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coesion SP (Ex "Groupe entreprises en santé") soutient les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être.

Le Groupe entreprises en santé soutient les entreprises dans l’intégration des meilleures pratiques de la santé globale au travail (physique et psychologique) afin de favoriser la santé des individus et la compétitivité des entreprises, contribuant ainsi à la vitalité de l’économie québécoise.

À l’origine de la création de la norme et de la Reconnaissance « Entreprise en santé », le Groupe agit à titre de porte-parole des entreprises en matière de santé globale en milieu de travail et, à ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des instances gouvernementales.

12/23/2025

🎄 L’équipe de coesion SP vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année!

Que cette période soit remplie de joie, de partage et de précieux moments auprès de vos proches.

Merci pour votre confiance tout au long de l’année au plaisir de poursuivre cette belle mission ensemble en 2026! 🌱

12/22/2025

Durant l'automne, coesion SP a attribué 9 certifications Entreprise en santé 🎉

Nous félicitons ces organisations pour leur engagement à structurer et approfondir leurs actions en santé globale, en adoptant un cadre durable et adapté aux meilleures pratiques en santé mieux-être au travail! 👏

Régie de l'assurance maladie du Québec - RAMQ
Vérificateur général du Québec
Développement Économique Alma Lac-Saint-Jean
Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)
Aluminerie Alouette
Groupe conseil Novo SST inc.
CMP-AMS
Institut national d’excellence en santé et en services sociaux
Ville de Montmagny

Initiée par cœsion SP et élaborée par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), la norme CAN/BNQ 9700-800/2020 Entreprise en santé — Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être en milieu de travail (ou Certification Entreprise en santé) est reconnue comme norme nationale du Canada par le Conseil canadien des normes (CCN).

Vous souhaitez obtenir la certification Entreprise en santé pour améliorer le bien-être de vos employé-e-s ? Suivez le lien ci-dessous ⬇️
https://www.coesion-sp.ca/fr/la-certification-entreprise-en-sante

12/18/2025

"Les initiatives en santé et mieux-être sont pertinentes en tout temps" ✅

Lors d’un entretien mené il y a quelques semaines, F***y Bouchard, directrice Santé organisationnelle et communications chez RV Avantages sociaux et ambassadrice de coesion SP, nous a offert un regard inspirant sur la santé mieux-être au travail. 🌱

Une discussion riche qui nous a permis de mieux comprendre son engagement et sa vision d’un milieu de travail plus humain. ☀️

🔗https://www.coesion-sp.ca/fr/temoignages-et-portraits-details/les-initiatives-en-sante-et-mieux-etre-sont-pertinentes-en-tout-temps

12/15/2025

"La reconnaissance externe, ça donne du poids, ça donne de la crédibilité à l'organisation." 👇

Dans ce témoignage, Maryse Bègue, Partenaire d’affaires RH à l’Ordre des ingénieurs du Québec, explique pourquoi il est important pour une organisation de faire reconnaître ses efforts en santé globale.

Elle partage également en quoi la participation aux Prix Distinction de cœsion SP peut représenter une réelle valeur ajoutée pour les organisations.

Lors des Prix Distinction 2024, l’Ordre des ingénieurs du Québec avait remporté le premier prix dans la catégorie Moyennes entreprises – santé mieux-être psychologique.

Pour rappel, les Prix Distinction 2025 sont ouverts à toutes les organisations, et la date limite d’inscription approche à grands pas.

Pour en savoir plus ou déposer votre candidature, c’est par ici :
https://www.coesion-sp.ca/fr/prix-distinction

🤝 Merci à nos partenaires, sans qui ce concours ne serait pas possible :

Beneva
Fédération des kinésiologues du Québec
Loto-Québec

12/12/2025

4 bonnes raisons de participer aux Prix Distinction 🏆👇

1 - Faire rayonner votre programme SMET ☀️
Mettez en lumière vos actions concrètes qui contribuent à la santé globale de vos équipes.

2 - Obtenir une rétroaction précieuse 💬
Profitez d’un regard externe sur vos pratiques pour continuer à évoluer.

3 - Célébrer vos champions 🎉
Soulignez l’engagement de celles et ceux qui font une réelle différence au quotidien.

4 - Inspirer et mobiliser 💡
Partagez vos succès pour encourager d’autres organisations à passer à l’action.

Saisissez cette chance de mettre en lumière votre travail! 📣

👉 Faites vite! La fermeture des candidatures est prévue pour le 18 décembre prochain.
Informations et dépôt des candidatures ci-dessous :
🔗https://www.coesion-sp.ca/fr/prix-distinction

🤝 Merci à nos partenaires, sans qui ce concours ne serait pas possible :

Beneva
Fédération des kinésiologues du Québec
Loto-Québec

12/11/2025

🎬 Une série TV qui aborde la santé, le mieux-être et la culture organisationnelle au travail ?

