Dedica Saúde

22/01/2026

🧠 Saúde mental nas empresas agora é lei.
E não se trata de tendência, discurso ou boa prática opcional.

📋 A NR-01 passou a exigir que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Ignorar esse ponto pode gerar passivos trabalhistas, autuações e impactos diretos no desempenho das equipes. ⚠️

📊 A adequação exige método, critérios técnicos e acompanhamento contínuo — não ações isoladas ou campanhas pontuais.

⏰ Se a sua empresa ainda não sabe como se adequar, esse é o momento de agir.

👉 Comente “PSICOSSOCIAL” e entraremos em contato para maiores informações.

12/01/2026

Burnout não é discurso motivacional. ⚠️
É risco ocupacional, com impacto legal, previdenciário e financeiro.

Empresas que ignoram a gestão da saúde mental enfrentam:
• afastamentos recorrentes
• aumento de custos com INSS e encargos
• dificuldade de comprovar ações preventivas
• maior exposição em fiscalizações

Palestras isoladas não reduzem risco.
Gestão técnica, sim.

A Dedica Saúde apoia empresas no mapeamento de riscos psicossociais, estruturação de ações preventivas e conformidade legal.

📲 Entre em contato conosco e saiba mais.
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05/01/2026

⚠️ Em 2026, sua empresa pode ser multada sem receber fiscalização presencial.

Muita gente ainda acredita que a fiscalização só acontece quando o fiscal aparece na empresa.
Isso já não é mais realidade.

Hoje, o governo cruza automaticamente informações do eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e dos eventos de SST, usando tecnologia e inteligência artificial 🤖📊 para identificar inconsistências — tudo de forma digital.

Na prática, erros como:
📋 treinamentos obrigatórios não registrados corretamente
🩺 exames ocupacionais fora do prazo
⚠️ eventos de SST enviados com falhas ou não enviados
🔎 informações divergentes entre sistemas

já podem gerar multas, mesmo sem visita presencial.

A fiscalização deixou de ser visível, mas ficou muito mais constante.

📌 Se sua empresa não revisa seus dados com frequência, o risco é real — e silencioso.

👉 Quer evitar problemas? Revise sua gestão de SST antes que o sistema identifique o erro.

29/12/2025

🤍 Cuidar de pessoas nunca foi o caminho mais fácil.
Mas sempre foi o certo.

📆 2025 exigiu decisões difíceis, muito trabalho e presença onde realmente importa.
Encerramos o ano com aprendizados reais e seguimos mais preparados para 2026. 🚀

19/12/2025

⚠️ As Normas Regulamentadoras não são opcionais e não existem apenas para “cumprir tabela”. Elas definem obrigações legais que impactam diretamente a segurança dos trabalhadores e a responsabilidade da empresa.

📌 Ignorar ou desconhecer as NRs expõe a organização a autuações, passivos trabalhistas e falhas graves na gestão de SST.

As NRs consistem em obrigações, direitos e deveres relativos à segurança e saúde do trabalhador, com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho, como por exemplo: NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacion...

17/12/2025

⚠️ A atualização da NR-01 muda, na prática, a forma como a sua empresa deve identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais — especialmente na interface com a NR-17. Quem continua tratando isso como burocracia está assumindo risco técnico e jurídico.

📌 Entender essas mudanças deixou de ser opcional para RH, SST e gestão.
💬 Comente “NR” que enviamos o link com a análise completa.

Descubra o que mudou na NR 1, como ela se conecta à NR 17 e o que sua empresa precisa fazer para se adequar às novas exigências de SST.

12/12/2025

10/12/2025

Sua empresa realmente cumpre o PCMSO ou só faz exames sem gestão de saúde ocupacional? 🤔

Muita empresa acredita que está cumprindo o PCMSO mas na prática só realiza exames admissionais e periódicos — e isso está longe do que a norma exige.

O PCMSO é um programa de gestão contínua de saúde, e não apenas um calendário de exames.
Ele precisa estar integrado ao GRO, refletir os riscos reais do ambiente de trabalho e gerar ações de prevenção, não apenas papel.

Quando o PCMSO é feito da forma correta, ele:
✔️ reduz afastamentos
✔️ previne adoecimentos
✔️ melhora indicadores trabalhistas
✔️ protege o negócio de multas e passivos

E aí… seu PCMSO está funcionando como programa ou apenas existindo no papel?

👉 Leia o conteúdo completo no blog e descubra o que a legislação realmente exige.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é regulamentado pela NR 7. Durante todo o contrato de trabalho a empresa deve realizar exames médicos desde a contratação, com o exame admissional, passando pelos exames periódicos/complementares, até o desligamento do colaborador com o exam...

08/12/2025

Você tem certeza de que sua empresa está pagando (ou deixando de pagar) insalubridade da forma correta? 🤔
A NR-15 é clara — mas a prática do dia a dia nem sempre é.

Muitos gestores acreditam que o direito à insalubridade é “automático”, quando na verdade depende de critérios específicos, avaliação técnica e exposição real ao risco.

💡 E é justamente aí que surgem as multas, passivos trabalhistas e erros que poderiam ser evitados.

Quer saber quando o funcionário realmente tem direito à insalubridade?
👉 Acesse o link e entenda todos os critérios.

🔗 Leia no blog da Dedica Saúde
https://dedicasaude.com.br/blog/quando-o-funcionario-tem-direito-a-insalubridade-nr15/

Comente: sua empresa já teve dúvidas sobre insalubridade

Saiba quando o funcionário tem direito ao adicional de insalubridade segundo a NR-15 e como a empresa pode se respaldar tecnicamente.

27/11/2025

A Dedica está crescendo — e seguimos firmes nesse novo capítulo!

Cada passo é resultado da confiança dos nossos clientes e da dedicação do nosso time.

E a grande novidade está chegando… 💙
Em breve, inauguramos nossa filial na Zona Sul!

Mais proximidade, mais estrutura e ainda mais cuidado para sua empresa. 🚀

10/11/2025

Participação de colaboradores de uma empresa cliente no Treinamento de Brigada de Incêndio Voluntária com o nosso técnico Orlando González, reforçando o compromisso com a segurança, o cuidado e o bem-estar de todos. 💪🔥

Cada aprendizado é um passo importante para construir um ambiente de trabalho mais seguro e preparado. 🤝🏻

05/09/2025

Sua empresa já parou para pensar que o verdadeiro segredo para o sucesso não está apenas em números, mas na qualidade de vida de quem faz o negócio acontecer? 🤔

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