Foi Gerente ou Diretor de Recursos Humanos nas empresas: Siderúrgica Guaira (Gerdau), SOUZA CRUZ (11 anos), INCEPA, CLIMAX/REFRIPAR (hoje Electrolux), Banco Banorte (hoje Itau/Unibanco). Trabalhou com todos os subsistemas de RH: Planejamento, Desenvolvimento Organizacional, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Pesquisas e Área Motivacional, Avaliação de Desempenho, O&M, Negociações Sindicais, Segurança, Medicina e Higiene do Trabalho, Ergonomia, aplicação de legislação trabalhista. Leciona (ou) a convite disciplinas de RH Estratégico, sistemas de remuneração e gestão por competências em cursos de pós-graduação na PUC-PR., UNICENP- Ctba., Faculdades Curitiba, Univ.das Cataratas-Foz do Iguaçu, FESP-Curitiba, UNERJ (Jaraguá do Sul - SC), Faculdade Dom Bosco Ctba., UNIGAP -GO, IEMP-Teresina-PI. Facilitador de cursos nessa área. Sócio fundador (1.984) da Huczok Consulting (hoje Huczok & Leme, do grupo Ancorarh), Sócio Diretor da Leme Consultoria. Mentor do modelo de remuneração estratégica utilizado pela Leme Consultoria. Autor do livro Remuneração: Cargos e Salários ou Competências?, em parceria com Rogerio Leme, Editora Qualitymark. Co-autor dos livros RH Positivo – Novo Mundo do Trabalho e Gestão por Competências no Setor Público, ambos pela Qualitymark. Sempre teve ativa participação em atividades voluntárias e comunitárias, como Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos –ABRH-PE, Diretor da ABRH-PR, membro do Conselho dessa instituição do Conselho Fiscal da Fundação da UFTPR (ex-CEFET-PR. Ex-Conselheiro da Associação Comercial do Paraná, onde criou a Câmara de Consultoria. Palestrante dos assuntos ligados à gestão de pessoas ou qualidade de vida. Algumas empresas privadas para as quais desenvolveu trabalhos como consultor:
Allen Telecom, ALLTECH, ALL/DELARA, AUTOGLASS, Associação Comercial do Paraná, AUDI/VW, CEPEMAR, Colégio Catarinense, Colégio Medianeira, COMPAGÁS, Elsevier (RJ),, ENGEFOTO, Faculdade Evangélica do Paraná, FESP, FINDER, FOXLUX, FUNBEP, GAAM, GHelplus,,Grupo Expoente, Hospital São Rafael (Salvador), INCEPA, Keune (Ctba.), PBGAS, PUC-PR, REALH, Rochatop, Santa Casa de Misericórdia de Maceió, SIGMADATASERV, SOFTMARKETING, SPAIPA (Coca-Cola), TECPRON, Terminal de Contêineres de Paranaguá, Terminais Portuários da Ponta do Félix, Unimed Curitiba e Maceió, VOLVO. Em empresas públicas, ou assim caracterizadas, coordenou ou implementou vários trabalhos de Planejamento Estratégico, Planos de Cargos, Carreiras e Salários, Gestão por Competências ou Gestão do Desempenho, entre as quais: Caixa Econômica Federal, Centro Federal de Educação Tecnológica do Espírito Santo, CETEA, Cia.Ambiental (Ctba.), CIASC-Centro de Informática do Estado de Santa Catarina, Cia.de Desenvolvimento de Vitória, COPEL, Federação das Indústrias do Estado do Paraná (SENAI/SESI), Fundação Itaipu, Museu Oscar Niemeyer, Paranáprevidencia, Prefeitura Municipal de Biguaçu–SC, Prefeitura Municipal de Maringá-PR, SERCOMTEL, SESI/SENAI do RJ, MG, ES, TECPAR-Instituto de Tecnologia do Paraná, Tribunal de Contas do Estado do Paraná, Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, Tribunal Regional do Trabalho-PA, Universidade Federal Rural da Amazônia, Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
É membro da ONG Mãos sem Fronteiras (www.msfbrasil.org.br) , onde atua como voluntário multiplicador em cursos de técnicas de estimulação neural e meditação para saúde e qualidade de vida. É membro do Rotary Club Curitiba. Outubro/2012
