Cœsion SP

Cœsion SP coesion SP (Ex "Groupe entreprises en santé") soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être.

Le Groupe entreprises en santé soutient les entreprises dans l’intégration des meilleures pratiques de la santé globale au travail (physique et psychologique) afin de favoriser la santé des individus et la compétitivité des entreprises, contribuant ainsi à la vitalité de l’économie québécoise.

À l’origine de la création de la norme et de la Reconnaissance « Entreprise en santé », le Groupe agit à titre de porte-parole des entreprises en matière de santé globale en milieu de travail et, à ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des instances gouvernementales.

Santé psychologique, flexibilité, semaine de travail réaménagée : quelles tendances pourraient marquer la santé et le mi...
01/26/2026

Santé psychologique, flexibilité, semaine de travail réaménagée : quelles tendances pourraient marquer la santé et le mieux-être au travail en 2026 ? 🧭

C’est le sujet de notre dernier article. ✍️

Nous y abordons trois tendances pour lesquelles des données concrètes et des faits nous laissent penser qu’elles pourraient se retrouver au cœur des discussions en 2026 :

- L’obligation légale d’intégrer la santé psychologique au travail 🧠
- Les besoins croissants, et les bénéfices réels, liés à la flexibilité 🕐
- Des semaines de travail aménagées différemment 📆

Autant de sujets qui pourraient clairement faire parler d'eux en 2026 et peut-être, transformer les pratiques au sein des organisations. 🔄

👉 À découvrir ici :
https://www.coesion-sp.ca/fr/temoignages-et-portraits-details/3-tendances-en-sante-mieux-etre-au-travail-pour-2026

En 2026, faîtes reconnaitre vos efforts en santé mieux-être au travail 🏅Participez aux Prix Distinction de coesion SP 🏆D...
01/23/2026

En 2026, faîtes reconnaitre vos efforts en santé mieux-être au travail 🏅

Participez aux Prix Distinction de coesion SP 🏆

Date limite de dépôt de candidatures : 30 janvier ⚠️
👉 https://www.coesion-sp.ca/fr/prix-distinction

Outillez gratuitement vos gestionnaires face aux risques psychosociaux 🧠👇Depuis le mois d’octobre dernier et l’entrée en...
01/23/2026

Outillez gratuitement vos gestionnaires face aux risques psychosociaux 🧠👇

Depuis le mois d’octobre dernier et l’entrée en vigueur de la Loi 27 (LMRSST), les employeurs ont désormais l’obligation de mettre en place des mesures adaptées afin d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques psychosociaux au sein de leurs organisations.

Mais alors, par où commencer ?

Notre collègue Jean-François Beauchamp, conseiller santé et mieux être au travail, vous en dit plus dans notre séance d'information 100% gratuite du 29/01. 💡

De quoi :
- mieux comprendre vos obligations en lien avec la loi 27 ⚖️
- outiller leurs gestionnaires et employé-e-s face aux risques psychosociaux et instaurer des pratiques durables favorisant la santé globale et la saine performance au travail 🌱
- découvrir notre service d'accompagnement 🤝

👉 Inscrivez vous dès maintenant. Nombre de places limitées :
https://www.coesion-sp.ca/fr/evenements/detail/loi-27-et-risques-psychosociaux-seance-dinformation-sur-notre-service-daccompagnement/80669

🎤 Des pistes concrètes pour soutenir le bien-être de vos équipes 👇Notre collègue Ashley Savard Lamothe, coordonnatrice d...
01/22/2026

🎤 Des pistes concrètes pour soutenir le bien-être de vos équipes 👇

Notre collègue Ashley Savard Lamothe, coordonnatrice des programmes de santé mieux-être au travail chez coesion SP, aura le plaisir de participer à l'évènement Les Grands Remous - Sommet du tourisme innovant et durable, le 5 février prochain à Québec.

Elle y coanimera une classe de maître aux côtés de Josée Laurence, Directrice générale du Monastère des Augustines sur le sujet suivant :

👉 De la théorie à l’action : des pratiques concrètes pour soutenir le bien-être de vos équipes 🌱

Cette rencontre propose un regard à la fois théorique et très concret sur la santé globale en milieu de travail :
- comprendre les bases de la santé globale; 🏃‍♀️
- identifier les facteurs clés d’une démarche structurée et intégrée; 🔍
- découvrir des actions concrètes mises en place dans une organisation du secteur touristique. 💡

Une belle occasion de réfléchir ensemble à des pratiques applicables, directement sur le terrain.

