Sandra Gagné - Partenaire de leader

Sandra Gagné - Partenaire de leader Femme de coeur avant tout, je suis passionnée de l’humain, de communication et de leadership! Je suis aussi consultante certifiée au Nova Profil.

"Le leadership qui inspire commence avec l’humain, pas le titre." ♥

J’accompagne les leaders qui veulent incarner une posture solide, inspirer leur équipe et laisser une empreinte unique. 🤩

Coach I Formatrice I Créatrice d’Instinct Leader 🐆 Je carbure au quotidien aux moments passés avec les leaders dans le développement du volet humain. Créer un espace sécuritaire et de non-jugement pour leur p

ermettre de s’ouvrir et favoriser leur cheminement. Je mets de l’avant ma capacité d’écoute, ma bienveillance et mon dynamisme pour miser sur le potentiel unique de chacun. Bachelière en gestion des ressources humaines et diplômée coach en programmation neuro-linguistique (PNL), j'exerce depuis plus de 10 ans dans des rôles de coach, de formatrice et d’accompagnement dans différents types de structures organisationnelles publiques et privées. En complément à ma formation en coaching, je suis formatrice accréditée du modèle Process Communication®, un outil spécialisé pour l'optimisation des communications, d’étude de la personnalité et du développement des individus et des équipes. Je me donne comme mission d’accompagner et de soutenir les leaders à miser sur leurs forces et «ÊTRE» aligné au quotidien. Ce qui leur permet d'avoir une meilleure présence à soi et aux autres, d'être davantage authentique, d'avoir plus d'énergie et ainsi, créer une performance durable. Je contribue à ma mission en offrant de l'accompagnement en coaching, des formations ainsi que de l’accompagnement personnalisé aux équipes de gestion.

04/15/2026

# gestionnaireouleader

Bon lundi :)La semaine dernière j’ai eu un vrai DÉCLIC! 🤩Pas dans un livre.Pas dans une formation.En accompagnant des gr...
04/13/2026

Bon lundi :)

La semaine dernière j’ai eu un vrai DÉCLIC! 🤩

Pas dans un livre.
Pas dans une formation.
En accompagnant des groupes de leaders...

Mais en accompagnant des leaders en live dans des formations et coaching de groupe.

C’est en regardant leurs réactions, dans le réel, sans filtre… que j’ai vu la différence. Et là, ça m’a sauté aux yeux.

👉 Il y a ceux qui occupent un rôle : les Gestionnaires.
👉 Et ceux qui se positionnent : les Leaders.

Il y a ceux qui occupent un rôle: Les Gestionnaires
Et il y a ceux qui se positionnent: Les Leaders

Et là, j’ai compris pourquoi certaines conversations me font vibrer plus que d’autres. C'est les leaders que j'adore accompagner!

Le GESTIONNAIRE réagit à ce qui arrive.
Il chercher des réponses rapides.
Il veut régler. Corriger. Ajuster.
Il est souvent coincé dans l’opérationnel.

Le LEADER lui créer ce qui doit arriver.

Il cherche à comprendre.
Il est ouvert.
Il est en mode solution.
Il est prêt à se regarder en face.
Il ne demande pas : « Dis-moi quoi faire. »
Il demande : « Qu’est-ce que je ne vois pas encore? »
Et ça, ça change tout.

Le leader a une mentalité de développement. Une vision
Il sait qu’il n’est pas fini.
Il sait que son impact commence par lui.
Et là, j’ai réalisé quelque chose d’important pour moi :

Travailler avec des leaders c'est ce qui me fait vibrer !! ♥
Des gens qui veulent élever leur posture.
Qui veulent influencer autrement.
Qui veulent grandir, pas juste performer.
Parce que quand tu travailles avec un leader, tu ne changes pas juste une personne.

Tu changes une équipe. Un climat. Une culture.
Alors si tu te reconnais là-dedans…

Si tu es ouvert. Curieux. Prêt à évoluer.
Prends un appel de clarification, les portes de ma cohorte sont ouvertes!
Et j’ai envie de bâtir cette cohorte avec des leaders qui ont soif de croissance.
Peut-être que tu en fais partie.

Cette semaine observe si tu agis en gestionnaire ou en leader ? 😉

Belle semaine! 🐆♥

Combien de fois tu as voulu bien faire,être clair, être aidant, être direct…et pourtant, ça n’a pas passé comme prévu.Pa...
04/09/2026

Combien de fois tu as voulu bien faire,
être clair, être aidant, être direct…
et pourtant, ça n’a pas passé comme prévu.

Parce qu’en communication, ton intention ne suffit pas!
Tu peux avoir les meilleures intentions du monde…
si l’autre se sent brusqué, incompris ou jugé,
c’est ça qui RESTE...

Et c’est là que le leadership se joue.
Pas juste dans ce que tu veux dire,
mais dans l’effet que tu crées chez l’autre.

