28/09/2025
Você confia mais em um estranho do que no seu líder?
Segundo a Harvard Business Review, 58% das pessoas confiam mais em estranhos do que em seus próprios chefes.
Isso revela algo profundo: o problema não está nas empresas, mas em quem as lidera.
🧭 Líderes com caráter agem diferente.
Eles entendem que não basta ocupar um cargo — é preciso inspirar confiança real.
Afinal, pessoas não abandonam empresas. Elas se desligam emocionalmente de líderes em quem não acreditam.
Pense bem:
Você entrega seu jantar ao iFood.
Sua casa ao Airbnb.
Sua segurança ao Uber.
Mas hesita em confiar na pessoa que conduz sua carreira?
🔎 Líderes confiáveis fazem escolhas conscientes todos os dias.
Eles:
✔️ Assumem os próprios erros.
✔️ Reconhecem a equipe, mesmo quando poderiam brilhar sozinhos.
✔️ Falam verdades difíceis com respeito.
✔️ Honram compromissos mesmo quando seria mais fácil esquecê-los.
📍Confiança não se impõe, se conquista.
Se você não é confiável nos detalhes, como espera ser respeitado nas grandes decisões?
📌 Seu caráter não é seu crachá.
Não é o que está no seu LinkedIn.
E muito menos o que você diz no palco.
É o que você escolhe fazer quando ninguém está olhando.
Cada pequena atitude constrói ou corrói a confiança ao seu redor. E o verdadeiro risco não está em quem vai embora…
Mas em quem f**a e apenas cumpre horário, sem engajamento, sem alma.
🧱 Quer construir confiança? Comece pelo básico:
✔️Trate todos com justiça — sempre, não só quando convém.
✔️Mantenha a ética — principalmente quando ninguém fiscaliza.
✔️Comunique com clareza — mesmo que isso te exponha.
⌛ Confiança se edif**a com o tempo… e pode ruir em segundos. Seja o tipo de líder em quem você confiaria seu próprio futuro.
