Ability New Brunswick Inc. / Capacité Nouveau-Brunswick Inc.

11/19/2025

🍔 Eat for a Cause!
Join Wayback Burgers Fredericton in supporting Ability New Brunswick!

📅 Date: NOVEMBER 21, 2025
📍 Location: Wayback Burgers Fredericton - https://waybackburgers.ca/

Wayback Burgers will donate 10% of all sales for the day to Ability NB, helping empower independence and full community participation for people living with a mobility disability throughout New Brunswick.

Bring your appetite, bring your friends — and make a difference with every bite! 💙

Please share!
👉 Learn more about Ability NB: https://www.abilitynb.ca

________________________________________
🍔 Mangez pour une bonne cause !
Joignez-vous à Wayback Burgers Fredericton pour appuyer Capacité Nouveau-Brunswick (Ability NB) !

📅 Date : le 21 Novembre 2025
📍 Endroit : Wayback Burgers Fredericton - https://waybackburgers.ca/

Wayback Burgers fera un don de 10 % des ventes de la journée à Capacité NB, afin de favoriser l’indépendance et la pleine participation communautaire des personnes vivant avec une mobilité réduite partout au Nouveau-Brunswick.

Apportez votre appétit, vos ami·es et votre bonne humeur — chaque bouchée fait une différence ! 💙

SVP partagez !

👉 Pour en savoir plus : https://www.abilitynb.ca

11/18/2025

“I didn’t even know Ability New Brunswick could help me with this and could accompany me in this process.” – Mylène Gagnon

François’s story: A mother’s love and determination overcomes obstacles

In December 2024, Mylène Gagnon sent a heartfelt letter to New Brunswick Premier Susan Holt. Her 11-year-old son, François, needed essential renovations to the family home in Grand Falls to help him in his daily life. Mylène didn’t know where to turn to find financing.

“If François were placed in a care home, he would have funding. Families who keep their children at home have to fight and knock on many doors,” she says.

Because of his complex refractory epilepsy, François uses a manual wheelchair and was still using the same small chair in the tiny family bathtub – the same set up for bathing that he has had since he was two years old.

Her letter to the Premier started the wheels turning, and the Department of Social Development referred her to Ability New Brunswick.

“I didn’t even know Ability New Brunswick could help me with this and could accompany me in this process,” Mylène says.

Back in 2018, Ability NB had helped get the family add a lift to their van through the New Brunswick Vehicle Retrofit Program.

But Mylène was unaware that Ability NB could help with so many other services for people with a mobility disability.

To help with the most recent plea with renovations to the home, a transition planner from Ability NB visited François and assessed his home.

Essential renovations included an adapted shower and larger entryways to four doors in the house to accommodate his wheelchair.

With Ability NB’s help, the Gagnon family secured funding through Social Development’s Family Support for Children with Disabilities Program for one-time home modification costs.

The renovations were completed in the summer of 2025.

“Just having wider entryways is exceptional. François was at risk of injuries by hitting his head or arms on the door frames. And now, he can take a shower like every other child. He has a big smile every time he takes a shower,” Mylène says, adding that his personal care is now much easier to do.

Mylène and François are grateful to Ability New Brunswick for the support.

“Our most sincere thanks to the team at Ability New Brunswick and especially transition facilitator Sophie Roy. She cares deeply, and she carries out her work exceptionally well and with great respect for the client’s essential and necessary needs,” Mylène says.

“With her help,” she says, “we built relationships and were able to secure government funding.”

_________________________________________

« Je ne savais même pas que Capacité Nouveau-Brunswick pouvait m’aider avec ceci et m’accompagner dans le processus. » — Mylène Gagnon

L’histoire de François : L’amour d’une mère et sa détermination surmontent les obstacles

En décembre 2024, Mylène Gagnon a envoyé une lettre sincère à la première ministre du Nouveau-Brunswick, Susan Holt. Son fils de onze ans, François, avait besoin de rénovations essentielles dans la maison familiale à Grand-Sault pour l’aider dans sa vie quotidienne. Mylène ne savait plus vers qui se tourner pour obtenir du financement.

« Si François était placé dans un foyer de soins, il recevrait du financement. Les familles qui gardent leurs enfants à la maison doivent se battre et frapper à beaucoup de portes », avance-t-elle.