Les leaders qui ont de l’impact ne parlent pas plus.
Ils apprennent à décoder, à s’ajuster…
et à communiquer pour être réellement compris.

👉 Si tu veux aller plus loin et peaufiner ton message pour avoir plus d'impact, écris-moi pour découvrir ma journée immersive " Amplifie ton impact relationnel"

04/08/2026

Journée immersive

Bon retour de Pâques 🌞Je ne sais pas pour toi… mais de mon côté, j’ai vraiment décroché.Genre… vraiment décroché.Sortir ...
04/07/2026

Bon retour de Pâques 🌞

Je ne sais pas pour toi… mais de mon côté, j’ai vraiment décroché.
Genre… vraiment décroché.

Sortir du quotidien, changer d’environnement, ralentir… ça m’a fait un bien fou.
Et revenir ici, au Québec, ça m’a fait réaliser à quel point ce qu’on vit à l’extérieur influence ce qu’on vit à l’intérieur.

Parce que soyons honnêtes… la température joue un rôle énorme sur notre énergie, notre humeur, notre motivation.

Je l’entends partout autour de moi.
Et je le ressens aussi…

Mais en même temps, ça m’a rappelé quelque chose d’important :

👉 On ne contrôle pas la météo…
👉 Mais on peut apprendre à ne pas lui laisser tout contrôler à l’intérieur de nous.

Alors aujourd’hui, petit retour en douceur…
Et peut-être une invitation à te demander :

Qu’est-ce que tu peux faire, aujourd’hui, pour garder ton énergie, peu importe ce qui se passe dehors ?

Cette semaine, je suis sortie du cadre, de mon cadre habituel..Et ça m’a rappelé quelque chose d’essentiel :Tu ne peux p...
03/31/2026

Cette semaine, je suis sortie du cadre, de mon cadre habituel..

Et ça m’a rappelé quelque chose d’essentiel :
Tu ne peux pas voir les choses différemment
si tu restes toujours dans le même environnement.
Changer d’air, c’est changer de perspective.

Et parfois…
c’est exactement ce dont tu as besoin pour retrouver ta clarté. Et pas besoin d’aller en voyage, parfois c’est juste changer d’environnement.

Parce que ton leadership ne se joue pas juste dans l’action…
il se joue dans les moments où tu prends du recul pour mieux revenir.

Je profite de la dernière journée pour faire le plein de soleil ☀️

Hâte de retrouver ma gang ❤️

Ce matin , je suis prête pour ma gang ❤️ ( Instinct leader) Aujourd’hui on aborde les conversations courageuses 😁Dernièr...
03/24/2026

Ce matin , je suis prête pour ma gang ❤️ ( Instinct leader)

Aujourd’hui on aborde les conversations courageuses 😁

Dernière avant une pause bien méritée. Je me sens un peu fatiguée et je dois me déposer pour recharger les batteries ☀️

Parce que derrière chaque leader solide…
il y a quelqu’un qui choisit aussi

De s’écouter. De ralentir. De respirer.

Alors cette semaine, c’est mon tour je me choisis.
Je rechargerai les batteries au soleil pour revenir encore plus énergisée par la vitamine D

✨ Et petite nouvelle avant de partir…
À la demande, j’ai décidé d’ouvrir une nouvelle cohorte Instinct Leader en mai.

Si ça t’appelle, on pourra en jaser à mon retour.
Je te mets le lien pour réserver un appel dans les commentaires.

À très vite.

👉 Et toi… est-ce que tu t’autorises vraiment à décrocher ? Qu’est-ce qui te fait du bien ?

03/23/2026

3 clefs pour arrêter de gérer comme si tu
gérais une garderie 🤪😁🙌🏻

Voici pourquoi tu dois être là jeudi 😁Tu expliques un alignement. Puis tu te répètes. Puis tu te répètes… encore.Et mal...
03/17/2026

Voici pourquoi tu dois être là jeudi 😁

Tu expliques un alignement. Puis tu te répètes. Puis tu te répètes… encore.

Et malgré tout :
• certains résistent
• certains argumentent
• certains font complètement autre chose.

Résultat ?
Les réunions deviennent longues.
Les tensions montent.
Et toi, tu passes ton temps à gérer les réactions.

𝗠𝗮𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗮𝗿𝗱 :

👉 chaque personnalité entend le même message… différemment.

Si tu ne parles pas dans le bon canal psychologique, ton message ne passe pas.

𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲, 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 LES 3 CLÉS POUR:

💡Être compris du premier coup

💡Mobiliser ton équipe sans t’épuiser

💡Intervenir avec justesse quand ça brasse.

📅 19 mars — 11h45 (QC)

Réserve ta place ici 👇

03/16/2026

Voici ce que peu de leaders disent tout haut..mais que j’entends quotidiennement. Le secret? Apprendre à décoder ☺️

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QUÉBEC,QCG1X3V2

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