Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 07:30 - 17:30 Terça-feira 07:30 - 17:30 Quarta-feira 07:30 - 17:30 Quinta-feira 07:30 - 17:30 Sexta-feira 07:30 - 16:30

Apoio Medicina e Segurança do Trabalho

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Brasil
Serra, ES
Apoio Medicina e Segurança do Trabalho

Somos uma empresa especializada em Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho. Há 15 anos no mercado. Venha nos conhecer!

Somos uma empresa especializada na área de Medicina Ocupacional e Engenharia de Segurança do Trabalho. Nossa missão é atender as necessidades de nossos clientes, oferecendo produtos e serviços de qualidade a preços justos, preservando o interesse do cliente em todas as esferas, agregando valor financeiro a saúde da empresa. Na área de Medicina Ocupacional, visamos analisar clinicamente o paciente diagnosticando sua capacidade laborativa determinando sua aptidão ou não a execução do trabalho. Na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, buscamos identif**ar, quantif**ar, qualif**ar, emitir sugestões e fornecer laudos específicos orientando a empresa e seu trabalhador quanto aos agravos existentes em suas atividades. Disponibilizamos aos nossos clientes:

- Análise Clínica ( Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais);
- Análise Fonoaudióloga;
- Raio X ( atendimento externo);
- Análises Laboratoriais ( atendimento externo);
- Acuidade Visual;
- Eletrocardiograma;
- Espirometria;
- Assistência Técnica Pericial;
- Auditorias de Segurança;
- Avaliações Ambientais;
- Análise Ergonômica;
- Coordenação Médica Ocupacional;
- Mapa de Risco;
- Treinamentos de C**A, EPI, etc
- Além dos Programas de Segurança (PPRA, PCMSO, PCMAT, PPP, PCA, PPR);

22/10/2025

O trabalho remoto veio pra f**ar 💻!

Mas junto com ele, vieram novas obrigações legais em Saúde e Segurança do Trabalho (SST). E muita empresa ainda não sabe: mesmo no home office, o empregador continua responsável pela saúde e segurança do colaborador! ⚖️

⚙️ Responsabilidades da empresa
✅ Atualizar o PGR e o PCMSO - Inclua riscos ergonômicos, emocionais e organizacionais nas análises.
✅ Formalizar o teletrabalho no contrato - Defina equipamentos, jornada e direito à desconexão.
✅ Orientar sobre ergonomia e pausas - Ofereça treinamentos e checklists ergonômicos.
✅ Acompanhar a saúde mental dos colaboradores - Crie canais de escuta e ações preventivas no PCMSO.

⚠️ Se a empresa não se adequar...
🚫 Pode sofrer ações trabalhistas por doenças ocupacionais.
⚖️ Ter multas por ausência de medidas preventivas.
❌ Gerar inconsistências no eSocial.
📉 E ainda comprometer a imagem institucional.

💡 Boas práticas para um home office seguro
✔️ Adote checklists ergonômicos simples.
✔️ Mantenha diálogo constante com equipes remotas.
✔️ Promova treinamentos online periódicos.
✔️ Respeite o direito à desconexão.

Trabalhar de casa não elimina as obrigações da empresa, apenas muda a forma de gerenciar riscos. Com um PGR e PCMSO atualizados, é possível garantir saúde, produtividade e conformidade legal também no ambiente remoto. 🌿

✨ Apoio Medicina – Engenharia e Saúde Ocupacional
📋 PGR e PCMSO adaptados ao home office
🎓 Treinamentos de ergonomia remota e saúde mental
📲 Suporte completo ao eSocial (S-2220 e S-2240)
🧠 Acompanhamento médico e psicológico ocupacional

💬 Fale com nossa equipe e garanta segurança e conformidade, mesmo fora da empresa!
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📍 Av. Central, 1439 – sala 102 – Pq. Residencial Laranjeiras – Serra/ES

20/10/2025

Você sabia que fornecer o EPI não é o suficiente para proteger sua empresa e seus colaboradores? 👷‍♂️

A NR-06 exige que toda a gestão dos Equipamentos de Proteção Individual seja documentada, rastreável e integrada ao PGR (NR-01) e ao eSocial (S-2240). Sem isso, a empresa f**a exposta a multas, passivos trabalhistas e falhas no sistema do eSocial. ⚠️

📋 Como fazer uma gestão correta de EPIs:
1️⃣ Registre todas as entregas - Nome, data, tipo e validade do EPI + assinatura de recebimento.
2️⃣ Realize treinamentos e oriente os trabalhadores - Ensine o uso correto, conservação e armazenamento.
3️⃣ Controle estoque e validade - Substitua equipamentos vencidos e garanta disponibilidade contínua.
4️⃣ Inspecione e mantenha registros - Registre inspeções, manutenções e descartes.

🔗 Integração com o PGR e o eSocial:
📌 Relacione cada EPI aos riscos identif**ados no PGR.
📌 Atualize o inventário de riscos sempre que houver mudanças.
📌 Informe os dados corretamente no evento S-2240 do eSocial, garantindo rastreabilidade entre riscos e EPIs.

⚠️ Erros que comprometem sua empresa:
🚫 Não registrar as entregas e treinamentos.
🚫 Fornecer EPIs sem relação com o PGR.
🚫 Deixar de atualizar o S-2240.
🚫 Ignorar prazos de validade e substituições.

✅ Boas práticas que fazem a diferença
✔️ Documente cada entrega com responsabilidade.
✔️ Capacite os colaboradores continuamente.
✔️ Mantenha o PGR e o eSocial sempre atualizados.
✔️ Conte com apoio técnico especializado na gestão dos EPIs.

A gestão de EPIs é mais do que uma obrigação, é uma estratégia de proteção, credibilidade e eficiência! Quando bem documentada e integrada, ela salva vidas e evita prejuízos. 💼🧠

✨ Apoio Medicina – Engenharia e Saúde Ocupacional
🛠️ Gestão e documentação de EPIs conforme NR-06 e NR-01
📊 Integração técnica com PGR e eSocial (S-2240)
🎓 Treinamentos e consultoria especializada em SST
📲 Auditorias e suporte contínuo ao RH e SESMT

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17/10/2025

🚨 Atenção, gestores e RHs!

Manter o A*O (Atestado de Saúde Ocupacional) vencido é um erro que pode custar caro à sua empresa. 💰⚖️

Previsto na NR-07 (PCMSO), o A*O comprova que o trabalhador está apto física e mentalmente para exercer suas funções. Quando o documento vence, a empresa perde essa comprovação e com ela, a segurança jurídica.

❌ O que um A*O vencido pode causar:
⚠️ Multas e autuações pelo Ministério do Trabalho
⚖️ Processos trabalhistas e indenizações por negligência ocupacional
📉 Risco à imagem da empresa diante de colaboradores e auditorias
📊 Pendências no eSocial e PPP, afetando aposentadorias e benefícios do INSS

💡 Como evitar que o A*O vença:
✅ Mantenha um calendário de vencimentos automatizado
✅ Integre o PCMSO ao PGR
✅ Capacite o RH e o SESMT
✅ Use sistemas integrados ao eSocial
✅ Tenha apoio técnico de clínicas especializadas

🚫 Importante:
A*O vencido = colaborador sem comprovação de aptidão!
Isso pode gerar nulidade de documentos, problemas em perícias médicas e autuações graves.

