05/01/2026
Muita empresa só leva a saúde ocupacional a sério depois da multa..
📃 Pela legislação trabalhista, irregularidades relacionadas a exames ocupacionais, PCMSO e descumprimento de NRs podem gerar multas salgadas por infração.
Em fiscalizações, cada colaborador irregular pode gerar autuações que passam facilmente de alguns milhares de reais, dependendo da gravidade e reincidência.
➡️ A*Os fora do prazo, documentos desalinhados e informações inconsistentes no eSocial estão entre os motivos mais comuns de penalidade.
E o problema é que o sistema cruza dados automaticamente. O erro aparece mesmo sem fiscalização presencial.
Organização, prevenção e processos bem definidos custam muito menos do que lidar com multas, notif**ações e passivos trabalhistas.
📲 Compartilhe este vídeo com quem toma decisões na sua empresa, porque 2026 exige atenção redobrada.
Clinicalmed | Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho