Sibeli Borba

Sibeli Borba Atua na área de Formação e Capacitação Profissional, Autodesenvolvimento por meio do Coaching e Consultoria.

A reunião entre as sócias, a gerente e a consultora de gestão de pessoas do Stylos Hair marcou um momento estratégico e ...
15/01/2026

A reunião entre as sócias, a gerente e a consultora de gestão de pessoas do Stylos Hair marcou um momento estratégico e de profundo alinhamento institucional: a construção do Código de Ética e Conduta da empresa. O encontro teve como propósito refletir, com maturidade e responsabilidade, sobre os comportamentos que representam a essência da empresa e sustentam sua reputação no dia a dia.

Durante a conversa, foram levantadas e validadas as condutas que traduzem os valores do , aquelas que fortalecem o respeito, o profissionalismo, a qualidade nas relações e o cuidado com clientes, equipe e parceiros. Da mesma forma, também foram identificadas, com clareza e consenso, as práticas que não condizem com a cultura da empresa e que, portanto, não fazem parte da forma de atuar da empresa.

Mais do que um documento normativo, o Código de Ética e Conduta nasce como um compromisso coletivo, construído a várias mãos, que orienta decisões, atitudes e relações. Ele consolida aquilo que o Stylos Hair acredita, pratica e espera de todos que fazem parte da sua história, reforçando uma cultura baseada em coerência, respeito e propósito.




Só consigo estar onde acredito.Com o passar dos anos, a experiência nos ensina algo essencial: não é sobre estar em muit...
12/01/2026

Só consigo estar onde acredito.

Com o passar dos anos, a experiência nos ensina algo essencial: não é sobre estar em muitos lugares, mas sobre estar no lugar certo. O trabalho deixa de ser apenas entrega técnica e passa a ser extensão de valores, propósito e coerência pessoal.

Sou profundamente comprometida com o que faço. Cuido do trabalho porque compreendo o impacto que ele gera, - nas pessoas, nos negócios e nas histórias que se constroem ao longo do caminho. E é justamente por isso que, com o tempo, me tornei mais criteriosa nas minhas escolhas. Hoje, cada decisão carrega intenção, responsabilidade e consciência sobre os resultados que ela produz.

Ser criteriosa não é restringir possibilidades. É priorizar alinhamento. É compreender que tempo, energia e conhecimento precisam ser compartilhados com empresas e profissionais que respeitam pessoas, valorizam processos e acreditam que resultados sustentáveis nascem de relações éticas, humanas e consistentes.

A maturidade profissional ensina que sucesso não está em aceitar todos os convites, mas em dizer “sim” apenas ao que faz sentido. Estar onde acredito é uma decisão estratégica, humana e inegociável. É onde posso contribuir com verdade, presença e profundidade.

Porque quando há crença, há entrega.
Quando há coerência, há impacto.
E é assim que se constroem trajetórias sólidas, relações duradouras e resultados que realmente importam.

✔️Inicie o ano se desafiando…Qual foi a última vez que você fez algo pela primeira vez?
06/01/2026

✔️Inicie o ano se desafiando…

Qual foi a última vez que você fez algo pela primeira vez?

Gratidão é a palavra que abre 2026.Aos familiares, amigos e clientes pela troca, pela confiança e pelas conexões constru...
31/12/2025

Gratidão é a palavra que abre 2026.
Aos familiares, amigos e clientes pela troca, pela confiança e pelas conexões construídas ao longo de 2025, - elas são o que permanece, fortalece e dá sentido às jornadas compartilhadas.

Antes de qualquer projeto ou entrega, são as pessoas que sustentam o coletivo, movimentam ideias e tornam possível transformar planos em realidade.

O trabalho é importante, mas ele só ganha valor quando nasce da cooperação prática, do aprendizado que circula, do conhecimento que é dividido e dos times que evoluem juntos.

2026 chega como continuidade dessa construção:
mais sintonia, mais desenvolvimento coletivo, mais troca inteligente e mais consciência do potencial humano que move as organizações para frente.

Que seja um ano de crescimento com significado, conquistas que orgulhem pela jornada e equipes mais fortes pela força das pessoas que as compõem.

Feliz 2026.
Que traga evolução que aproxima, realizações que inspiram e histórias que mereçam ser lembradas.