👉 Inscription ici :
https://www.grandsremous.ca/evenements/de-la-theorie-a-l-action-des-pratiques-concretes-pour-soutenir-le-bien-etre-de-vos-equipes

De nouvelles données sur la culture de santé mieux-être au travail au Québec 👇Nous sommes très heureux de vous dévoiler ...
01/22/2026

De nouvelles données sur la culture de santé mieux-être au travail au Québec 👇

Nous sommes très heureux de vous dévoiler les résultats du "Portrait des pratiques organisationnelles en santé et mieux-être au travail au Québec" sondage réalisé en collaboration avec Léger. 🤝

Ce sondage poursuivait plusieurs objectifs :

Examiner les pratiques actuelles en santé et mieux-être au travail 🌱
Mesurer l’influence du contexte sociétal sur les programmes déployés 🌍
Et comprendre les freins et obstacles rencontrés par les organisations dans la mise en œuvre d’actions concrètes en SMET 🛑

👉 Les résultats offrent un éclairage pertinent sur certaines tendances observées en SMET au Québec.

💡Découvrez les faits saillants du sondage ici :
https://www.coesion-sp.ca/fr/actualit-s-details/sondage-leger-portrait-des-pratiques-en-sante-mieux-etre-au-travail-au-quebec

Merci à Léger et aux membres de l'équipe de coesion SP pour ce superbe travail.

01/21/2026

Et si décider en équipe, c’était aussi choisir la bienveillance? Solime Gaboriault, cofondateur de Boostalab, nous partage sa vision d’un leadership à la fois humain et mobilisant 👇

https://tinyurl.com/526jt47m

Manon Boivin, directrice générale de coesion SP à propos du Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être au travail...
01/19/2026

Manon Boivin, directrice générale de coesion SP à propos du Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être au travail 👇

"Pour nous, le mouvement créé avec le Plaidoyer est essentiel. Cela signifie que notre message en faveur de la santé et du mieux-être au travail circule réellement, à travers différents secteurs d’activité de l’économie québécoise.

Les partenaires et les représentants de ces secteurs font face aux mêmes réalités : des enjeux de santé psychologique, des problèmes d’absentéisme, des défis intergénérationnels, etc. qui appellent des solutions concrètes.

Ce mouvement est une grande étape dans la vie de coesion et nous espérons sincèrement qu’il continuera de grandir."

Pour rappel, vous pouvez, vous aussi, appuyer cette démarche collective 👇
https://www.coesion-sp.ca/fr/plaidoyer-smet

En appuyant le mouvement, vous contribuez à faire du Québec un modèle où la santé, le mieux-être et la saine performance deviennent la norme. 🌱

01/16/2026

Au mois de décembre, cœsion SP a attribué 5 certifications Bien au travail 🎉

Nous tenons à féliciter les entreprises reconnues pour leur engagement envers la santé mieux-être au travail! 👏

Groupe Focus
GEC Aviation Inc.
Fondation québécoise du cancer
MRC de Drummond
Groupe Alphard

Vous souhaitez obtenir la certification Bien au travail pour améliorer le bien-être de vos employé-e-s ? Plus d'informations en commentaire💬.

Comment vous démarquer lors des Prix Distinction de coesion SP ? 🔎Les Prix Distinction récompensent les programmes de sa...
01/14/2026

Comment vous démarquer lors des Prix Distinction de coesion SP ? 🔎

Les Prix Distinction récompensent les programmes de santé mieux-être au travail les plus inspirants. 🏆
Pour tirer votre épingle du jeu, il est important de :

1 - Raconter VOTRE réalité et votre culture organisationnelle 🧩

2 - Démontrer l'impact de vos actions (même de petits résultats peuvent faire une grande différence!) 📈

3 - Valoriser les personnes impliquées (équipes, gestionnaires, collaborateurs...)👥

4 - Présenter une démarche cohérente (vision claire, objectifs réalistes...) 🎯

🏅 Faîtes reconnaitre votre engagement en santé mieux-être au travail en envoyant votre candidature aux Prix Distinction. Dépôts jusqu'au 30 janvier :
https://www.coesion-sp.ca/fr/prix-distinction

Lancement du niveau 4 de la certification Bien au travail! 🚀Et si l’année 2026 était celle où vous alliez encore plus lo...
01/13/2026

Lancement du niveau 4 de la certification Bien au travail! 🚀

Et si l’année 2026 était celle où vous alliez encore plus loin dans votre démarche ? 🔭

Le niveau 4 de la certification Bien au travail vous offre une nouvelle étape dans votre parcours vers une saine performance organisationnelle. ☀️

Ce niveau répond à des enjeux de plus en plus complexes dans les milieux de travail, notamment :

la santé psychologique, 🧠
la prévention des risques psychosociaux,
et la performance durable. 🌱

Plus d'informations ici 👇
https://www.coesion-sp.ca/fr/temoignages-et-portraits-details/la-certification-bien-au-travail-bonifiee-avec-lajout-dun-niveau-4

Address

555, BoUlica René-Lévesque Ouest, Bureau 555
Montreal, QC
H2Z1B1

Opening Hours

Monday 9am - 5pm
Tuesday 9am - 5pm
Wednesday 9am - 5pm
Thursday 9am - 5pm
Friday 9am - 5pm

Telephone

+15147870180

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