Premier's Council on Disabilities NB / CPMPH N.-B.

Premier's Council on Disabilities NB / CPMPH N.-B. Consultation study & information sharing for persons with a disability in NB/D'étude, consultation

Many groups and individuals have worked very hard to improve the quality of life for persons with disabilities in New Brunswick. During a large provincial conference in the Fall of 1981, which involved many consumers with disabilities, parents, organizations serving persons with disabilities and government representatives, it was decided that a permanent body was needed to maintain the momentum generated by the International Year of Disabled Persons. The unanimous resolution of the conference prompted provincial legislation to be drafted and passed that created the Premier's Council on the Status of Disabled Persons effective September 1, 1982. De nombreux groupes et particuliers ont travaillé très fort pour améliorer la qualité de la vie des personnes ayant des handicaps au Nouveau-Brunswick. Lors d'une importante conférence qui se tenait à l'automne de 1981 et à laquelle participaient de nombreuses personnes ayant des handicaps, de nombreux parents, organismes au service des personnes ayant des handicaps et des représentants du gouvernement, il fut décidé qu'il fallait un organisme permanent pour maintenir l'élan et l'enthousiasme engendrés par l'Année internationale des personnes handicapées. Une résolution adoptée à l'unanimité par les participants à la conférence a mené à la préparation et à l'adoption d'une loi constituant le Conseil du Premier ministre sur la condition des personnes handicapées à compter du 1er septembre 1982.

Government releases strategic plan on accessibilityThe government has outlined plans to create a more accessible New Bru...
11/06/2025

Government releases strategic plan on accessibility

The government has outlined plans to create a more accessible New Brunswick, releasing its first five-year strategic plan on accessibility

The plan has three goals:

· engage with all sectors to identify and remove barriers to accessibility
· create a culture of accessibility
· establish accessibility standards regulations and enforce them

An accessibility office has been established within the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour. It will lead implementation of the plan and will report progress over the next five years. It will also support the Accessibility Advisory Board in its work to develop and recommend accessibility standards that could become regulations.

The first five-year Strategic Plan on Accessibility is available on this webpage in multiple formats. This plan outlines how the Government of New Brunswick will work with all sectors to identify, remove, and prevent barriers. The Strategic Plan document is available in html (below), accessible PDF,...

Le gouvernement dévoile son plan stratégique sur l’accessibilitéLe gouvernement a présenté comment il prévoit bâtir un N...
11/06/2025

Le gouvernement dévoile son plan stratégique sur l’accessibilité

Le gouvernement a présenté comment il prévoit bâtir un Nouveau-Brunswick plus accessible, à l’occasion de la publication de son tout premier plan stratégique de cinq ans portant sur l’accessibilité.
Le plan comporte trois objectifs :

· mobiliser tous les secteurs pour décrire et supprimer les obstacles à l’accessibilité;
· créer une culture d’accessibilité;
· établir des règlements relatifs aux normes d’accessibilité et veiller à leur application.

Un bureau de l’accessibilité a été établi au sein du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. Il sera responsable de la mise en œuvre du plan, et il rendra compte des progrès réalisés au cours des cinq prochaines années. Il appuiera également le Conseil consultatif de l’accessibilité dans son travail visant à élaborer et à recommander des normes d’accessibilité qui pourraient être inscrites dans un règlement.

Le premier Plan stratégique quinquennal sur l’accessibilité est disponible sur cette page Web dans plusieurs formats. Ce plan décrit comment le gouvernement du Nouveau-Brunswick travaillera avec tous les secteurs pour reconnaître et supprimer les obstacles, et prévenir leur formation. Le Plan...

Vacancy for appointmentAccessibility Advisory BoardBoard MembersCurrent Positions to be Filled (2):The Department of Pos...
10/27/2025

Vacancy for appointment

Accessibility Advisory Board
Board Members

Current Positions to be Filled (2):
The Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is seeking to increase diversity on the Board and is currently accepting applications from qualified candidates interested in appointment to New Brunswick’s Accessibility Advisory Board.
Expressions of interest may also be taken under consideration for appointment to future Board vacancies or to an advisory committee established by the Board.