São os meus mais profundos desejos para o novo novo. Sibeli Borba

18/12/2025

Das homenagens mais lindas que recebi.

Obrigada mãe por tornar tudo tão especial.

18/12/2025

Quem me conhece mais proximamente sabe que um dos pilares de minha vida são as minhas amigas de infância. Então, muitas pessoas sabem que elas existem, mas hoje você vai conhecê-las.

Sou aquele tipo de pessoa que ama conhecer novas pessoas, mas que guarda vínculos para a vida, que mantem nutridas as raízes e que tem a maior felicidade em relembrar bons tempos.

Hoje completo 47 anos, e recebo o melhor presente que elas poderiam me dar.

Obrigada pelo presente de ter vocês em minha vida. Amo-as!!!

16/12/2025

Pelo segundo ano consecutivo, a Italy’s Wine recebe o certificado GPTW.

Um reconhecimento que reforça o que vivemos todos os dias por aqui: pessoas no centro, seriedade na gestão e um ambiente que permite crescer.

Essa renovação do selo valida o nosso compromisso com quem constrói a empresa e com quem confia no nosso trabalho.

Somos gratos por cada colaborador que entrega o seu melhor e por cada cliente que nos impulsiona a evoluir.

Seguimos conduzindo essa história com responsabilidade, propósito e orgulho da equipe que temos.

E seguimos certos de que o melhor só é possível quando fazemos isso juntos. ❤️🍷

Obrigada por tanta entrega, Time.♥️

vinhositalianos vinho

Confraternização  O final de ano chega e com ele o desejo de agradecer. Agradecer pelos bons e os desafiantes momentos, ...
13/12/2025

Confraternização

O final de ano chega e com ele o desejo de agradecer. Agradecer pelos bons e os desafiantes momentos, agradecer pela saúde, agradecer pela partilha, pelo empenho geral das equipes, mas acima de tudo, agradecer pela vida.

Um VIVA À VIDA de cada colaborador das unidades , que me acolheu, me apoiou, que facilitou meu trabalho, e que acreditou que ia dar certo!

Obrigada ao Presidente, aos Executivos e , e à Cooperativa, pelo apoio e incentivo.

Até 2026 👏👏👏

Projesul inicia sua jornada de Gestão Estratégica de PessoasA  deu início a um novo ciclo de evolução organizacional com...
13/12/2025

Projesul inicia sua jornada de Gestão Estratégica de Pessoas

A deu início a um novo ciclo de evolução organizacional com a abertura oficial do projeto de Gestão Estratégica de Pessoas, que será desenvolvido ao longo de 2026 e 2027. A primeira etapa, a Sensibilização da Equipe, marcou simbolicamente o começo dessa jornada, reforçando um princípio essencial da empresa: as pessoas são o centro de tudo que construímos.

Ao apresentar o projeto em primeira mão aos colaboradores, a Projesul reafirma seu compromisso com transparência, respeito e valorização. A equipe passa a compreender o propósito, o escopo e os impactos positivos da consultoria, tornando-se protagonista na construção de uma cultura organizacional alinhada à excelência técnica que já marca a história da empresa.

Mais do que um projeto, este é um movimento estratégico que prepara a Projesul para novos patamares de desenvolvimento, inovação e integração entre pessoas, processos e resultados. O futuro começa agora — e começa junto da equipe.

Obrigada aos gestores pela confiança! Que 2026 seja um ano incrível para construirmos juntos…🚀🚀🚀🚀🚀🚀

PDE Proagri | Inteligência Emocional: um encontro para fortalecer pessoas e resultadosMais um encontro do Programa de De...
11/12/2025

PDE Proagri | Inteligência Emocional: um encontro para fortalecer pessoas e resultados

Mais um encontro do Programa de Desenvolvimento de Equipes (PDE) foi realizado na Proagri nesta segunda-feira, e desta vez o tema central foi Inteligência Emocional, uma competência essencial para quem deseja atuar com equilíbrio, clareza e alta performance em ambientes de responsabilidade crescente.

No encontro, aprofundamos os pilares que sustentam a inteligência emocional no cotidiano corporativo: autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e habilidades sociais. Refletimos sobre como cada colaborador influencia o clima organizacional, a qualidade das relações e a fluidez das entregas quando desenvolve a capacidade de compreender e gerenciar suas próprias emoções.

