27/10/2025
O Brasil é o país com maior índice em Ansiedade no mundo e o segundo em Burnout (esgotamento crônico devido ao trabalho).
Você já percebeu que, nas últimas décadas, os problemas em saúde mental vem se multiplicando? As pessoas estão doentes, cada vez mais precisando fazer uso de medicação controlada para poder levar a vida. Isso não é natural! Pensando nisso, o Ministério do Trabalho alterou uma das normas relativas à segurança do trabalho - a NR-1.
Até maio de 2026, as empresas deverão avaliar seus colaboradores quanto à saúde mental no trabalho. Os fatores de risco psicossocial incluem: falta de autonomia no trabalho, ambientes tóxicos, carga horária excessiva, pressões, assédios, etc.
Sim, todas as empresas - pequenas ou grandes, com colaboradores CLT deverão realizar o diagnóstico de risco psicossocial e, após, criar ações para gerenciar esses riscos - poderão ser palestras com profissionais da saúde mental, treinamentos, atendimentos individuais, etc.
A EvoluiRH criou uma metodologia prática para avaliar os colaboradores - através de questionário estruturado, contendo todos os riscos psicossociais, como determina a norma do Ministério do Trabalho.
Na dúvida, entre em contato conosco ou com o responsável pela segurança do trabalho da sua empresa.
Vamos juntos mudar essa realidade! Levando saúde mental para os ambientes de trabalho. O movimento já começou 🙌🏻.
🚨Para contratação do diagnóstico de Risco Psicossocial, estamos isentando da taxa de implantação, as empresas que contratarem o serviço até 15/12/2025.
👷