En raison de son épilepsie réfractaire complexe, François utilise un fauteuil roulant manuel et il se servait encore de la même petite chaise dans la minuscule baignoire familiale — le même équipement pour le bain qu’il utilise depuis l’âge de deux ans.

Cette lettre à la première ministre a commencé à faire tourner les roues et le ministère du Développement social a recommandé Mylène à Capacité Nouveau-Brunswick.

« Je ne savais même pas que Capacité Nouveau-Brunswick pouvait m’aider avec ceci et m’accompagner sur le processus », affirme Mylène.

En 2018, Capacité Nouveau-Brunswick avait aidé la famille à ajouter un appareil élévateur à leur fourgonnette par l’entremise du programme de véhicules adaptés du Nouveau-Brunswick.

Mais Mylène ignorait que Capacité Nouveau-Brunswick pouvait aider avec plusieurs autres services pour les personnes à mobilité réduite.

Pour aider avec cette demande récente pour des rénovations à domicile, une facilitatrice de transition de Capacité Nouveau-Brunswick a visité François et a évalué sa maison.

Les rénovations essentielles nécessaires incluaient une do**he adaptée et des entrées élargies à quatre portes de la maison pour accommoder son fauteuil roulant.

Avec l’aide de Capacité Nouveau-Brunswick, la famille Gagnon a obtenu du financement pour les couts ponctuels d’une rénovation domiciliaire par l’entremise du programme de soutien aux familles pour les enfants ayant un handicap du ministère du Développement social.

Les rénovations ont été effectuées durant l’été 2025.

« Juste avoir les portes élargies est exceptionnel. François était à risque de blessures en frappant sa tête ou ses bras sur les cadres de portes. Et maintenant, il peut prendre une do**he comme tous les autres enfants. Il a un gros sourire chaque fois qu’il prend une do**he », souligne Mylène, en ajoutant que faire les soins personnels de François est maintenant beaucoup plus facile.

Mylène et François sont reconnaissants à Capacité Nouveau-Brunswick pour l’appui.

« Un sincère merci à l’équipe de Capacité Nouveau-Brunswick, plus spécialement à Sophie Roy, notre facilitatrice de transition. Elle tient à cœur les familles avec qui elle travaille. Elle exécute son travail de façon exceptionnelle et avec un grand respect des besoins nécessaires et essentiels du client », affirme Mylène.

« Avec son aide, nous avons créé des liens et avons réussi à avoir du financement auprès du gouvernement ».

11/14/2025

🎄🎁 Plan your corporate holiday giving now!

The holiday season is about generosity — why not make it part of your workplace tradition?

Ideas to brighten the season:

🎁 Donate to Ability NB in honour of your clients or staff.

🎄 Add a charity raffle or auction to your holiday party.

🍽 Host a festive dinner with donations directed to Ability NB.

Start planning today to spread joy tomorrow.
👉 Give the gift of ability:
https://www.abilitynb.ca/donate/

Partner with Ability New Brunswick — Building independence, inclusion, and impact together.



⭐

🎄🎁 Planifiez dès maintenant votre générosité des Fêtes!

La saison des Fêtes, c’est le temps de donner — pourquoi ne pas en faire une tradition au travail?

Idées pour illuminer la saison :

🎁 Faire un don à Capacité NB au nom de vos clients ou employés.

🎄 Ajouter un tirage ou un encan caritatif à votre fête de Noël.

🍽 Organiser un souper festif avec les dons versés à Capacité NB.

Planifiez aujourd’hui pour répandre la joie demain.
👉 Offrez le cadeau de la capacité :

https://www.abilitynb.ca/donate/

En partenariat avec Capacité Nouveau-Brunswick — Bâtir l’indépendance, l’inclusion et l’impact ensemble.

11/13/2025

Thank you to realtor Karen Hachey for contacting us to let us know about this home for sale in Quispamsis that has many accessible features:

Visit:

29 Wellington Court, Quispamsis, New Brunswick E2E4H4

11/13/2025

Our Excellence in Leadership Award is presented annually to an Ability NB employee who has exhibited proactive leadership and a strong commitment to policies and practices that support quality work and learning environments. This individual demonstrates creativity, fosters a supportive and collegial team environment and demonstrates exemplary relationship building both within and outside of the organization. This award is voted on by the staff team. The recipient of our 2024-2025 award is: Wendy Scott.

