Dr. Luiz Roberto Hamada

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Brasil
Tubarão, SC
Dr. Luiz Roberto Hamada

Médico Perito
Clínico geral
Atendimentos em Medicina do Trabalho

25/01/2022

O Ministério da Saúde diminuiu de 15 para 10 dias o prazo de afastamento de trabalhadores positivados para Covid ou que tiveram contato com casos suspeitos.

Esse tempo pode ser ainda menor, sete dias, caso o trabalhador apresente resultado negativo em teste ou teste de antígeno a partir do quinto dia após o contato.

Ainda que menor o tempo, as empresas devem manter as medidas de segurança como: evitar aglomerações, uso de máscaras, higiene dos ambientes e manter o distanciamento entre colaboradores.

Você trabalhador, já sabia dessa mudança?👀

19/01/2022

Com o aumento de casos da Covid-19, muitas empresas retomaram o trabalho remoto.

Se você está trabalhando em casa, sem a mesma estrutura do escritório, atenção para as dicas de ergonomia para evitar qualquer problema futuro.

🔹Cuidado com a altura e distância dos equipamentos. Seus joelhos e quadris precisam ficar em um ângulo de 90º. Os pés precisam encostar no chão ou em um apoio. A coxa deve estar totalmente apoiada no assento.
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🔹Opte por móveis confortáveis.
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🔹Mantenha as costas apoiadas e eretas. O apoio para os cotovelos também é essencial.
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🔹 Busque ambientes bem iluminados, ventilados e sem barulho. Um ambiente agradável também é importante.
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🔹Faça pequenas pausas e alongamentos. Procure estabelecer um tempo de trabalho e alguns intervalos.
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Pequenas atitudes podem fazer diferença na sua produtividade e na sua saúde.💙

14/01/2022

Você sabia que o trabalhador que executa suas atividades em altura acima de 2 metros precisa ter a NR35?

Mas o que é isso?🤔

A Norma Regulamentadora, ou NR 35, estabelece os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução.

A NR 35 exige que o empregador ofereça aos seus trabalhadores:

🔹Treinamento e capacitação;
🔹Equipamentos de proteção individual, acessórios e sistemas de ancoragem;
🔹Equipe de emergência;
🔹Desenvolvimento de planejamento para organização e execução das atividades.

Todas essas ações buscam garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Por isso, se você for um trabalhador que atua em altura, ou se conhece algum, garanta que a NR35 esteja sendo cumprida.💙

13/01/2022

A vacinação imuniza e ajuda com que o vírus não se prolifere com tamanha rapidez.

Mantenha-se seguro, siga as orientações de higiene e vacine-se.💙

12/01/2022

Você já ouviu falar sobre DORT?🤔

👉DORT são distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho, um dos maiores problemas e motivos de afastamento de trabalhadores.

Essas doenças têm ligação direta com o trabalho executado, geralmente decorrentes de tarefas que exigem operações mecânicas e alterações frequentes de postura corporal.❌

A execução da atividade sobrecarrega a estrutura física do trabalhador, causando dores crônicas, que o impossibilita de dar continuidade às suas tarefas.

Seus sintomas mais comuns são:

🔹Dor e inchaço localizados;
🔹Formigamento nas extremidades;
🔹Cansaço excessivo;
🔹Paralisia e perda funcional.

⚠Ao perceber os sintomas, é importante que o trabalhador consulte seu médico para avaliação, tratamento e acompanhamento, evitando complicações decorrentes da doença.

Você já sofreu com dores decorrentes do seu trabalho?💬

03/01/2022

Sim. O uso de EPIs passou a ser obrigatório com a Lei n.º 6.514/77 da CLT e regulamentado pela NR6.

Os Equipamentos de Proteção Individual são essenciais para garantir a a saúde e integridade física do trabalhador.👷

As empresas precisam oferecer toda proteção com o fornecimento dos EPIs, porém alguns trabalhadores resistem em não utilizá-los.😬

A Lei diz que o trabalhador que se recusar a usar o EPI, sem uma justificativa aceitável, pode ser demitido por justa causa.⚠

👉 Como ação para conscientizar seus trabalhadores, as empresas podem criar campanhas destacando a importância do uso dos EPI's, bem como os benefícios para o próprio colaborador.

