Qual é o horário de funcionamento?

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Apoio Medicina e Segurança do Trabalho

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Brasil
Serra, ES
Apoio Medicina e Segurança do Trabalho

Somos uma empresa especializada em Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho. Há 15 anos no mercado. Venha nos conhecer!

Somos uma empresa especializada na área de Medicina Ocupacional e Engenharia de Segurança do Trabalho. Nossa missão é atender as necessidades de nossos clientes, oferecendo produtos e serviços de qualidade a preços justos, preservando o interesse do cliente em todas as esferas, agregando valor financeiro a saúde da empresa. Na área de Medicina Ocupacional, visamos analisar clinicamente o paciente diagnosticando sua capacidade laborativa determinando sua aptidão ou não a execução do trabalho. Na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, buscamos identificar, quantificar, qualificar, emitir sugestões e fornecer laudos específicos orientando a empresa e seu trabalhador quanto aos agravos existentes em suas atividades. Disponibilizamos aos nossos clientes:

- Análise Clínica ( Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais);
- Análise Fonoaudióloga;
- Raio X ( atendimento externo);
- Análises Laboratoriais ( atendimento externo);
- Acuidade Visual;
- Eletrocardiograma;
- Espirometria;
- Assistência Técnica Pericial;
- Auditorias de Segurança;
- Avaliações Ambientais;
- Análise Ergonômica;
- Coordenação Médica Ocupacional;
- Mapa de Risco;
- Treinamentos de C**A, EPI, etc
- Além dos Programas de Segurança (PPRA, PCMSO, PCMAT, PPP, PCA, PPR);

30/01/2026

💼 Por que investir em Saúde Ocupacional?
Porque investir em pessoas é investir em produtividade e retenção.

A Saúde Ocupacional vai muito além do cumprimento de obrigações legais. Quando bem estruturada, ela se torna uma ferramenta estratégica de gestão, impactando diretamente os resultados da empresa.

Empresas que investem em Saúde Ocupacional:
✔ Reduzem afastamentos e absenteísmo
✔ Previnem doenças ocupacionais e acidentes
✔ Aumentam a produtividade e o desempenho das equipes
✔ Melhoram o clima organizacional e a retenção de talentos
✔ Ganham segurança jurídica frente a fiscalizações e ações trabalhistas

📊 Programas como PCMSO, PGR, avaliações ergonômicas e monitoramento da saúde permitem identificar riscos precocemente, agir de forma preventiva e preservar a capacidade laboral dos trabalhadores.

Na Apoio Medicina, a Saúde Ocupacional é tratada de forma:
🔹 Técnica
🔹 Preventiva
🔹 Integrada às normas regulamentadoras e ao eSocial
🔹 Alinhada aos objetivos estratégicos da empresa

📌 Cuidar da saúde do trabalhador não é custo.
É investimento com retorno mensurável.

📲 Quer transformar saúde ocupacional em resultado para sua empresa?
Fale com a Apoio Medicina.

28/01/2026

🚨 SIM, O FISCAL PODE CHEGAR SEM AVISAR.
E, na maioria das vezes, não há prazo para corrigir.

A fiscalização do trabalho pode ocorrer a qualquer momento.
Quando isso acontece, o auditor avalia a realidade da empresa no ato, não promessas de adequação futura.

O que costuma ser verificado imediatamente:
📄 PGR e inventário de riscos atualizados
📄 PCMSO coerente com os riscos mapeados
📄 Registros de exames ocupacionais
📄 Entrega e controle de EPIs
📄 Treinamentos obrigatórios
📄 Ergonomia aplicada (NR-17)
📄 Informações corretas no eSocial SST

⚠️ Documentos incompletos, genéricos ou apenas “em elaboração” não impedem autuação.

