02/12/2025
🚨 Sua equipe está cansada, improdutiva ou com excesso de faltas?
Esses são sinais claros de que precisa investir em saúde.
Ignorar isso sai caro, resulta em entregas ruins, queda no clima organizacional e o impacto na perda de talentos.
Por isso, fique atento a esses 5 sinais que não podem passar despercebidos:
✔ Aumento de faltas por questões de saúde
Quando colaboradores começam a aumentar a frequência de faltar por problemas de saúde, é sinal de alerta. Isso impacta diretamente a produtividade da empresa e revela que o ambiente pode estar contribuindo para o adoecimento da equipe.
✔ Entregas com menor qualidade
Se o padrão das entregas caiu ou tarefas estão sendo concluídas com mais erros, pode não ser falta de competência, mas sim reflexo de desgaste físico ou emocional. Funcionários que não se sentem bem, não conseguem performar bem.
✔ Estresse e sobrecarga frequentes
Ambientes que não promovem saúde geram tensão contínua. Quando o estresse vira rotina, afeta foco, humor e relacionamento entre colegas — além de abrir espaço para doenças como ansiedade e burnout.
✔ Desmotivação e engajamento em queda
A energia da equipe diminuiu? Os sorrisos sumiram? A falta de investimento no bem-estar impacta diretamente o engajamento e o senso de pertencimento. Pessoas que não se sentem cuidadas tendem a apenas "cumprir tabela".
✔ Rotatividade acima do normal
Funcionários estão saindo mais rápido do que o esperado? Alta rotatividade pode indicar que o ambiente não oferece atrativos suficientes para atração e retenção de talentos. A ausência de um bom plano de saúde costuma ser um dos principais fatores.
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