Santé au travail Konsil

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Santé au travail Konsil

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Santé au travail Konsil offre une plateforme santé en entreprise qui inclut un PAE, des services de support en santé mentale, des solutions de santé en entreprise et la télémédecine aux employeurs et aux assureurs canadiens.

12/19/2025

Toute notre équipe vous souhaite de joyeuses Fêtes! 🎄

Que cette période de réjouissances vous apporte repos, bonheur et énergie, afin d'entamer la nouvelle année avec dynamisme et prospérité.

Nous avons hâte de continuer à soutenir le bien-être et la performance de vos équipes en 2026.

Prenez bien soin de vous!

12/17/2025

La santé mentale est la fondation de la performance durable. 🧠

La productivité n'est pas qu'une question d'heures travaillées ; elle est intrinsèquement liée au bien-être psychologique de vos équipes. En 2026, il est essentiel d'intégrer des pratiques qui reconnaissent et soutiennent l'humain derrière la fonction.

Chez Santé au travail Konsil, nous croyons qu'une culture d'entreprise saine repose sur une compréhension claire des enjeux mentaux.

Découvrez nos solutions : https://www.konsil.ca/

12/15/2025

Faisons de la reconnaissance la priorité de 2026!

Parfois, une simple phrase peut transformer une journée. Quelle est la meilleure phrase de reconnaissance que vous avez reçue ou donnée récemment?

→ Créez un environnement de travail plus agréable. Nous vous accompagnons : https://www.konsil.ca/

12/11/2025

Le changement de saison peut affecter le moral et la productivité de vos équipes! 📉

Protégez vos employés contre la dépression hivernale grâce à nos programmes de sensibilisation en entreprise.

En savoir plus : https://www.konsil.ca/

11/28/2025

☀️ Chaque geste de prévention compte! Nous offrons des solutions d'accompagnement ciblées pour limiter l'impact de la depression hivernale sur le bien-être et la productivité de vos employés.

→ Pour soutenir vos équipes et découvrir nos programmes : https://www.konsil.ca/

11/25/2025

⚠️ Ne sous-estimez pas le poids des handicaps invisibles!

Pour les déceler, favorisez une communication attentive et ouverte! Nous pouvons vous aider à identifier ces comportements, contactez-nous : https://www.konsil.ca/

11/21/2025

🩺 Optimisez la gestion de votre santé, sans attendre.
Nous comprenons que votre temps est précieux et que l'accès rapide aux soins est une priorité.

C'est pourquoi nous sommes fiers de mettre à votre disposition nos cliniques privées, offrant une large gamme de soins de santé de première ligne.

→ Bénéficiez d'une prise en charge personnalisée, sans délai d’attente, selon un horaire qui vous convient parfaitement : https://www.konsil.ca/notre-clinique!

11/19/2025

⚠️ Santé mentale au travail : ne sous-estimez plus les RPS (Risques Psychosociaux)! Le stress et l'anxiété ont un coût. Offrez un soutien réel à vos équipes.

Des dispositifs existent pour accompagner vos employés! Découvrez notre PAE360 : www.konsil.ca/pae360

📢 Rappel important : le Règlement sur les mécanismes de participation et de prévention est entré en vigueur le 8 octobre. Toutes les entreprises ont désormais l'obligation légale de se conformer et d'instaurer des mécanismes pour prévenir les risques, incluant les RPS.

11/14/2025

📣 Le vrai leadership commence par les petits gestes.
Nous parlons souvent de culture d'entreprise, mais celle-ci se bâtit d’abord par des ACTIONS QUOTIDIENNES CONCRÈTES.

Pour transformer le bien-être au travail, l’impact n'est pas dans la complexité, il est dans la constance de petites habitudes!

❓Question pour vous : quel est le geste le plus sous-estimé, mais qui fait la plus grande différence dans votre équipe? Partagez vos observations!

Discutons-en : https://www.konsil.ca/

11/12/2025

🚨 Alerte sécurité et santé au travail au Québec : dernier appel pour la conformité! 🚨
Le Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement est entré en vigueur le 1er octobre 2025, modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST).

Votre entreprise est concernée par l'obligation de mettre en place un programme de prévention ou un plan d'action, ainsi que les mécanismes de participation (Comité SST, Représentant SST ou Agent de liaison)?

Vous disposez d'un délai maximal d'un an pour finaliser cette démarche!

🗓️ Échéance cruciale : 1er octobre 2026.
Après trois années de régime intérimaire, le temps presse pour les organisations qui n'ont pas encore complété cette réforme majeure.

→ Faites d'une pierre deux coups avec Santé au travail Konsil.

Notre PAE 360 vous offre une solution intégrée : des consultants spécialisés en santé-sécurité et experts des risques psychosociaux pour vous soutenir activement dans votre démarche de conformité aux Lois 27 et 42.

Ne risquez pas d'être en défaut. Assurez la santé, la sécurité et l'intégrité de vos équipes dès maintenant.

🔗 Passez à l'action sans tarder : https://www.konsil.ca/pae360

11/11/2025

❌ Ne mettons plus de côté la souffrance psychologique au travail!

La souffrance psychologique ne devrait jamais être mise de côté. L'ignorer ouvre la porte à des problèmes plus sérieux : dépression, trouble d’adaptation, anxiété.

Il est essentiel d'agir.

→ Offrez un soutien efficace, anonyme et à portée de main à vos employés affectés. Un coach en santé mentale dédié est une ressource précieuse pour votre organisation.

❓ Quelle action concrète votre entreprise a-t-elle mise en place récemment pour soutenir la santé mentale de ses effectifs? Partagez votre expérience en commentaire!

Pour en savoir plus : https://www.konsil.ca/post/la-d%C3%A9tresse-psychologique

11/07/2025

🧠 Le bien-être mental : le pilier pour une performance durable!
Prendre soin du bien-être mental de vos équipes n'est pas un luxe, c'est une nécessité stratégique.

Un esprit calme et concentré est un puissant levier pour la gestion du stress, l'amélioration de la productivité et l'éclosion de la créativité.

Quelques clés pour bâtir un environnement sain :
→ L'équilibre Vie Pro/Vie Perso : définir des frontières claires.
→ La culture d'échange : valoriser l'écoute et la transparence.
→ Les bonnes habitudes : encourager les micro-pauses régulières.

❓Quelle action concrète priorisez-vous cette semaine pour soutenir la santé mentale au sein de votre organisation? Partagez vos idées en commentaire!

L'humain est votre meilleur investissement. Nous pouvons vous accompagner : https://www.konsil.ca/pae360

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