Ao longo da programação, os participantes foram convidados a analisar comportamentos, identificar gatilhos emocionais, fortalecer a comunicação em situações de tensão e reconhecer a importância de criar espaços de diálogo e respeito. Mais do que teoria, foi um momento de prática, vivência e evolução conjunta, fortalecendo a cultura de colaboração que caracteriza a Proagri.

O PDE segue cumprindo seu propósito: formar equipes preparadas, seguras e alinhadas com o futuro da organização, valorizando o desenvolvimento humano como estratégia central de crescimento. Cada encontro reafirma que investir em pessoas é investir na longevidade da empresa.

Que possamos seguir avançando, com inteligência emocional, consciência coletiva e o compromisso diário de sermos melhores, para nós, para os colegas e para os clientes que confiam no nosso trabalho.

Obrigada por serem dedicados, atenciosos e alegres sempre! Dias com vocês são dias valiosos! , , .consultoria, , , .silvaa123

🚀🚀🚀

4ª Gincana do Grupo Adifarma | Confraternização de Final de AnoA celebração de final de ano ocupa um lugar especial na v...
10/12/2025

4ª Gincana do Grupo Adifarma | Confraternização de Final de Ano

A celebração de final de ano ocupa um lugar especial na vida das organizações, porque não é apenas uma festa: é um rito de passagem. É o momento de pausar a correria, olhar para trás com gratidão e reconhecer tudo o que foi construído ao longo do caminho.

Na 4ª Gincana do Grupo Adifarma, a confraternização representou esse tempo necessário de encontro e renovação. Um espaço cuidadosamente pensado para transformar resultados em significado, esforços em reconhecimento e trabalho diário em celebração coletiva. É nesse momento que o ano se fecha com sentido, humanidade e pertencimento.

Celebrar juntos fortalece vínculos, reforça identidades e resgata aquilo que muitas vezes passa despercebido na rotina: pessoas importam, histórias importam, relações importam. A festa de final de ano simboliza cuidado — consigo, com o outro e com o grupo — e reafirma que conquistas só acontecem quando são compartilhadas.

Entre alegria, emoção e integração, este encontro devolveu ao time a energia necessária para iniciar um novo ciclo. Ao reconhecer trajetórias, valorizar equipes e incluir as famílias, o Grupo Adifarma reafirma uma cultura que entende que resultados sustentáveis nascem de ambientes saudáveis, humanos e cooperativos.

Mais do que encerrar um ano, a confraternização abriu espaço para a esperança, para novos sonhos e para a continuidade de uma história construída com união, respeito e propósito. Porque celebrar juntos é, também, uma forma de cuidar, e cuidar é parte essencial de quem somos.

Parabéns aos gestores .hendler e por valorizem tão fortemente este momento. Parabéns à equipe de organização que é sempre impecável.

Já estamos prontos para a quanta edição!!!

Encontro PDE | Inteligência Emocional – Rocha MachadoO encontro do Programa de Desenvolvimento de Equipes (PDE) da Rocha...
09/12/2025

Encontro PDE | Inteligência Emocional – Rocha Machado

O encontro do Programa de Desenvolvimento de Equipes (PDE) da Rocha Machado, no último sábado, teve como foco a Inteligência Emocional, um tema essencial para fortalecer relações, melhorar a comunicação e sustentar decisões mais equilibradas no ambiente de trabalho.

Além de uma discussão profunda e reflexiva sobre o tema, o encontro foi marcado por um momento de protagonismo coletivo. A equipe foi instigada a contribuir ativamente na construção do calendário de ações da área de Gestão de Pessoas para 2026, reforçando o compromisso da empresa com uma atuação participativa e alinhada às reais necessidades do time.

As contribuições foram ricas, maduras e estratégicas. Cada ideia apresentada amplia a qualidade das decisões e fortalece o impacto das futuras ações de RH, tornando-as ainda mais conectadas com a cultura, os desafios e os objetivos da organização.

A Rocha Machado demonstra, mais uma vez, que investir no desenvolvimento emocional das equipes e ouvir quem vive o dia a dia da empresa é um caminho consistente para gerar engajamento, fortalecer a cultura e ampliar resultados de forma sustentável.

🚀🚀🚀♥️♥️♥️♥️

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