Wendy is currently the Director of our Accessible NB program and worked as a Coordinator for the Para NB program and as a volunteer administrative assistant since she joined our team over 9 years ago. Wendy is compassionate, kind, highly committed to team wellness and extremely dedicated to our mission. Wendy has led the Accessible NB program from a pilot project to a formal, highly credible program in 4 short years and it is the only accessibility review service in New Brunswick. Here are some things her team had to say about her.

“Wendy’s passion for an accessible and inclusive New Brunswick and her genuine care for everyone she works with makes her an inspiration to us all.”

“Wendy is a quiet, steady leader who never hesitates to assist anyone. Her passion and dedication to accessibility and Ability NB can only help to ensure an inclusive, accessible NB.”

“Wendy demonstrates exceptional patience and support for growth and learning in the workplace. She encourages individuals to embrace their unique approaches while guiding them toward discovering their personal best practices. A natural leader, Wendy leads with kindness, empathy, and patience.”

“Wendy’s the kind of leader who just gets it. She brings out the best in everyone with her steady guidance, genuine care, and an uncanny ability to make even the busiest day feel manageable. Her leadership somehow travels through emails, Zoom calls, and Teams chats like magic—you always walk away feeling seen, supported, and ready to take on whatever’s next.”

In photo, left to right: Haley Flaro, Ability NB Executive Director and Wendy Scott, Director, Ability NB Accessible NB program.

_________

Chaque année, nous remettons le prix Excellence en leadership à un employé de Capacité NB qui s’est illustré par son leadership proactif et un engagement marqué par rapport aux politiques et pratiques qui favorisent un milieu de travail et d’apprentissage de qualité. Créative, cette personne œuvre au maintien d’un milieu de soutien propice au travail d’équipe, en plus d’avoir des habiletés interpersonnelles remarquables, mises à profit tant à l’extérieur de l’organisme qu’en son sein. Cette distinction est attribuée par vote des membres de l’équipe. L’une des lauréates de 2024-2025 est Wendy Scott.

Wendy Scott est actuellement directrice de notre programme Accessibilité NB; depuis qu’elle s’est jointe à notre équipe, il y a plus de 9 ans, elle a aussi été coordonnatrice du programme Para NB et assistante administrative bénévole. Wendy est pleine de compassion, gentille et extrêmement dévouée à notre mission, en plus d’avoir vraiment à cœur le bien-être de l’équipe. En quatre petites années, Wendy a mené le programme Accessible NB du stade de projet pilote à celui de programme formel et très crédible, et il s’agit du seul service d’évaluation de l’accessibilité au Nouveau-Brunswick. Voici ce que son équipe avait à dire à son propos :

« La passion de Wendy pour un Nouveau-Brunswick accessible et inclusif, et sa sollicitude sincère pour tous les gens avec qui elle travaille en font une inspiration pour nous tous. »

« Wendy est une leader calme et sérieuse qui n’hésite jamais à aider quelqu’un. Sa passion et son dévouement envers l’accessibilité et Capacité NB ne peuvent que contribuer à rendre le Nouveau-Brunswick inclusif et accessible. »

« Wendy fait preuve d’une patience exceptionnelle et d’un soutien remarquable à la croissance et à l’apprentissage en milieu de travail. Elle incite les personnes à embrasser leurs propres approches en les amenant à découvrir leurs propres pratiques exemplaires. Leader naturelle, Wendy dirige avec gentillesse, empathie et patience. »

« Wendy est le type de leader qui comprend comment ça fonctionne. Elle va chercher ce qu’il y a de mieux chez les gens avec ses conseils solides, sa sollicitude sincère et sa capacité secrète à donner l’impression que même la journée la plus chargée est gérable. Je ne sais pas comment, mais son leadership transparaît dans ses courriels, ses appels Zoom et ses clavardages sur Teams, comme par magie; on se sent toujours écouté, appuyé et prêt à affronter le prochain défi. »

De gauche à droite : Haley Flaro, directrice générale de Capacité NB et Wendy Scott, directrice du programme Accessible NB de Capacité NB.

11/12/2025

Our Excellence in Leadership Award is presented annually to an Ability NB employee who has exhibited proactive leadership and a strong commitment to policies and practices that support quality work and learning environments. This individual demonstrates creativity, fosters a supportive and collegial team environment and demonstrates exemplary relationship building both within and outside of the organization. This award is voted on by the staff team. The recipient of our 2024-2025 award is: Hannah Hines.