Lembre-se: Os equipamentos de proteção asseguram a saúde e segurança de todos.💙

31/12/2021

Feliz e próspero ano novo pra você e toda a sua família!✨🥂

#2022

24/12/2021

Um feliz natal para você e toda a sua família! 🎄🎅

22/12/2021

O último mês do ano é dedicado à campanha Dezembro Laranja, com o objetivo da prevenção ao Câncer de Pele.🧡

A campanha visa conscientizar a população para os riscos da exposição ao sol e traz informações importantes sobre as formas de se prevenir esta doença.

Confira algumas dicas:
🔸Evitar a exposição ao sol entre 10h e 16h;
🔸Usar protetor solar diariamente;
🔸Usar alguns acessórios como boné e guarda-sol, principalmente quando estiver na praia.

Caso perceba alguma mancha irregular, que cause coceira e que mude sua coloração procure um dermatologista imediatamente.

👉O câncer de pele tem cura e as chances são de até 90%, se descoberto e tratado no início.

Repasse essa informação para seus amigos e familiares.🧡

17/12/2021

A Síndrome de Burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, é um distúrbio emocional em decorrência de uma rotina de trabalho desgastante.

É um tema bem importante tanto para colaboradores quanto para empresas, pois a partir de 2022 a OMS dará uma nova classificação para a Síndrome, a CID 11 e passará a ser considerada doença decorrente do trabalho.

👉A partir de 1 de janeiro de 2022 a síndrome será oficializada como “Estresse Crônico de Trabalho Não Administrado Com Sucesso".

Dentre os sintomas da Síndrome estão: 🔹Exaustão;
🔹Dores de cabeça frequentes;
🔹Mudanças no apetite;
🔹Distúrbios do sono e concentração; 🔹Sentimentos de fracasso e incompetência.

Tais mudanças irão afetar inclusive os processos trabalhistas, onde a empresa pode ser responsabilizada se comprovada a condição do trabalhador.

As empresas precisam estar atentas aos sinais de alerta para a Síndrome e outras doenças. Afinal, trabalhadores satisfeitos, valorizados e motivados produzem mais.📈

13/12/2021

Saúde ocupacional são processos que buscam minimizar ou eliminar os riscos decorrentes das atividades laborais.

Existem algumas ações para que se possa empregar, de forma efetiva, práticas de saúde ocupacional na sua empresa, tais como:

🔹Diagnóstico: Identificar os riscos;
🔹Capacitação: Os colaboradores precisam compreender seu papel e importância na implementação dos processos.
🔹Motivação: Colaboradores cuidados e protegidos sentem-se motivados a realizar suas atividades e participar dos processos.

São ações simples que podem fazer a diferença na implantação dos processos.

Como sua empresa executa as ações de Saúde Ocupacional?

Aproveite também para salvar esse post para consultar sempre que precisar.

06/12/2021

Para passar pela perícia médica do INSS é necessário que se faça um agendamento prévio, direto em uma agência, pelo número 135 ou pelo site do INSS.✔
⠀
O médico perito irá avaliar se o paciente está apto, ou não, para retornar ao trabalho.

🔹Para isso o contribuinte precisa levar todos os documentos, tanto os pessoais como RG, CPF e Carteira de Trabalho, quanto os exames, laudos, atestados e tudo relacionado ao seu estado de saúde atual.

Os documentos relacionados à doença em questão precisam conter o CID (Código Internacional de Doenças), informar se a incapacidade é permanente ou temporária e as datas de início da doença ou incapacidade.

📍Em casos de acidente de trabalho, é importante levar o CAT (comunicação de acidente de trabalho), PPP (perfil profissiográfico previdenciário) e o A*O (atestado de saúde ocupacional).

A perícia médica é um procedimento simples e rápido, dependendo do caso. E caso o paciente não concorde com o laudo da perícia, é possível recorrer judicialmente.

Você já passou por alguma perícia? Conte como foi a sua experiência.💬

Endereço

R. Lauro Müller, 633
Tubarão, SC
887011000

Telefone

+554830522228

Site

http://rtkmedicalcenter.com.br/

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