Manter o A*O em dia é proteger vidas, evitar prejuízos e fortalecer a reputação da sua empresa.
Cumprir a NR-07 é mais do que seguir a lei, é demonstrar comprometimento com a saúde e a segurança no trabalho. 🌿👷‍♀️

✨ Apoio Medicina – Engenharia e Saúde Ocupacional
🩺 Gestão completa do PCMSO e controle de vencimentos
📊 Relatórios e integração total com PGR e eSocial
📲 Suporte técnico para RH e SESMT

💬 Fale com nossa equipe e evite multas e riscos desnecessários. Sua empresa merece estar em conformidade!
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*O

15/10/2025

📊 O relatório anual do PCMSO é uma ferramenta estratégica para a saúde ocupacional da sua empresa.

Mas você sabe como interpretar esses dados e transformá-los em ações efetivas?

✅ Passos para usar o relatório do PCMSO de forma inteligente:
1️⃣ Analise os indicadores de saúde: taxas de afastamento, exames realizados, principais doenças detectadas.
2️⃣ Identifique padrões e tendências que indicam riscos emergentes ou problemas recorrentes.
3️⃣ Compare resultados com o histórico da empresa e com dados setoriais para avaliar desempenho.
4️⃣ Planeje ações preventivas com base nos riscos detectados, integrando com o PGR e treinamentos.
5️⃣ Monitore a eficácia das ações no próximo ciclo, ajustando estratégias conforme necessário.
6️⃣ Compartilhe os resultados com liderança e equipes para engajamento e cultura de saúde.

📌 Usar bem esses dados reduz afastamentos, melhora a qualidade de vida e garante conformidade legal.

✅ A Apoio Medicina apoia sua empresa na análise, interpretação e aplicação dos dados do PCMSO com foco em resultados reais.

📲 Fale com nossa equipe e transforme informações em saúde!
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13/10/2025

⏳ Antecipar ações de segurança e saúde no trabalho evita custos altos com acidentes, afastamentos e multas.

💡 Por que antecipar?
✔️ Reduz riscos antes que se tornem problemas graves
✔️ Minimiza gastos com indenizações e passivos trabalhistas
✔️ Mantém a produtividade e o clima organizacional
✔️ Evita penalidades legais e multas administrativas
✔️ Fortalece a cultura de prevenção na empresa

✅ A Apoio Medicina ajuda sua empresa a planejar e implementar ações antecipadas de SST, garantindo economia e proteção.

📲 Fale conosco e comece a economizar hoje mesmo!

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10/10/2025

🩺 Você sabia que os exames ocupacionais são obrigatórios para todas as empresas com empregados CLT? Mais do que uma exigência legal, eles são fundamentais para proteger a saúde dos trabalhadores e manter a conformidade com as normas de SST.

A NR-07 (PCMSO) determina que toda empresa deve garantir o acompanhamento médico dos colaboradores nas seguintes situações:
➡️ Admissão – antes do início das atividades
➡️ Periódico – conforme periodicidade definida pelo médico do PCMSO
➡️ Mudança de função – quando houver alteração de riscos
➡️ Retorno ao trabalho – após afastamento superior a 30 dias
➡️ Demissão – no desligamento do trabalhador

📋 Todos os resultados devem ser registrados no A*O (Atestado de Saúde Ocupacional) e transmitidos ao eSocial (S-2220).

💡 Os exames se dividem em dois tipos:
1️⃣ Clínico – obrigatório em todas as modalidades, realizado pelo médico do trabalho.
2️⃣ Complementar – solicitado conforme os riscos identif**ados no PGR.

📊 Exemplos:
✅ Ruído > 85 dB → Audiometria
✅ Poeira de sílica → Radiografia de tórax ou Espirometria
✅ Solventes orgânicos → Hemograma e Função Hepática
✅ Trabalho em altura → Avaliação Psicológica (quando aplicável)

⚠️ Ignorar essas obrigações pode gerar:
🚫 Multas e autuações (NR-07)
⚖️ Processos trabalhistas
❌ Pendências no eSocial
📉 Rejeição de benefícios junto ao INSS

✅ Boas práticas para empresas:
✔️ Integre o PCMSO ao PGR
✔️ Controle prazos e vencimentos de A*O
✔️ Mantenha os documentos organizados
✔️ Utilize clínicas credenciadas e médicos habilitados
✔️ Garanta o envio correto do evento S-2220

👷‍♀️ Cuidar da saúde ocupacional é mais do que cumprir a lei, é valorizar o trabalhador e proteger o futuro da sua empresa!