As consequências podem incluir:
❌ Multas imediatas
❌ Autos de infração
❌ Notificações com prazos curtos
❌ Exposição a ações trabalhistas e perícias

Na Apoio Medicina, o trabalho é feito antes da fiscalização, com:
🔹 Gestão técnica real de SST
🔹 Documentos consistentes e integrados
🔹 Adequação à NR-01, NR-07, NR-17 e eSocial
🔹 Foco em prevenção e segurança jurídica

📌 Fiscalização não se improvisa.
Ela se enfrenta com preparo técnico.

📲 Sua empresa está pronta hoje?
Fale com a Apoio Medicina e evite riscos desnecessários.

26/01/2026

🧠 Gestão de riscos vai além do físico.
Ela também envolve o emocional.

A gestão moderna de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) não se limita mais a máquinas, agentes físicos ou EPIs.
Hoje, os riscos psicossociais fazem parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e precisam ser tratados de forma técnica e estruturada.

Estamos falando de fatores como:
✔ Excesso de carga mental
✔ Pressão por metas e prazos
✔ Falta de autonomia e reconhecimento
✔ Assédio, conflitos e insegurança no trabalho
✔ Impactos diretos na saúde mental e no desempenho

⚠️ Ignorar esses riscos pode resultar em:
❌ Afastamentos frequentes
❌ Queda de produtividade
❌ Aumento do passivo trabalhista e previdenciário
❌ Não conformidade com a NR-01

Na Apoio Medicina, a gestão de riscos é integral, considerando:
🔹 Riscos físicos, ergonômicos e psicossociais
🔹 Avaliação técnica baseada na realidade do trabalho
🔹 Integração com PGR, PCMSO e eSocial
🔹 Foco em prevenção, saúde do trabalhador e segurança jurídica

📌 Cuidar do emocional também é cumprir a lei, e proteger sua empresa.

📲 Sua empresa já considera os riscos psicossociais na gestão de SST?
Fale com a Apoio Medicina e avance para uma gestão de riscos completa e responsável.

23/01/2026

⚠️ NR-1: O que mudou para 2026?

A NR-1 deixou de ser apenas uma norma introdutória e passou a ser o eixo central da gestão de riscos ocupacionais nas empresas.

A partir das atualizações, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) exige uma abordagem mais ampla, estruturada e integrada, com destaque para:

✔ Inclusão efetiva dos riscos psicossociais no inventário de riscos
✔ Avaliação contínua dos perigos, não apenas revisões pontuais
✔ Integração real entre PGR, PCMSO, ergonomia e demais documentos de SST
✔ Adoção de medidas de prevenção com base na realidade do trabalho
✔ Maior responsabilização do empregador quanto à saúde física e mental dos trabalhadores

❗ Empresas que mantêm PGRs genéricos ou desatualizados ficam expostas a:
❌ Multas e autos de infração
❌ Passivos trabalhistas e previdenciários
❌ Fragilidade técnica em fiscalizações e perícias
❌ Questionamentos judiciais sobre nexo causal e prevenção

Na Apoio Medicina, a NR-1 é aplicada de forma técnica, estratégica e personalizada, com:
🔹 Mapeamento real dos riscos ocupacionais
🔹 Avaliações técnicas e psicossociais consistentes
🔹 Integração com o eSocial e demais normas regulamentadoras
🔹 Foco em prevenção, conformidade legal e segurança jurídica

📌 NR-1 não é só obrigação. É gestão de risco bem feita.

📲 Sua empresa já está preparada para as exigências de 2026?
Fale com a Apoio Medicina e adeque sua SST com responsabilidade e estratégia.

21/01/2026

🔎 FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA
Você sabe quais documentos podem ser exigidos?

Durante uma fiscalização do trabalho, o auditor não avalia apenas a existência de documentos, ele analisa a coerência técnica, a atualização e a aplicação prática das informações.

