Ertsm-Osmet

Ertsm-Osmet Observatoire sur la Santé et le Mieux-être au Travail regroupe des chercheurs de l’Université d

Un autre beau livre né dans le cadre du 80e anniversaire de l’ de relations industrielles - Université de Montréal: "De ...
12/23/2025

Un autre beau livre né dans le cadre du 80e anniversaire de l’ de relations industrielles - Université de Montréal: "De la théorie à l'action: le monde du travail démystifié" Il réunit sa communauté autour des du monde du pour un dialogue entre la et les de en https://www.editionsjfd.com/static/uploaded/Files/9782897998561_v6_int.pdf

Just come out! Vient de paraître! Un livre sur les risques émergents au travail et interventions pour prévenir toute une...
12/23/2025

Just come out! Vient de paraître! Un livre sur les risques émergents au travail et interventions pour prévenir toute une gamme de technostress par Profs Caroline Biron, Julie Dextras-Gauthier et Cary Cooper

Workplaces are undergoing profound transformations, giving rise to emerging psychosocial risks such as technostress, digital overload, and challenges linked to hybrid work and the introduction of artificial intelligence into many facets of work organization. This book examines these emerging risks a...

12/17/2025
Retour en image! 🎉 Le 3 décembre avait lieu la remise de la   d'excellence OSMET - TELUS Santé à Maude Lapierre dont le ...
12/10/2025

Retour en image! 🎉 Le 3 décembre avait lieu la remise de la d'excellence OSMET - TELUS Santé à Maude Lapierre dont le mémoire de maîtrise porte sur "La contribution relative de la en situation de et d' à l’explication de la ́mentale globale des de 18 à 30 ans au Canada", dirigé par Nancy Beauregard. Merci à nos chercheurs Victor Haines et Stéphane Moulin pour avoir remis la bourse lors de la cérémonie "Célébrer les arts et les sciences" de la Faculté des arts et des sciences - Université de Montréal
Pour en savoir plus : https://fas.umontreal.ca/etudes/ceremonie-annuelle-de-remise-de-bourses/titulaires-de-bourses-2025/

La  ́mentale, PARLONS JOB : la   derrière la  ́  ́curité du  , épisode de la série produite par Savoir média en collabo...
11/28/2025

La ́mentale, PARLONS JOB : la derrière la ́ ́curité du , épisode de la série produite par Savoir média en collaboration avec l' Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail. Avec la participation d'Alain Marchand et Alessia Negrini. https://savoir.media/details/387104

📢 Voici le B'OSMET, le Bulletin de l'Observatoire sur la   et le   au   pour tout savoir sur nos recherches, activités e...
11/21/2025

📢 Voici le B'OSMET, le Bulletin de l'Observatoire sur la et le au pour tout savoir sur nos recherches, activités et évènements. Abonnez-vous! http://eepurl.com/jr4A--/
IRSST Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail Scientifique en chef du Québec École de relations industrielles - Université de Montréal Faculté des arts et des sciences - Université de Montréal UdeM philanthropie et diplômés

L'automne a été mouvementé, entre une première neige et des transports perturbés, mais nous pensons toujours à nos ami.e.s de l'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET) de l'Université de Montréal. Nous voulions vous donner nos dernières nouvelles en terme d'activité...

About Annie Barreck 's research : 60 minutes each way? Meet some of London's long commuters | CBC News https://www.cbc.c...
11/20/2025

About Annie Barreck 's research : 60 minutes each way? Meet some of London's long commuters | CBC News https://www.cbc.ca/news/canada/london/long-commute-london-9.6979106?utm_source=UdeMNouvelles&utm_campaign=f15c0504fc-RP_UdeMNouvelles&utm_medium=email&utm_term=0_5cf28dd13d-5c93bdd7a4-285830665

For some Londoners, commuting to work can be a time-consuming process, with many people working outside the city. Research shows that longer commutes can lead to work and family conflicts and psychological stress.

Why do employees who use public transit or walk or cycle to work report higher levels of psychological distress and work...
10/30/2025

Why do employees who use public transit or walk or cycle to work report higher levels of psychological distress and work-family conflict?

Why do employees who use public transit or walk or cycle to work report higher levels of psychological distress and work-family conflict?

  linked to greater     according Annie Barreck on CityNews Montreal   École de santé publique de l'Université de Montré...
10/15/2025

linked to greater according Annie Barreck on CityNews Montreal École de santé publique de l'Université de Montréal - ESPUM Centre de recherche en santé publique https://youtu.be/F7Fx9eIZhU0

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Notre histoire

Depuis 15 ans, les chercheurs de l’Équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM) ont conçu et validé un modèle biopsychosocial novateur pour comprendre comment les facteurs du travail et hors travail, ainsi que les caractéristiques individuelles, influencent les problèmes de santé mentale.

Ces problèmes représentent l’une des principales causes d’absentéisme au travail. Le Conference Board du Canada estime la perte liée à l’absentéisme au travail à 20,7 milliards de dollars du produit intérieur brut pour 2012 et à 29,1 millions de dollars pour 2030.

Le travail est un puissant déterminant de la santé; la surveillance de son influence sur la santé rendrait possible l’obtention de données probantes cruciales pour l’action et la décision en matière d’intervention et, ultimement, pour l’amélioration de la santé de la population.

Afin de mieux comprendre et prévenir les problèmes de santé et de mieux-être qui touchent la main-d’œuvre et de mieux intervenir dans les milieux de travail, la Faculté des arts et sciences de l’Université de Montréal, en partenariat avec l’Institut de recherche en santé publique de l’Université de Montréal (IRSPUM) et l’ERTSM, a mis en place un Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET).