Hugo Lambert et Cie

02/24/2026

Nous sommes au colloque du Centre de prévention du su***de aujourd’hui pour promouvoir le projet Unimani, un modèle d’intervention pour construire une santé mentale positive chez nos jeunes ! https://unimani.com/

02/17/2026

Vous avez besoin de comprendre les obligations et les enjeux de la Loi 27 sur la prévention et la détection des risques psychosociaux (RPS) au travail ?

Vous avez maintenant une option facile d'accès !

Il nous fait plaisir de vous offrir, en partenariat avec Formatrad, une séance d'information virtuelle complètement gratuite !

Vous n'avez qu'à suivre le lien !

Bon visionnement !

Comprendre, prévenir et se conformer aux nouvelles obligations légales Les risques psychosociaux (RPS) sont désormais un enjeu central de la santé et sécurité au travail au...

02/09/2026

02/08/2026

Prenez RDV, ça vaut la peine de bien faire les choses pour ainsi éviter les enjeux évitables pour votre organisation!

02/06/2026

Nouveau service de RDV ponctuel !

Pour prendre rapidement rendez-vous avec l’un·e de nos consultant·e·s psychosociaux, cliquez sur le lien ci-dessous ! 👇

https://calendar.google.com/calendar/appointments/schedules/AcZssZ2lePoTzEh-liBb9E1GuBK7L9_1bbNFi63VdXAZTvYKHKydhUJ-uEeR_hUjOmHRgmM7cVQPjpIP

01/27/2026

✨ Nouvelle collaboration qui nous rend particulièrement fier ✨

Nous sommes très heureux d’annoncer la nomination de Hugo Lambert à titre d’Expert·-Collaborateur au sein du regroupement EntreChefs PME 🤝

Entre Chefs PME rassemble des entrepreneurs d’ici qui ont à cœur la performance, mais aussi le bien-être durable de leurs organisations.

"C’est exactement cette vision qui m’a interpellé : reconnaître que la santé psychologique des dirigeants et de leurs équipes est un levier essentiel de succès, et non un luxe !
À travers cette collaboration, je contribuerai à soutenir les membres sur les enjeux liés au capital humain, à la prévention des risques psychosociaux et à la création de milieux de travail plus sains, humains et performants. " - Hugo Lambert

Merci à EntreChefs PME pour leur confiance et pour leur engagement concret à prendre soin de ceux et celles qui prennent soin de leur entreprise 💡

👉 Au plaisir de collaborer avec la communauté!

01/20/2026

L'année 2026 commence en force avec un tout nouveau partenariat d'exception pour agrandir notre expertise et transmettre les notions légales et humaines importantes en ce qui a trait aux risques psychosociaux au travail (RPS).

C'est donc avec joie que nous avons conclu à Québec en début d'année une entente de partenariat avec Formatrad, une entreprise de formation spécialisée en santé et sécurité au travail (SST) qui œuvre au Québec depuis 45 ans !!!

Notre alliance permet d'offrir un service complet d'accompagnement et de formation spécialisée sur la Loi 27 et ses obligations pour les entreprises d'ici !

Formatrad sensibilise, informe et propose des contenus de formations adaptés !

Hugo Lambert et son équipe, animent les formations, accompagnent les employeurs et offrent des moyens et outils pour bien répondre aux exigences de la Loi.

Merci à tous pour votre implication dans ce magnifique projet !

01/13/2026

Fier de participer comme conférencier pour la prévention de notre santé mentale, comme entrepreneur et intervenant, on se laisse souvent prendre dans une recette de performance et de pensées limitantes ! Venez participez à notre atelier sur la recette de l'épuisement professionnel, on vous concocte un plat chaud, tout en évitant de se brûler ! 😉

01/12/2026

Voici les pièges fréquents des employeurs quand on leur parle de la Loi 27 et de leurs obligations:

1- Mon DRH ou le gestionnaire responsable s'en occupe déjà, pas besoin de formation on va gérer ça à l'interne

2- On a passer un questionnaire dans l'entreprise et tout va bien

3- J'attend que les employés viennent m'en parler

Voici pourquoi ce sont des pièges: 👇

1- Cette loi impacte l'ensemble des relations de travail d'une organisation ainsi que sa culture organisationnelle, elle doit être comprise de la bonne façon en commençant par le comité de gestion (ou le CA) pour qu'ensuite un message cohérent soit entendu par l'ensemble des employés

2- Le simple fait de faire remplir un questionnaire d’évaluation des RPS et d’offrir une formation aux employés crée des attentes et peut générer beaucoup des discussions voir de revendications chez les employés. L'accompagnement d'un expert psychosocial fait toute la différence dans ce cas pour baliser les attentes et intervenir adéquatement auprès de tous

3- Nous conseillons de ne pas attendre et d'agir en prévention, car prendre soin de la santé psychosociale de ses troupes augmentera le sentiment d'appartenance et les bonnes relations, si elle est faite de la bonne façon !

Pour en savoir plus ! 👇

https://calendar.app.google/necTcHUGTTKixLyr8