Entre os principais documentos exigidos, destacam-se:

📄 PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-01)
📄 PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-07)
📄 LTCAT e laudos técnicos ocupacionais
📄 Registros de exames ocupacionais (Admissionais, Periódicos, Mudança de função, Retorno e Demissionais)
📄 Fichas de EPI, treinamentos e certificados
📄 AET / Ergonomia (NR-17), quando aplicável
📄 Registros do eSocial (S-2210, S-2220, S-2240)

⚠️ Documentos genéricos, desatualizados ou incoerentes entre si são considerados não conformidades, podendo gerar:
❌ Multas e autos de infração
❌ Prazos para adequação imediata
❌ Risco jurídico em ações trabalhistas
❌ Fragilidade técnica em perícias

Na Apoio Medicina, a empresa é preparada antes da fiscalização, com:
🔹 Documentação técnica consistente
🔹 Alinhamento entre SST, medicina e eSocial
🔹 Gestão real de riscos
🔹 Foco em segurança jurídica e conformidade legal

📌 Fiscalização não é sorte. É preparo técnico.

📲 Quer saber se sua empresa está pronta para uma fiscalização hoje?
Fale com a Apoio Medicina e evite surpresas.

19/01/2026

👂 A IMPORTÂNCIA DA AUDIOMETRIA OCUPACIONAL

A audiometria ocupacional é um exame fundamental na prevenção de perdas auditivas relacionadas ao trabalho, especialmente em atividades com exposição a ruído contínuo ou intermitente.

Muito além de uma exigência legal, ela permite:
✔ Identificar alterações auditivas precoces, antes que se tornem irreversíveis
✔ Monitorar a saúde auditiva do trabalhador ao longo do tempo
✔ Avaliar a eficácia das medidas de controle e do uso de EPI
✔ Subsidiar tecnicamente o PCMSO (NR-07)
✔ Proteger a empresa em fiscalizações, perícias e ações trabalhistas

⚠️ A ausência ou inadequação do controle audiométrico pode resultar em:
❌ Doenças ocupacionais evitáveis
❌ Afastamentos e benefícios previdenciários
❌ Responsabilização legal da empresa
❌ Fragilidade técnica em processos judiciais

Na Apoio Medicina, a audiometria ocupacional é realizada de forma:
🔹 Técnica e padronizada
🔹 Integrada ao PCMSO e ao PGR
🔹 Com análise evolutiva dos resultados
🔹 Foco em prevenção, saúde do trabalhador e segurança jurídica

📌 Prevenir hoje é preservar a saúde auditiva e reduzir riscos no futuro.

📲 Sua empresa realiza a audiometria ocupacional de forma correta?
Fale com a Apoio Medicina e garanta um acompanhamento auditivo eficiente e conforme a legislação.

16/01/2026

⏱️ PRAZOS APERTADOS
Como a falta de preparo técnico aumenta o risco da sua empresa

Quando prazos legais se aproximam e a empresa não está tecnicamente preparada, o risco deixa de ser teórico e passa a ser real, imediato e mensurável.

Na prática, a falta de planejamento em SST pode resultar em:
❌ Elaboração apressada de documentos ocupacionais
❌ Inconsistências entre PGR, PCMSO, LTCAT e eSocial
❌ Falhas em fiscalizações e auditorias
❌ Fragilidade técnica em ações trabalhistas e perícias
❌ Multas, autuações e aumento do passivo jurídico

⚠️ SST feita “em cima da hora” não protege a empresa, a expõe.

Na Apoio Medicina, atuamos de forma preventiva e estratégica, antecipando prazos e riscos por meio de:
🔹 Planejamento técnico contínuo
🔹 Atualização periódica dos documentos ocupacionais
🔹 Conformidade com as Normas Regulamentadoras
🔹 Integração real com o eSocial
🔹 Foco em segurança jurídica e gestão de riscos

📌 Quem se antecipa, reduz riscos. Quem improvisa, assume consequências.

