraqueza. É consciência.

Liderança começa no ajuste interno.
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26/03/2026

O dia começou com conexões no South Summit e terminou
com uma mesa cheia de grandes nomes do mundo de RH e P&D.

Participei de um painel sobre IA no mercado de saúde, troca com empreendedores que movem o setor, e uma
visita ao Instituto Caldeira que me deixou com aquela sensação boa: o Brasil está inovando de verdade.

Porto Alegre surpreende. O ecossistema surpreende. As pessoas surpreenderam.

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25/03/2026

IA não é mais o futuro da saúde.
Ela já está mudando quem vive… e quem morre.

E a maioria das empresas ainda não entendeu isso.

Estarei hj no discutindo exatamente esse ponto ao lado do .englert

Como a IA está transformando a medicina de reativa para proativa, preditiva e personalizada

Mas mais importante que a tecnologia, é a mudança de papel:

O paciente deixa de ser passivo e passa a ser copiloto da própria saúde

Alguns pontos que vamos explorar no painel:

• Dados em tempo real antecipando risco antes do sintoma

• Wearables + IA mudando o timing do cuidado

• Decisão clínica cada vez mais assistida (e mais precisa)

• O impacto direto disso em custo e desfecho

Vou dividir o palco com gente que está construindo isso na prática — não na teoria.

Se você trabalha com saúde, benefícios ou RH:

Essa conversa não é sobre inovação.
É sobre sobrevivência competitiva nos próximos anos.

Nos vemos hoje as 15h no Corner Stage!

21/03/2026

Mais de 40% dos colaboradores da Gupy agendaram uma consulta em até 24h com a Starbem.

Se você é RH ou líder, f**a o alerta:
benefício sem ativação estratégica vira investimento parado.

Quer aumentar adesão e engajamento de verdade?

Comece pelo onboarding, e por uma solução que realmente funcione para o seu time.

19/03/2026

19/03/2026

Saúde mental nas empresas foi tema no 2026

Essa foi a minha coluna no maior canal de marketing do 🇧🇷.

Parabens !

18/03/2026

Direto dos EUA, depois de passar por Austin, Houston e Dalla, cheguei virado, mas com a energia lá em cima.
Já estou no HR4 Results com o time da Starbem.

Pra mim, é o melhor evento de RH do Brasil.
Estamos aqui com soluções de NR-1, inteligência artificial aplicada ao cuidado emocional e nutricional, e uma visão completa de saúde mental e bem-estar para colaboradores.

No fim, é sobre isso: usar tecnologia para ampliar
acesso, sem perder o cuidado humano.
Se você está no HR4, chega mais.

Tá incrível.

15/03/2026

A geração Z está usando inteligência artificial para quase tudo. Mas qual é o impacto disso nas relações humanas no trabalho?

Direto do , em Austin, uma
provocação importante: A IA foi treinada para concordar com a gente.

Mas relações humanas envolvem conflito, discordância e conversas difíceis.

Se usamos IA para tudo, e-mails, mensagens, feedbacks, corremos o risco de parar de exercitar habilidades humanas essenciais.

Talvez o melhor caminho seja: usar IA para tarefas repetitivas e usar o tempo que ela libera para fortalecer relações reais.

No futuro do trabalho, quem souber se relacionar melhor vai se destacar.

Você já percebeu esse impacto?

14/03/2026

Cada vez mais pessoas estão desabafando com inteligência artificial. Antes, o aconselhamento vinha de, família, amigos, líderes ou comunidade.

Agora, a tecnologia começa a ocupar esse espaço.
Mas existe um ponto importante: Somos mamíferos.

Precisamos de presença, vínculo e comunidade.
A tendência da IA no suporte emocional é real.