Hannah has been a Transition Planner with Ability New Brunswick since January 2024 and she works with youth age 30 and under to help them reach their goals for independent living, education, training and employment. Hannah is a kind and dedicated employee and when Hannah has something to say, people listen.

Here are some things her team had to say about her.

“Hannah exemplifies the quality of leading by example. She is someone who is dedicated and passionate about her work, her service participants, and her care shines through everyday in the work she does. Hannah is incredibly fun to work with and someone that I can always count on when I have a question or need a little extra help.”

“Hannah has always stepped up to ensure assistance to all employees whenever help us needed. Hannah is typically among the first to volunteer to organize and lead activities at agency functions etc. Hannah is a positive and supportive member of the "A" team!”

“Hannah is one of the kindest, most empathetic people I’ve had the pleasure of knowing. She seems shy initially, but once you get to know her you discover that she is very intelligent and has a wonderful sense of humour. “

“Hannah is highly determined and focused to present optimal opportunities for her service participants. She is diligent to find the answers in creative ways and doesn’t stop until she is able to. - Hannah cares so immensely about the quality of her team and ensuring all feel comfortable and welcome. She is always there to lend a listening ear and help her colleagues work through a challenge.”

In photo, left to right: Haley Flaro, Ability NB Executive Director and Hannah Hines, Ability NB Transition Planner.

__________________________

Chaque année, nous remettons le prix Excellence en leadership à un employé de Capacité NB qui s’est illustré par son leadership proactif et un engagement marqué par rapport aux politiques et pratiques qui favorisent un milieu de travail et d’apprentissage de qualité. Créative, cette personne œuvre au maintien d’un milieu de soutien propice au travail d’équipe, en plus d’avoir des habiletés interpersonnelles remarquables, mises à profit tant à l’extérieur de l’organisme qu’en son sein. Cette distinction est attribuée par vote des membres de l’équipe. L’une des lauréates de 2024-2025 est Hannah Hines.

Hannah Hines est facilitatrice de transition à Capacité NB depuis janvier 2024 et travaille avec des jeunes de 30 ans et moins afin de les aider à atteindre leurs objectifs en matière d’autonomie, d’études et d’emploi. Hannah est une employée gentille et dévouée, et quand elle a quelque chose à dire, on l’écoute.

Voici ce que son équipe avait à dire à son propos :

« Hannah est l’exemple même de la personne qui donne l’exemple. Elle est dévouée et passionnée par son travail et les bénéficiaires de ses services, et sa sollicitude brille au quotidien dans son travail. Hannah est une personne avec qui il est incroyablement agréable de travailler, et sur qui je peux toujours compter quand j’ai une question ou besoin d’un peu d’aide. »

« Hannah est toujours là pour aider tous les employés qui en ont besoin. Elle est généralement une des premières à se porter volontaire pour organiser et mener des activités aux réunions, etc. Hannah est un membre positif et toujours prêt à aider de notre équipe de feu! »

« Hannah est l’une des personnes les plus gentilles et empathiques que j’ai eu le plaisir de connaître. Elle semble gênée au début, mais une fois qu’on la connaît, on découvre qu’elle est très intelligente et a un merveilleux sens de l’humour. »

« Hannah est très déterminée à présenter des possibilités optimales aux bénéficiaires de ses services. Elle s’applique à trouver les réponses de manière créative et n’arrête pas avant de les avoir. »

« Hannah accorde énormément d’importance à la qualité de son équipe et s’assure que tout le monde se sent à l’aise et bienvenu. Elle est toujours là pour écouter et aider ses collègues à relever un défi. »

De gauche à droite : Haley Flaro, directrice générale de Capacité NB, et Hannah Hines, Facilitatrice de transition de Capacité NB.

11/12/2025

November 2 to 8 marks National Pain Awareness Week.

In 2022, 16.7% of Canadians aged 15 years and over had a pain-related disability. https://ow.ly/7amm50Xo5iN

11/11/2025

❤️ Today, we pause to remember — and to honour our roots.

On this Remembrance Day, we reflect on the courage and sacrifice of those who served our country — and the legacy of resilience that shaped who we are at Ability New Brunswick.

💙 Our roots come from the Canadian Paraplegic Association (CPA), founded in 1945 by John Counsell, a WWII veteran who sustained a spinal cord injury after being struck by a bullet to the spine.

