02/27/2025
Hier soir je discutais avec ma mini de 10 ans sur lâimportance dâĂȘtre gentil avec soi-mĂȘme et les autres. Elle me racontait les ateliers quâelle a reçu visant Ă prĂ©venir lâintimidation.
Nous Ă©numĂ©rions chacune les avantages des petits gestes qui peuvent faire une diffĂ©rence dans notre vie et rejaillir sur lâautre.
Sans tombĂ© dans le clichĂ© ni Ă viser le perfectionnisme ma rĂ©flexion câest poursuivi aprĂšs avoir bordĂ© Sophia au lit.
Jâaime crĂ©er des bulles de douceur autour de moi, en fait jâen ai besoin.
Voici mon humble réflexion du soir en mot.
Soyons bienveillants car on ne sais jamais ce que lâautre traverse.
La Bienveillance : Un Soutien Essentiel Face Ă la Charge Mentale
Dans un monde oĂč le rythme effrĂ©nĂ© du travail et les responsabilitĂ©s personnelles sâaccumulent, il est facile de se laisser submerger par la charge mentale et la surcharge de travail. Pris dans cette spirale, nous avons parfois tendance Ă focaliser sur le nĂ©gatif : un mot maladroit, une demande de trop, un oubli qui nous agace. Pourtant, derriĂšre ces moments de tension, il y a souvent des intentions bienveillantes, des efforts invisibles, et des personnes qui, comme nous, font de leur mieux.
La bienveillance envers soi-mĂȘme et envers les autres est une clĂ© prĂ©cieuse pour prĂ©server lâĂ©quilibre et le bien-ĂȘtre collectif. Ătre bienveillant, ce nâest pas seulement faire preuve de gentillesse, câest aussi reconnaĂźtre nos propres limites et celles de nos proches ou collĂšgues. Câest accepter que lâerreur est humaine, que la fatigue peut altĂ©rer notre patience, et que chacun traverse des difficultĂ©s que lâon ne perçoit pas toujours.
Dans un cadre professionnel, cela peut se traduire par un mot dâencouragement, un soutien discret face Ă une charge de travail pesante, ou simplement par le fait dâaccueillir les maladresses avec comprĂ©hension plutĂŽt quâavec jugement. Dans nos relations personnelles, cela passe par lâĂ©coute, le respect des Ă©motions de chacun et lâacceptation que nous avons tous des journĂ©es plus difficiles que dâautres.
Changer notre regard, câest aussi apprendre Ă voir lâintention derriĂšre lâaction. Peut-ĂȘtre quâun collĂšgue qui nous semble exigeant cherche simplement Ă bien faire. Peut-ĂȘtre quâun proche qui oublie un dĂ©tail important est lui-mĂȘme pris par ses propres prĂ©occupations. PlutĂŽt que de laisser la frustration nous envahir, prenons un instant pour respirer, relativiser, et, pourquoi pas, exprimer avec douceur ce qui nous pĂšse.
En cultivant cette bienveillance au quotidien, nous crĂ©ons un environnement oĂč chacun se sent soutenu, compris et valorisĂ©. Car en fin de compte, ce dont nous avons tous besoin, câest dâun peu plus dâempathie, de patience et de chaleur humaine pour avancer ensemble, malgrĂ© les dĂ©fis du quotidien.
Avec la relĂąche qui est Ă nos portes, voici quelques idĂ©es dâactivitĂ©s pour cultiver la bienveillance envers soi-mĂȘme et envers les autres, que ce soit en famille, entre amis ou dans un cadre professionnel :
ActivitĂ©s pour cultiver la bienveillance envers soi-mĂȘme :
Journal de gratitude : Chaque jour, noter trois choses positives vécues dans la journée pour entraßner son esprit à voir le bon cÎté des choses.
MĂ©ditation de bienveillance : Pratiquer une mĂ©ditation axĂ©e sur lâenvoi de pensĂ©es bienveillantes envers soi-mĂȘme et les autres.
Auto-compassion : Ăcrire une lettre Ă soi-mĂȘme en adoptant un ton doux et comprĂ©hensif, comme on le ferait pour un ami en difficultĂ©.
Pause bien-ĂȘtre : Sâaccorder un moment dans la journĂ©e pour pratiquer une activitĂ© qui fait du bien (lecture, bain, promenade en nature, respiration profonde).
Activités pour cultiver la bienveillance en groupe (amis, famille, collÚgues)
Le jeu des compliments : Tour à tour, chaque personne donne un compliment sincÚre à une autre. Peut se faire en cercle ou par écrit sous forme de petits mots anonymes.
Les âpetits gestes qui font du bienâ : Pendant une semaine, chaque membre du groupe doit poser au moins un geste bienveillant par jour (aider un collĂšgue, envoyer un message dâencouragement, offrir un cafĂ©âŠ).
Le cercle de gratitude : En fin de réunion ou de repas, chacun partage une chose pour laquelle il est reconnaissant envers une autre personne du groupe.
Le challenge du mot positif : Instaurer une rĂšgle oĂč, avant de faire une critique, on doit dâabord souligner quelque chose de positif.
Activités pour favoriser la bienveillance en milieu professionnel
BoĂźte Ă encouragements : Une boĂźte oĂč les employĂ©s peuvent dĂ©poser des mots dâencouragement ou de reconnaissance pour leurs collĂšgues.
Le âcafĂ© bienveillantâ : Une fois par semaine, organiser un moment oĂč chacun peut Ă©changer librement sur ses ressentis et difficultĂ©s sans jugement.
Atelier dâĂ©coute active : Exercices pour apprendre Ă mieux Ă©couter sans interrompre, reformuler pour mieux comprendre, et exprimer son soutien.
SystĂšme de binĂŽme solidaire : Associer chaque personne Ă un binĂŽme pour veiller Ă son bien-ĂȘtre et sâentraider en cas de surcharge.
Ces activitĂ©s permettent de crĂ©er un climat plus chaleureux, oĂč chacun se sent reconnu et soutenu, que ce soit dans sa vie personnelle ou professionnelle.