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CLM Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional

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Brasil
São Paulo, SP
CLM Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional

Fundada em 1995, a CLM é uma empresa prestadora de serviços e soluções na área de gestão em sa

Fundada em 1995, a CLM é uma empresa prestadora de serviços e soluções na área de gestão em saúde e segurança no trabalho.

29/01/2026

Na CLM Gestão em Saúde, reconhecemos que cada afastamento afeta não só a vida do trabalhador, mas também o desempenho e a estabilidade da empresa. Por isso, unimos expertise técnica e gestão estratégica para criar soluções que preservam o bem-estar das equipes e reduzem impactos financeiros, garantindo o equilíbrio entre responsabilidade social e eficiência operacional.

Gestão de Afastados:
Trabalhamos para que o retorno dos colaboradores seja seguro, eficaz e sem reincidências, reduzindo em até 70% o número de novos afastamentos e promovendo mais estabilidade ao ambiente de trabalho.

Atenção Primária à Saúde:
Atuamos na base: promovemos saúde, prevenimos doenças e incentivamos diagnósticos precoces, fortalecendo equipes mais saudáveis, produtivas e sustentáveis.

Na CLM, cuidamos de pessoas e, com isso, impulsionamos empresas a alcançar melhores resultados.

👉 Fale conosco e implemente uma gestão de saúde mais inteligente, humana e eficiente.

27/01/2026

💥 Um acidente com empilhadeira acontece em segundos...
Mas poderia ter sido evitado com o treinamento certo.

👷‍♂️ A falta de preparo é uma das principais causas de acidentes envolvendo máquinas e equipamentos. Treinar é prevenir. Treinar é salvar vidas.

Na CLM, oferecemos treinamentos completos de operação segura de empilhadeiras, conforme a NR-11 e NR-12, garantindo que cada operador atue com responsabilidade e segurança.

⚙️ Prevenção não é custo, é investimento.

👉 Capacite sua equipe com quem entende de segurança. Fale com a Preserve.

22/01/2026

Excelência certificada desde 2003.

Somos certificados pela ISO 9001, o principal padrão internacional para Sistemas de Gestão da Qualidade (SGQ). Essa certificação assegura que nossos processos são estruturados para entregar produtos e serviços que atendem consistentemente às necessidades dos clientes e aos requisitos legais, sempre com foco na melhoria contínua.

Ao longo de mais de duas décadas, adotamos práticas consolidadas de gestão de processos, abordagem baseada em risco, foco total no cliente e eficiência organizacional. Isso significa mais qualidade, mais confiabilidade e mais competitividade em cada solução que oferecemos.

A ISO 9001 não é apenas um selo. É o reflexo do nosso compromisso em evoluir constantemente, manter altos padrões e garantir a máxima satisfação em cada entrega.

👉 Conte com uma empresa que segue padrões globais de qualidade e trabalha todos os dias para superar expectativas.

20/01/2026

Tecnologia na Saúde e Segurança do Trabalho: inovação que transforma, protege e impulsiona resultados.

A digitalização chegou definitivamente ao universo da SST, e as empresas que adotam soluções tecnológicas estão mais preparadas para enfrentar os desafios modernos do ambiente de trabalho. Sistemas inteligentes, automação e análises em tempo real tornam os processos mais precisos, reduzem falhas humanas e elevam o nível de prevenção.

Com ferramentas inovadoras, é possível monitorar riscos, agilizar registros, padronizar rotinas, aumentar a rastreabilidade das informações e tomar decisões mais assertivas. O impacto é direto: menos acidentes, menos passivos, mais eficiência, mais segurança e uma cultura de prevenção realmente sólida.

A tecnologia não substitui o profissional de SST, ela potencializa sua atuação.

Empresas que utilizam soluções digitais constroem ambientes mais seguros, produtivos e alinhados às exigências legais, além de fortalecem uma cultura organizacional baseada em cuidado e responsabilidade.

O futuro da saúde e segurança do trabalho é tecnológico e começa agora.

