Aline Alves

Aline Alves Consultora em Cultura e Gestão de Pessoas. Implementadora NR-1. Fator de Riscos Psicossociais.

04/12/2025

🚨 Atenção, a regra mudou! Com a atualização da NR-01, o ambiente de trabalho vai muito além da segurança física. Agora, ...
02/12/2025

🚨 Atenção, a regra mudou! Com a atualização da NR-01, o ambiente de trabalho vai muito além da segurança física. Agora, os riscos psicossociais (como assédio, violência e sobrecarga) devem ser obrigatoriamente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) das empresas. Isso significa que promover a cultura de paz, igualdade e diversidade não é mais "boa vontade", é uma obrigação legal. Um ambiente saudável não é luxo, é lei. Sua empresa está preparada para essa nova realidade?

O que você acha dessa mudança para o futuro do trabalho no Brasil?

Entregando novembro com gratidão e com a certeza de que Deus está comigo!
30/11/2025

Entregando novembro com gratidão e com a certeza de que Deus está comigo!

A NR-01 mudou — e com ela, as responsabilidades da sua empresa também.Hoje, deixar de cuidar da saúde mental dos colabor...
27/11/2025

A NR-01 mudou — e com ela, as responsabilidades da sua empresa também.
Hoje, deixar de cuidar da saúde mental dos colaboradores, ignorar riscos psicossociais e negligenciar a cultura organizacional não é só erro de gestão… é risco jurídico, financeiro e humano.

A Line Alves prepara empresas para cumprirem a NR-01, construindo:
✔ cultura de paz e cooperação
✔ redução real de conflitos internos
✔ ambientes saudáveis e produtivos
✔ líderes preparados para lidar com pessoas
✔ equipes motivadas, engajadas e protegidas

Enquanto algumas empresas já estão agindo, outras vão esperar acontecer o pior:
👉 turnover alto
👉 afastamentos
👉 quedas de performance
👉 passivos trabalhistas
👉 multas
👉 adoecimento coletivo

A sua empresa vai esperar ou vai se preparar?

💬 Envie “TREINAMENTO NR01” no Direct e receba uma proposta personalizada para sua equipe.

Empresas que cuidam de pessoas crescem mais porque entendem que resultados sustentáveis começam no bem-estar emocional d...
19/11/2025

Empresas que cuidam de pessoas crescem mais porque entendem que resultados sustentáveis começam no bem-estar emocional de quem constrói o dia a dia. Quando existe cultura humanizada, escuta ativa, respeito e gestão clara, os colaboradores entregam mais motivação, criatividade, comprometimento e segurança.

Ambientes saudáveis reduzem conflitos, fortalecem o senso de pertencimento e fazem com que cada pessoa queira fazer parte da história da empresa. Cuidar não é gasto — é investimento em produtividade, clima organizacional e crescimento contínuo.
👉 Quer transformar sua equipe com uma cultura mais leve, humana e eficiente? Vamos conversar sobre gestão de pessoas.

Mais do que cumprir normas, a NR-01 é sobre consciência e diálogo.Cada conversa, cada orientação e cada reunião de equip...
11/11/2025

Mais do que cumprir normas, a NR-01 é sobre consciência e diálogo.
Cada conversa, cada orientação e cada reunião de equipe pode prevenir acidentes e salvar vidas.
Quando líderes se comunicam com clareza e colaboradores entendem seu papel, nasce uma cultura de segurança real — viva, presente e efetiva.

👷‍♂️ Treinar é importante.
👂 Ouvir é essencial.
🗣️ Comunicar com propósito é o que transforma comportamento em prevenção.

👉 Invista na segurança do seu time com treinamentos que criam resultados e reduzem riscos.
Fale com a gente e construa uma cultura onde a segurança é o primeiro passo de todo trabalho.

Manhã de novas conexões e atualizações. ✨
24/07/2025

Manhã de novas conexões e atualizações. ✨




15/07/2025

Gestores de clínicas e hospitais! Você investe em equipamentos de ponta, em uma estrutura impecável, mas e o seu time? Ele está realmente à altura do padrão que você quer entregar? 🔍

Na área da saúde e da estética, um bom currículo não é suficiente. Nosso reels revela uma verdade que muitos ignoram: contratar sem estratégia sai caro, custa tempo, energia e reputação. 🧾

Atrair talentos e garantir que apenas os melhores cheguem até você exige um processo seletivo estratégico. O profissional precisa estar alinhado com a identidade da sua marca e com a cultura organizacional.

Se você sente que sua equipe ainda não reflete a excelência que sua empresa quer transmitir, é hora de agir.

🔗 Fale comigo pelo link da bio. Vamos conversar sobre como implementar um recrutamento estratégico e formar um time à altura do seu negócio.

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