Sandra Rêgo

Psicologia, Coaching e Consultoria de Empresas Possui sólida experiência como Executiva de Gestão de Pessoas com atuação em empresas de diversas áreas.

Psicóloga Clínica do Trabalho, Coach e Consultora em Desenvolvimento Humano com MBA em Recursos Humanos, Administração de Empresas e Marketing. Mestre em Administração de Empresas e certificada pela The Inner Game International School em seus diversos programas. Formação em Orientação Profissional e de Carreira e eterna estudante da Psicanálise. Professora universitária em cursos de graduação e pós-graduação. Certificada como Facilitadora pela The Inner Game para ministrar o Módulo Essentials.

15/10/2025

Você sabe por que a coruja é símbolo da sabedoria?
Na mitologia grega, ela acompanhava Atena, a deusa da razão e da inteligência — um olhar atento que enxerga o que muitos não veem, mesmo na escuridão.

Assim também são os professores: guias silenciosos, que iluminam caminhos ainda sendo traçados.
Eles enxergam potencial onde há dúvida, constroem pontes entre o conhecimento e o futuro, e transformam o aprender em um ato de liberdade.

Compartilhar o saber é um gesto de coragem e de amor.
E cada aula dada é uma semente de transformação lançada no tempo. 🌱

Hoje, celebramos quem dedica a vida a ensinar — e, com isso, acende luzes que jamais se apagam. ✨

12/10/2025

A criança que habita em mim saúda a criança que habita em você! Feliz Dia das Crianças! 😊 Viva sempre em nossos corações Nossa Senhora Aparecida! 🙏🏻

10/10/2025

Quando falamos em riscos psicossociais, não dá para deixar as lideranças de fora.

Elas estão na linha de frente, influenciam diretamente o clima organizacional e são peças-chave na construção de um ambiente mais seguro.

Trabalhar autoconhecimento, comunicação clara, empatia e escuta ativa não é só sobre ser um “bom líder” — é sobre reduzir riscos, prevenir adoecimentos e construir times mais engajados.

🔑 O caminho? Psicoeducação para líderes.
Com orientação certa, eles conseguem identificar sinais precoces, direcionar apoio e transformar o cuidado em estratégia de negócio.

05/09/2025

Cada decisão que você toma é uma forma de direcionar sua energia.

E quando gastamos tempo demais em escolhas pequenas, sobra menos força para o que de fato pode transformar a nossa vida.

Uma ferramenta de enfrentamento poderosa é aprender a simplificar o que é pequeno e colocar foco no que é grande.

Assim, você ganha clareza, equilíbrio e mais leveza para lidar com os desafios que realmente importam.

💭 E você, qual decisão importante merece sua energia hoje?

17/06/2025

Você já reparou que a gente está desaprendendo a descansar?

Muita gente sente culpa só de pensar em parar. Mas a verdade é que produzir e descansar estão no mesmo patamar. Crescemos achando que descanso é luxo — e não uma necessidade.

O tipo de descanso que você precisa tem tudo a ver com o tipo de desgaste que seu trabalho gera. E entender isso pode fazer toda a diferença na sua saúde mental e na sua produtividade também. 🧠✨

Conteúdo inspirado no post de 💛

#ᴀᴜᴛᴏᴄᴜɪᴅᴀᴅᴏ

12/06/2025

Vamos fazer do amor um enarmorar-se eterno!
Porque ao enarmorar-se você se deidica a uma construção diária.
Sabe que o amor nasce pronto, não se sustenta sozinho.
Faz ser sobre cuidado, escuta, presença. É se permitir ser vulnerável e confiar.

Neste Dia dos Namorados, que a gente celebre o afeto em suas formas mais genuínas — aquelas que acolhem, somam e fazem florescer.

Que o amor, acima de tudo, seja um lugar seguro para existir. 💛

10/06/2025

Amanhã tem JobCast no ar!

Quarta-feira (11/06), às 21h, estarei no JobCast, o podcast oficial da Job Congress, pra um bate-papo que é só um gostinho do que vem por aí nos dias 06 e 07 de agosto!

O Job Congress é a primeira vitrine internacional de Governança Corporativa, e vai reunir grandes nomes, reflexões profundas e soluções práticas sobre o futuro do trabalho, ética e gestão.

📍 Quer entender mais sobre liderança, cultura organizacional e o papel estratégico das empresas no mundo de hoje? Então te espero no JobCast de amanhã!

27/05/2025

Hora de rever os critérios.
Quem quer construir o futuro precisa incluir quem já tem história para contar.

Enquanto muitas empresas concentram esforços para atrair apenas jovens talentos, ignoram um dado simples: estamos vivendo mais, e nascendo menos.

A pluralidade geracional já é uma realidade. E valorizar quem tem experiência, energia e vontade de contribuir nunca foi tão urgente. A longevidade não é um problema — o problema é insistir em enxergar valor só em um tipo de trajetória.

Abrir espaço para talentos experientes é abrir caminho para o futuro.

09/05/2025

📌 A nova NR-1 já tem data para entrar em vigor: 26 de maio de 2025.

E com ela, uma exigência clara: mapear e agir sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Se a sua empresa ainda não sabe por onde começar, você não está sozinho — mas também não precisa enfrentar isso sem apoio.

💼 Ofereço consultoria especializada para auxiliar empresas no processo de adequação à norma, com orientação prática, técnica e alinhada à realidade do seu negócio.

👉 A hora de agir é agora. Evite riscos, promova bem-estar e esteja em conformidade com a legislação.
Consultoria especializada Sandra Rêgo: a solução que sua empresa precisa para se adequar à nova norma.

06/05/2025

Sua empresa está preparada para as exigências da nova NR-1?

A atualização da norma trabalhista trouxe à tona a importância de identificar, mapear e agir sobre os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
⠀
Mais do que se adequar à lei, é uma oportunidade de fortalecer a cultura organizacional, prevenir adoecimentos e cuidar verdadeiramente das pessoas.
⠀
👉 Com uma consultoria especializada, sua empresa pode transformar essa demanda em estratégia.

A solução que sua empresa precisa para se adequar à nova norma, posso apoiar nesse processo de forma clara, ética e eficaz.

08/04/2025

Nos últimos 10 anos, o Brasil viu um aumento alarmante nos afastamentos por transtornos mentais, passando de quase 203 mil em 2014 para mais de 440 mil em 2024.

Em resposta a essa crise, a partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que exige que as empresas incluam a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

Essa mudança amplia o conceito de risco ocupacional para abranger fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, como estresse, ansiedade e depressão, que agora devem ser identificados e gerenciados pelo empregador.

Com a NR-1 atualizada, a saúde mental passa a ser uma responsabilidade formal das empresas, exigindo ações concretas para promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Endereço

R. Waldemar Falcão, 1774/sala 102/Horto Florestal, Salvador/BA, 40285/890
Salvador, BA

Horário de Funcionamento

Segunda-feira

08:00 - 18:00

Site

http://www.sandrarego.com.br/

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