👉 Quer modernizar sua gestão de SST? Fale conosco e descubra como a inovação pode transformar seus processos, reduzir riscos e elevar o padrão de prevenção da sua empresa.

13/01/2026

Saúde Mental no Trabalho em 2026: um desafio coletivo que exige ação agora.

Com as novas diretrizes da NR-1, a saúde mental deixa de ser apenas uma iniciativa recomendada e passa a ser uma obrigação legal. A partir de maio de 2026, empresas que não estiverem em conformidade poderão sofrer penalidades, incluindo multas e autuações.

Promover um ambiente psicologicamente seguro é mais do que atender à legislação, é garantir equipes mais engajadas, produtivas e protegidas. Estar em conformidade significa prevenir riscos, reduzir afastamentos, evitar passivos trabalhistas e fortalecer a cultura organizacional.

O futuro do trabalho exige responsabilidade, estratégia e ação imediata.

👉 Fale conosco e descubra como preparar sua empresa para as exigências da NR-1, implementando processos corretos, seguros e totalmente alinhados à legislação.

08/01/2026

🗺️ Você sabe quais são os riscos presentes no seu ambiente de trabalho?

O Mapa de Riscos é uma ferramenta essencial que identifica e sinaliza os perigos existentes em cada setor da empresa. Ele orienta os colaboradores, fortalece a cultura de prevenção e é indispensável para o planejamento das ações de segurança.

Manter o mapa de riscos atualizado demonstra o compromisso da empresa com a saúde, segurança e bem-estar de todos os profissionais, além de ser uma exigência legal em diversos segmentos.

💡 Conhecer os riscos é o primeiro passo para evitá-los.

👉 A CLM auxilia sua empresa na elaboração, atualização e gestão completa do Mapa de Riscos, garantindo conformidade, segurança e eficiência nas ações de SST.

✅ Cuide de quem faz sua empresa acontecer. Fale com a CLM e fortaleça a cultura de prevenção.

07/01/2026

A partir de abril de 2026, entra em vigor o novo Anexo V da NR 16, aprovado pela CTPP, trazendo regras objetivas para o adicional de periculosidade de trabalhadores que utilizam motocicletas. A mudança aumenta a segurança jurídica para as empresas e fortalece a proteção dos profissionais que atuam nas ruas todos os dias.

O novo anexo define critérios técnicos claros, inclui motofretistas, mototaxistas, entregadores, ciclomotores e motonetas em situações específicas, e reduz a insegurança jurídica que existia desde 2021. Com parâmetros definidos, empregadores podem aplicar corretamente o adicional, prevenir riscos legais e diminuir disputas trabalhistas.

Por que essa mudança importa?
- Mais proteção, clareza e segurança para trabalhadores.
- Menos litígios e mais orientação para empresas.
- Tempo hábil para adequação antes de 2026.

Prepare sua empresa desde já.
A CLM ajuda você a interpretar a norma, ajustar processos e implementar rotinas seguras e em conformidade com a legislação.

👉 Fale com a CLM e garanta que sua empresa esteja pronta para as novas exigências da NR 16!

01/01/2026

Janeiro é o mês que reforça a importância de olhar para a saúde mental com seriedade, não apenas como cuidado individual, mas como um pilar estratégico dentro das organizações.

Com a nova NR-1, a saúde mental deixa de ser apenas uma boa prática e passa a ser uma exigência normativa. A partir de 2026, empresas deverão demonstrar ações efetivas de prevenção, gestão de riscos psicossociais e promoção de bem-estar, evitando passivos trabalhistas, autuações e impactos diretos na produtividade.

O Janeiro Branco reforça aquilo que a legislação agora torna obrigatório:
– Identificação e gestão dos fatores de risco psicossocial;
– Construção de um ambiente de trabalho saudável e seguro;
– Estratégias de prevenção contra adoecimento mental;
– Cultura organizacional que acolhe, comunica e cuida.