📲 Sua empresa está preparada ou apenas reagindo aos prazos?
Fale com a Apoio Medicina e transforme SST em estratégia, não em urgência.

14/01/2026

🚫 Chega de blá-blá-blá técnico.
Aqui, ergonomia é prática, não teoria.

Ergonomia não é apenas laudo.
Ergonomia é intervenção real no posto de trabalho, redução de afastamentos e melhoria direta da produtividade.

Na Apoio Medicina, a ergonomia é aplicada de forma objetiva e funcional, com foco no que realmente impacta a rotina da empresa:

✔ Análise ergonômica baseada na atividade real, não apenas na descrição do cargo
✔ Avaliação de posturas, movimentos, ritmo de trabalho e carga física e mental
✔ Identificação dos fatores que geram dores, fadiga, afastamentos e adoecimento
✔ Recomendações claras, viáveis e compatíveis com a realidade operacional
✔ Integração da ergonomia ao PGR, PCMSO e gestão de riscos

Nada de relatórios extensos que não saem do papel.
Nada de ergonomia genérica que não resolve o problema.

📌 Aqui, ergonomia é prevenção, saúde do trabalhador e segurança jurídica.

Se sua empresa precisa de ergonomia aplicada na prática, com foco em resultado e conformidade legal, fale com a Apoio Medicina.

📲 Transforme a ergonomia em solução, não em burocracia!

12/01/2026

📊 eSocial e Eventos Trabalhistas
Sua empresa está realmente em conformidade?

O eSocial não é apenas um sistema de envio de informações, é um instrumento de fiscalização integrada que cruza dados trabalhistas, previdenciários, tributários e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).

No que se refere à SST, atenção especial aos eventos:
✔ S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
✔ S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
✔ S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho (fatores de risco)

⚠️ Informações inconsistentes, incompletas ou em desacordo com os documentos ocupacionais podem resultar em:
❌ Multas e autuações automáticas
❌ Inconsistências previdenciárias
❌ Fragilidade jurídica em fiscalizações e ações trabalhistas
❌ Questionamentos em perícias técnicas e judiciais

Na Apoio Medicina, o eSocial é tratado de forma estratégica e integrada, garantindo:
🔹 Coerência entre PGR, PCMSO, LTCAT e laudos técnicos
🔹 Envio correto e seguro dos eventos de SST
🔹 Rastreabilidade das informações
🔹 Segurança jurídica para a empresa

📌 Estar em conformidade no eSocial é prevenir passivos antes que eles se tornem problemas.

📲 Quer saber se sua empresa está enviando os eventos corretamente?
Fale com a Apoio Medicina e transforme o eSocial em aliado da sua gestão.

09/01/2026

✅ CHECKLIST RÁPIDO | SAÚDE OCUPACIONAL

Sua empresa está realmente em dia ou apenas “acha” que está?

Faça uma verificação rápida 👇
🔍 Sua empresa possui PCMSO atualizado conforme a NR-07?
🔍 Os exames ocupacionais estão sendo realizados nos prazos corretos?
🔍 O PGR reflete os riscos reais do ambiente de trabalho?
🔍 Existe integração entre PGR, PCMSO e eSocial (S-2220 / S-2240)?
🔍 Os afastamentos e atestados estão sendo avaliados tecnicamente?
🔍 Há controle e rastreabilidade das informações de saúde ocupacional?

⚠️ Qualquer “não” nesse checklist representa risco legal, previdenciário e trabalhista.

Na Apoio Medicina, a saúde ocupacional é tratada de forma:
🔹 Técnica
🔹 Preventiva
🔹 Integrada à legislação vigente
🔹 Com foco em segurança jurídica e gestão de riscos

📌 Estar em dia vai além de cumprir obrigações: é proteger pessoas e a empresa.

📲 Quer uma avaliação técnica completa da sua realidade ocupacional?
Fale com a Apoio Medicina e transforme conformidade em tranquilidade.

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Serra, ES
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