✨ Apoio Medicina – Engenharia e Saúde Ocupacional
🩺 Gestão completa do PCMSO
📲 Integração com o eSocial
📋 Exames clínicos e complementares obrigatórios

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09/10/2025

🤝 Comunicação entre áreas: o segredo para uma SST eficiente e segura!

A Segurança e Saúde do Trabalho (SST) só funciona de verdade quando todas as áreas da empresa atuam juntas. Não é papel exclusivo do SESMT ou do RH, é uma responsabilidade compartilhada que exige integração, diálogo e colaboração. 🌿

📌 Por que a comunicação entre setores é essencial?
💬 Facilita a identif**ação e controle dos riscos ocupacionais
🧠 Permite planejar ações preventivas e treinamentos de forma conjunta
📋 Garante o registro correto das informações e documentação
👥 Promove o engajamento dos colaboradores
🚨 Melhora a resposta rápida a incidentes e emergências

💡 Como fortalecer essa integração na sua empresa
✅ Crie canais formais de comunicação entre SESMT, RH e lideranças
✅ Faça reuniões periódicas para alinhamento das ações
✅ Use ferramentas digitais para compartilhar documentos e dados
✅ Treine gestores como multiplicadores da cultura de SST
✅ Mantenha feedback contínuo e foco em melhoria

⚙️ Resultado? Uma empresa com processos mais seguros, decisões mais rápidas e equipes mais engajadas. A comunicação ef**az é a base de uma SST integrada, eficiente e preventiva. 💪

✨ Apoio Medicina – Engenharia e Saúde Ocupacional

📋 Consultoria para integração entre áreas de SST
🧩 Estruturação de fluxos de comunicação e responsabilidades
🎓 Capacitação para gestores e equipes
📲 Suporte técnico completo para fortalecer a cultura de segurança

💬 Fale com nossa equipe e descubra como integrar SST, RH e Operações para resultados reais!
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08/10/2025

🚨 Fiscalização surpresa do trabalho pode acontecer a qualquer momento. Sua empresa está pronta?

A fiscalização é um processo que verif**a o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), segurança, saúde e direitos trabalhistas.

✅ Dicas para estar sempre preparada:
✔️ Documentação organizada e atualizada: PGR, PCMSO, PPP, A*O, treinamentos, controle de EPIs
✔️ Ambiente seguro e limpo: sinalização correta, máquinas com proteção, áreas de vivência adequadas
✔️ Treinamento e engajamento dos colaboradores: conhecimento das normas e uso correto dos EPIs
✔️ Rotinas de inspeção e auditoria interna: correção imediata de inconformidades
✔️ Comunicação transparente e postura colaborativa: facilite o trabalho dos fiscais

📌 Lembre-se: fiscalização não é só para penalizar — é para garantir a saúde e segurança no trabalho.
✅ A Apoio Medicina ajuda sua empresa a manter a conformidade e a tranquilidade para qualquer inspeção.

📲 Fale com nossa equipe e esteja sempre preparado!

24/09/2025

⚠️ Você sabia que as obrigações de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) valem para todos os trabalhadores, inclusive os temporários?

Muitas empresas acreditam que a responsabilidade acaba para quem não tem contrato fixo, mas a NR-01 deixa claro: a SST é para todos, sempre!