Cuidar da saúde mental é proteger pessoas e negócios.
É reduzir afastamentos, fortalecer equipes e garantir conformidade legal.
É agir agora para não ser penalizado amanhã.

Empresas que se antecipam estão um passo à frente, mais preparadas, mais humanas e totalmente alinhadas às exigências da NR-1.

👉 A CLM apoia sua empresa na implementação das diretrizes da nova NR-1, na gestão dos riscos psicossociais e na criação de programas robustos de saúde mental. Fale conosco e prepare sua organização para 2026 com segurança e estratégia.

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26/12/2025

Proteção que vai além da visão: segurança começa pelos olhos

Em ambientes como construção civil, indústrias e laboratórios, o uso de óculos de proteção é indispensável para preservar a saúde ocular e garantir a integridade física dos trabalhadores.

Eles funcionam como uma barreira eficaz contra partículas, substâncias químicas, radiação e outros agentes nocivos que colocam em risco a visão um dos sentidos mais sensíveis e valiosos no ambiente de trabalho.

⚠️ O uso adequado dos EPIs não apenas evita acidentes, mas também reflete o compromisso real da empresa com a segurança, o cuidado e o bem-estar das suas equipes.

✅ Prevenir é proteger. E proteger é investir em um ambiente mais seguro, produtivo e humano.

🔒 A CLM está ao seu lado para fortalecer a cultura de prevenção e orientar sua empresa na adoção das melhores práticas em Segurança do Trabalho.

23/12/2025

💡 Prevenir é sempre mais vantajoso do que remediar.

Cada afastamento representa mais do que um custo: é um sinal de que algo pode ser melhorado na gestão da saúde e segurança da sua empresa.
Com ações preventivas, acompanhamento técnico e uma estratégia integrada, é possível reduzir afastamentos, aumentar a produtividade e fortalecer o bem-estar de toda a equipe.

Na CLM Gestão em Saúde, atuamos lado a lado com sua empresa para identificar causas, mapear riscos e implementar soluções eficazes que preservam vidas e resultados.

⚕️ Quer entender melhor as causas de afastamentos e como preveni-las?
Agende uma consulta e descubra como transformar a prevenção em um diferencial competitivo para o seu negócio.

18/12/2025

📢 Informações referentes ao Fator Acidentário de Prevenção (FAP) 2025, com vigência para o ano de 2026, já estão disponíveis.

O FAP 2025, válido para o ano de 2026, já pode ser consultado pelas empresas.
🔎 Conforme a Portaria Interministerial MPS/MF nº 10, publicada em 24/09, o índice foi calculado para 3.635.230 estabelecimentos brasileiros.

✅ A boa notícia: 91% das empresas ficaram na faixa bônus do FAP (

16/12/2025

O estresse ocupacional e a sobrecarga mental são fatores que afetam diretamente a segurança, a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores.

A pressão por resultados, o excesso de tarefas e a falta de pausas adequadas podem desencadear problemas como ansiedade, esgotamento (burnout) e até afastamentos prolongados.

⚠️ A partir de maio de 2026, a nova NR-1 passa a exigir que as empresas incluam os riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), o que significa que saúde mental será oficialmente tratada como um risco ocupacional.

Isso representa um marco importante para a gestão de SST, ampliando a responsabilidade das organizações na identificação, prevenção e monitoramento desses fatores.

💡 O que sua empresa pode fazer desde já:

Promover ações de prevenção e conscientização sobre saúde mental;
Realizar avaliações de riscos psicossociais e diagnósticos organizacionais;
Oferecer treinamentos e apoio psicológico aos colaboradores;
Integrar RH e SST na criação de um plano de ação preventivo.

Na CLM Gestão em Saúde, apoiamos sua empresa na adaptação às novas exigências da NR-1, com estratégias completas que unem conformidade legal, bem-estar e sustentabilidade corporativa.

👉 Antecipe-se às mudanças. Fale com a CLM e garanta que sua empresa esteja preparada para 2026, cuidando de quem faz o seu negócio acontecer.

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