Please indicate in your application if you would like to be considered for future opportunities on the Accessibility Advisory Committee. Appointments to these committees are made by the Accessibility Advisory Board. To be considered, your expression of interest documents would be shared in confidence with members of the Board.

Essential and Asset Qualifications:
All candidates must be residents of New Brunswick.

Successful candidates may have lived experience with disability, experience working with, or on behalf of persons with a disability and/or in any one of the following areas:
• equity, diversity and inclusion;
• work with, or on behalf of, Indigenous Peoples and First Nations;
• strategic planning and policy/regulatory development;
• government relations and operations;
• communications and marketing; and
• management and leadership.

In making appointments, the Minister shall have regard to gender, geographic representation, Indigenous representation and linguistic representation.

Based on the current composition of the Board, special consideration may be given to applicants meeting the following criteria:
• First Nations, Inuit or Métis individuals.
• Francophone individuals residing in Northern communities in the province.

How to Apply:
Candidates may apply by submitting a CV or résumé and cover letter by email, post or fax, which should include:
• details of relevant experience and qualifications;
• contact information (telephone number, civic address and email address); and
• linguistic capabilities.

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Postes Vacants

Conseil consultatif de l’accessibilité
Membres du Conseil

Postes actuellement à pourvoir (2):
Le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail accepte actuellement les candidatures de personnes qualifiées souhaitant être nommées au premier Conseil consultatif de l’accessibilité du Nouveau-Brunswick. Des expressions d’intérêt peuvent également être prises en considération pour une nomination à de futurs postes vacants au Conseil ou à un comité consultatif établi par le Conseil.

Veuillez indiquer dans votre candidature si vous souhaitez être pris en considération pour de futurs postes au sein du Comité consultatif sur l’accessibilité. Les nominations à ces comités sont faites par le Conseil consultatif de l’accessibilité. Pour que votre candidature soit prise en considération, les documents relatifs à votre déclaration d’intérêt devront être communiqués en toute confidentialité aux membres du Conseil.

Qualifications essentielles et qualifications constituant un atout :
Tous les candidats doivent résider au Nouveau-Brunswick.

Les candidats retenus peuvent avoir de l’expérience vécue du handicap, ou de l’expérience du travail avec ou pour le compte de personnes handicapées, dans l’un des domaines suivants ou les deux :
• l’équité, la diversité et l’inclusion;
• le travail avec des peuples autochtones et des Premières Nations ou en leur nom;
• la planification stratégique et l’élaboration de politiques et de règlements;
• les relations et les opérations gouvernementales;
• les communications et le marketing;
• la gestion et le leadership.

Lorsqu’il procède aux nominations, le ministre tient compte du genre des personnes nommées, de la représentation géographique, de la représentation autochtone et de la dualité linguistique au Nouveau-Brunswick.

Compte tenu de la composition actuelle du Conseil, une préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux critères suivants :
• membres des Premières Nations, Inuits et Métis;
• Francophones qui habitent dans les localités du Nord de la province.

Comment postuler :
Pour postuler, les personnes qui le souhaitent peuvent soumettre un curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel, par la poste ou par télécopie, qui comprendront les renseignements suivants :
• des précisions sur leur expérience et leurs qualifications pertinentes;
• leurs coordonnées (numéro de téléphone, adresse municipale et courriel);
• leurs capacités linguistiques.

Agencies, Boards and Commissions - Current Opportunities

10/03/2025

October is Disability Employment Awareness Month (DEAM)

Every October, DEAM celebrates the workplace inclusion of persons experiencing disability!

DEAM is an opportunity to recognize and to talk about employment inclusion and to collaborate to increase inclusive hiring.

Did you know?

One in five working-age Canadians in the labour force experiences some form of disability – that’s 21% of the workforce or 3.2 million workers.

In 2024, the employment rate of persons experiencing disability was 46.4%, and that of persons without disability was 66.2% – a difference of 19.8 percentage points.

More than 741,000 working-age persons experiencing disability have potential for paid employment in a fully inclusive labour market.

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Octobre est le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (DEAM)

Chaque mois d’octobre, DEAM célèbre l’inclusion en milieu de travail des personnes en situation de handicap !