C’est ce que propose Severance (Apple TV), une série qui explore de manière originale l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le sens au travail et l’impact des cultures organisationnelles sur le bien-être des employé-e-s. 🌱

👉 Une suggestion intéressante pour celles et ceux qui auront un peu de temps libre en cette fin d’année.

12/10/2025

"Il y a un besoin de sensibilisation, de la part des employeurs, mais aussi des employé-e-s, des gouvernements et des syndicats. Nous avons tous un travail collectif à faire pour améliorer le bien-être au travail." 🌱

Lors de l'évènement du Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être en milieu de travail, nous avons eu l'occasion d'échanger avec Fred-William Mireault, président de Force Jeunesse afin de lui demander ce que représente pour lui cette initiative à laquelle son organisation est signataire.

👉 Vous avez envie de faire partie du mouvement ? Appuyez l’initiative dès maintenant en vous rendant sur : https://www.coesion-sp.ca/fr/plaidoyer-smet

12/09/2025

Un nouveau sondage en santé et mieux-être au travail, réalisé par Léger pour cœsion SP 📈

👉 Le Portrait des pratiques organisationnelles en santé et mieux-être au travail (SMET) au Québec vise à mieux comprendre les enjeux, les perspectives et les obstacles des PME québécoises en lien avec la SMET.

Vous trouverez ci-dessous une première donnée tirée des prévisions d’investissements des organisations sondées (PME de 5 à 500 employé-e-s, septembre 2025).

🔔 Et ce n’est qu’un début : d’autres résultats seront dévoilés au cours des prochaines semaines.

12/08/2025

"Face aux risques pour la santé psychologique, c’est à nous d’agir " 👇

C’est le mot d’ordre de la dernière campagne de prévention des risques psychosociaux au travail de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail. 💼

L’objectif ?

- Rappeler aux milieux de travail leurs obligations en matière de prévention des risques psychosociaux 🧠
- Encourager la prévention 🛡️
- Partager des ressources pour accompagner les organisations dans cette démarche 📚

👉 Des articles pour aider à votre compréhension ainsi que des affiches et vidéos de sensibilisation sont disponibles ici :
🔗 https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/campagnes-sensibilisation-promotion/campagne-societale-sst

🏆 C’est aussi l’occasion de rappeler que la CNESST est partenaire de notre catégorie "Coup de cœur santé mentale et risques psychosociaux" pour l’édition 2025 des Prix Distinction de coesion SP.

Pour rappel, les Prix Distinction célèbrent les programmes de santé et mieux-être au travail et sont ouverts à tous les milieux de travail.

👉 Informations et inscription :
🔗 https://www.coesion-sp.ca/fr/prix-distinction

12/05/2025

Proposer des initiatives variées en santé mieux-être au travail pour répondre aux besoins de tous-tes ? 🌿

C’est le choix qu’a fait la Ville de Beaconsfield / City of Beaconsfield, lauréate dans la catégorie "Organisations publiques ou parapubliques - PME", lors de l’édition 2022 des Prix Distinction de cœsion SP. 🎖️

👉 Vous aussi, vous avez mis en place plusieurs initiatives basées sur les besoins de vos employé-e-s ?

Participez aux Prix Distinction 2025! 📅🏆

Cette année, la catégorie "Organisations publiques ou parapubliques" est fièrement parrainée par la La Commission de la santé mentale du Canada. 🧠

Pour rappel, le concours est ouvert aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activités. 🌐

L'occasion idéale de recevoir des retours constructifs sur vos pratiques et de mettre en valeur votre programme de santé mieux-être. ✨

👉 Informations et inscriptions :
🔗 https://www.coesion-sp.ca/fr/prix-distinction

🤝 Merci à nos partenaires engagés :
Beneva
Fédération des kinésiologues du Québec
Loto-Québec

12/03/2025

"Notre prix a certainement donné plus de crédibilité à nos initiatives et a renforcé le sentiment d'engagement du comité santé." 👇

Dans ce témoignage, Maryse BÈGUE, Partenaire d’affaires RH à l’Ordre des ingénieurs du Québec, revient sur le premier prix remporté par son organisation dans la catégorie Moyennes entreprises – santé mieux-être psychologique lors des Prix Distinction 2024. 🧠🏆

Elle y partage l’impact positif de leur participation, autant pour la marque employeur que pour la mobilisation interne. 📣

Pour rappel, les Prix Distinction mettent en valeur les initiatives de santé mieux-être au travail. Ils sont ouverts à toutes les organisations, et la date limite d’inscription approche à grands pas.

👉 Pour en savoir plus ou déposer votre candidature, c’est par ici :
https://lnkd.in/e87iAKk8

🤝 Merci à nos partenaires, sans qui ce concours ne serait pas possible :
Beneva
Fédération des kinésiologues du Québec
Loto-Québec

12/02/2025

Qu’est-ce qu’on entend par risques psychosociaux en milieu de travail? Écoutez les exemples et les explications de Marie-Ève Beauchamp Legault, chargée de cours au HEC Montréal.

https://tinyurl.com/36xnu5pk

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