Counsell and other veterans with spinal cord injuries were determined not to spend their lives in hospitals. Their vision and advocacy led to better rehabilitation care, stronger pensions, and greater awareness of the abilities and potential of people living with a mobility disability.

This same determination continues to inspire our work today — to empower mobility and independence, and to ensure that every New Brunswicker, regardless of ability, can live fully and freely in their community.

🌺 Lest we forget — and may we always honour their legacy through inclusion, accessibility, and compassion.

💙 Empowering mobility and independence

🔗 Learn more about our story: https://www.abilitynb.ca/about-us/

💫 Support our mission:
👉 https://www.abilitynb.ca/donate/


________________________________________
❤️ Aujourd’hui, nous prenons un moment pour nous souvenir — et pour honorer nos racines.

En ce Jour du Souvenir, nous rendons hommage au courage et aux sacrifices de ceux et celles qui ont servi notre pays — ainsi qu’à l’héritage de résilience qui a façonné Capacité Nouveau-Brunswick.

💙 Nos origines remontent à l’Association canadienne des paraplégiques (ACP), fondée en 1945 par John Counsell, vétéran de la Seconde Guerre mondiale, blessé par une b***e à la colonne vertébrale.

Counsell et d’autres anciens combattants ayant subi une lésion médullaire refusaient de passer leur vie à l’hôpital. Grâce à leurs efforts, ils ont obtenu de meilleurs services médicaux et de réadaptation, des pensions améliorées et une reconnaissance accrue du potentiel et des capacités des personnes à mobilité réduite.

Cette même détermination continue d’inspirer notre mission : promouvoir la mobilité et l’autonomie et bâtir un Nouveau-Brunswick où chacun et chacune peut vivre pleinement et librement au sein de sa communauté.

🌺 Nous nous souviendrons d’eux — et nous honorons leur héritage en favorisant l’inclusion, l’accessibilité et la compassion.

💙 Promouvant la mobilité et l’autonomie

🔗 Découvrez notre histoire : https://www.abilitynb.ca/a-propos-de-nous/

💫 Soutenez notre mission :
👉 https://www.abilitynb.ca/faire-un-don/?lang=fr

11/10/2025

Les chutes sont associées à plus de 85 % des hospitalisations de personnes âgées blessées. La bonne nouvelle : nous pouvons prévenir la plupart des chutes. Apprenez à réduire vos risques ➡️ bit.ly/3YyFaLw

11/10/2025

Falls make up over 85% of injury-related hospitalizations among older adults. The good news: most falls are preventable. Learn how to reduce your risk ➡️ https://bit.ly/3YR8j5N

11/09/2025

Ability NB’s Accessible NB program is proud to be a recent recipient of Recreation NB’s Randy Dickinson Community Inclusion Award. This award recognizes leadership and dedication in advancing accessibility and inclusion throughout New Brunswick. It celebrates those who work tirelessly to remove barriers and create spaces where everyone has the opportunity to participate fully in community life.

Recreation NB notes that “This is a program that truly embodies that mission. Under the leadership of Wendy Scott, the program has been instrumental in driving change, promoting awareness, and helping communities, organizations, and recreation providers take meaningful steps toward accessibility. Their collaborative spirit and practical approach have helped bridge gaps and empower others to make inclusion a reality.”

Thank you, Recreation NB, for this incredible award!

____________

Le programme Accessible NB de Capacité NB a récemment reçu le prix Randy Dickinson pour l’intégration communautaire de Loisirs N.-B. Ce prix reconnaît le leadership et le dévouement dans l’avancement de l’accessibilité et de l’intégration au Nouveau-Brunswick. Il célèbre des gens qui travaillent sans relâche à éliminer les obstacles et à créer des espaces où tout le monde a la possibilité de participer pleinement à la vie communautaire.

Selon Loisirs N.-B., « le programme vient vraiment concrétiser cette mission. Sous la direction de Wendy Scott, le programme a joué un rôle essentiel de moteur de changement, de sensibilisation et de soutien aux collectivités, organisations et organismes de loisirs dans la prise de mesures considérables en vue d’atteindre l’accessibilité. Son esprit de collaboration et son approche pratique ont contribué à combler des lacunes et à habiliter les autres à faire de l’intégration une réalité ». (traduction)

Merci, Loisirs N.-B., pour cet incroyable prix!