📌 O que a empresa precisa garantir para o trabalhador temporário?
✅ Treinamento específico de SST antes do início das atividades
✅ Entrega e orientação sobre o uso correto de EPIs
✅ Avaliação de riscos e integração ao PGR e PCMSO
✅ Monitoramento contínuo da saúde e segurança
✅ Registro correto no eSocial (eventos S-2200, S-2240, S-2220)

📊 Ignorar a SST para temporários pode gerar:
❌ Multas e autuações na fiscalização
❌ Passivo trabalhista
❌ Acidentes e afastamentos que impactam a operação e a imagem da empresa

✅ A Apoio Medicina oferece soluções completas para adequar a SST a todo o quadro funcional — permanente e temporário — com responsabilidade técnica e legal.

📲 Fale conosco e evite riscos desnecessários!

22/09/2025

✅ O Papel do LTCAT na Aposentadoria Especial

O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é fundamental para comprovar a exposição a agentes nocivos e garantir o direito à aposentadoria especial.

📜 O que diz a lei?
- Regulamentado pela Lei nº 8.213/91 e Decreto nº 3.048/99
- Obrigatório para todos os empregadores, incluindo MEIs
- Base para elaboração do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

⚠️ Quando o LTCAT é obrigatório?
- Exposição a agentes físicos, químicos e biológicos
- Mesmo com medidas de controle ef**azes, o LTCAT deve registrar a situação

🧾 Quem deve elaborar?
- Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Deve conter identif**ação dos agentes, métodos de avaliação, EPIs e conclusão técnica

🚫 Riscos de não ter LTCAT atualizado:
- Multas e penalidades do INSS e Receita Federal
- Processos trabalhistas e passivos previdenciários
- Negação do direito à aposentadoria especial

✅ Fique em dia com a Apoio Medicina!
- Elaboração técnica e completa do LTCAT
- Avaliação conforme NR-15 e normas previdenciárias
- Integração com PGR, PCMSO e eSocial

📲 Fale conosco e proteja sua empresa e colaboradores!
🌐 www.apoiomedicina.com.br?rdst_srcid=3143077
📩 contato@apoiomedicina.com.br

19/09/2025

📁 O Atestado de Saúde Ocupacional (A*O) é um documento essencial que comprova a aptidão do trabalhador para suas funções, e deve ser armazenado corretamente para evitar problemas legais.

📌 Prazo para guardar o A*O:
✔️ Pelo menos 20 anos após o desligamento do trabalhador da empresa, conforme determina a legislação previdenciária.
✔️ Esse prazo permite comprovar a exposição a riscos e facilitar processos junto ao INSS, se necessário.
✔️ Manter a documentação organizada e disponível é fundamental para auditorias e fiscalizações.

✅ A Apoio Medicina ajuda sua empresa a organizar e arquivar corretamente o A*O e demais documentos de SST, garantindo segurança e conformidade.

📲 Fale conosco e evite problemas futuros!

*O

17/09/2025

📂 Documentação de SST e Fiscalização: Saiba o que é mais fiscalizado e como se preparar

1️⃣ Documentos obrigatórios mais fiscalizados:
- PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
- PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)
- A*O (Atestados de Saúde Ocupacional)
- Registros de treinamentos e entregas de EPIs
- Relatórios de inspeções e auditorias internas

2️⃣ Pontos que a fiscalização avalia:
- Atualização e validade dos documentos
- Coerência entre riscos e exames realizados
- Evidências de treinamentos efetivos e participação
- Controle e manutenção dos EPIs
- Ações corretivas e preventivas documentadas

3️⃣ Consequências da documentação irregular:
- Multas administrativas e autuações
- Passivos trabalhistas e processos judiciais
- Interdição parcial ou total da atividade
- Danos à reputação da empresa

4️⃣ Dicas para manter a documentação em dia:
- Organize e digitalize todos os documentos
- Faça revisões periódicas (anual ou semestral)
- Integre informações entre PGR, PCMSO e treinamentos
- Conte com suporte técnico especializado

📌 Apoio Medicina oferece assessoria completa para garantir que sua documentação esteja sempre pronta para qualquer fiscalização.

📲 Fale conosco e mantenha sua empresa segura e regularizada!

*O

Endereço

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29165130

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	07:30 - 17:30
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