DEAM est une opportunité de reconnaître et de parler d’inclusion en emploi et de collaborer pour accroître l’embauche inclusive.

Le saviez-vous ?

Un Canadien sur cinq en âge de travailler souffre d’une forme quelconque d’invalidité, soit 21 % de la population active ou 3.2 millions de travailleurs.

En 2024, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap était de 46.4 %, et celui des personnes sans handicap de 66.2 %, soit une différence de 19.8 points de pourcentage.

Plus de 741,000 XNUMX personnes en âge de travailler et en situation de handicap ont la possibilité d’accéder à un emploi rémunéré sur un marché du travail pleinement inclusif.

A research team at York University is conducting an online study about the positive experiences (flourishing) of visible...
09/22/2025

A research team at York University is conducting an online study about the positive experiences (flourishing) of visible minority families of autistic youth and young adults (aged 10-30) living in Canada and they are looking for your input.

You will be asked to complete an online survey (30-45 minutes) about your child, family flourishing, and experience living in Canada.

To thank you for your participation, you will be entered in a draw to win one of ten $100 e-gift certificates.

Take the survey here:
https://tinyurl.com/4ft6dbae

For more information, please contact Nisha Vashi or Dr. Jonathan Weiss (Principal Investigator) at flourishingfamilies@yorku.ca York University, Department of Psychology.

Image Description: Flyer for the York University study. All relevant info is in the above social media post.

The Canada Disability Benefit Estimator is now live
09/19/2025

The Canada Disability Benefit Estimator is now live

Good news! The Canada Disability Benefit Estimator is now live 💡

Are you a person between the ages of 18-64 living with a disability in Canada? The Estimator offers a snapshot of the monthly benefit you could be eligible to receive under the new federal program launching this month.

✅ It’s quick, simple, with no login or personal information necessary, and helps you plan.

To learn more, visit: https://www.canada.ca/en/services/benefits/disability/canada-disability-benefit/amount.html

L’outil d’estimation de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées est disponible.
09/19/2025

L’outil d’estimation de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées est disponible.

Bonne nouvelle! L’outil d’estimation de la Prestation canadienne pour les personnes handicapées est disponible 💡

Vous êtes un Canadien entre 18 et 64 ans et vous êtes en situation de handicap? L’outil d’estimation vous donne un aperçu du montant mensuel que vous pourriez recevoir dans le cadre du nouveau programme fédéral lancé ce mois-ci.

✅ C’est rapide et simple, vous n’avez pas à vous connecter ni à fournir de renseignements personnels et ça vous permet de planifier.

Pour en savoir plus : https://www.canada.ca/fr/services/prestations/handicap/prestation-canadienne-personnes-situation-handicap/montant.html

Are you, or someone you know, between the ages of 15 to 30 and interested in creating meaningful change in your communit...
09/10/2025

Are you, or someone you know, between the ages of 15 to 30 and interested in creating meaningful change in your community?

If yes, you or they should consider applying to become a youth accessibility leader. The deadline to apply is October 6 at 3 p.m. (EDT)

P.S. Schools are now eligible for funding. Challenge: when you’re back at school, take a look around to see if there are any accessibility improvements that could benefit your community.

Tu as entre 15 et 30 ans, ou tu connais quelqu’un dans cette tranche d’âge qui souhaite créer un changement réel dans la...
09/10/2025

Tu as entre 15 et 30 ans, ou tu connais quelqu’un dans cette tranche d’âge qui souhaite créer un changement réel dans la communauté?

Si oui, pose ta candidature ou invite cette personne à poser sa candidature pour devenir un jeune leader en matière d’accessibilité. La date limite pour s’inscrire est le 6 octobre à 15 h (HAE)

P.S. Les écoles sont maintenant admissibles aux demandes de financement! À ton retour en classe, prends le temps d’évaluer ton environnement. Y a-t-il des mesures d’accessibilité qui pourraient contribuer à améliorer ta communauté?

Address

Fredericton, NB

Opening Hours

Monday 8:30am - 4:30pm
Tuesday 8:30am - 4:30pm
Wednesday 8:30am - 4:30pm
Thursday 8:30am - 4:30pm
Friday 8:30am - 4:30pm

Website

http://www.gnb.ca/conseil

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