12/15/2025
Jeudi dernier, J'AI FAILLI FAIRE UNE GROSSE GAFFE!!
Je suis à un événement de réseautage.
La superbe soirée Haute Visibilité, organisée par Ingrid Gilbert et .
Je me retrouve à discuter avec Maximo.
Au départ, je me dis intérieurement :
Je ne vois pas trop ce que cet échange va m’apporter…
Maximo est immigrant mexicain.
Il est ici depuis trois ans.
Le français n’est pas sa langue maternelle — ni la deuxième.
Il travaille dans une usine, sur une chaîne de montage.
La langue devient une limite entre nous.
On se comprend…
mais c’est difficile d’aller au fond de ce qu’on voudrait vraiment se dire.
Il faut ralentir.
Reformuler.
Deviner parfois.
Et malgré tout, il est là.
Présent.
Intéressé.
Vivant.
Souriant.
(Hey… je vais te dire une chose :
il est game en Tah!!
Ça prend un courage incroyable de se présenter dans un événement de réseautage
où on parlera ta troisième langue.
Bon… je m’égare, mais respect Maximo.)
À un moment, je lui parle de ma business :
aider les employés en entreprise,
ramener de l’humain,
du bonheur,
de la considération.
Il m’écoute attentivement
(faut savoir que j’ai naturellement un débit très rapide 🤪).
Puis il me regarde droit dans les yeux et me demande :
« Est-ce que tu penses que c’est normal que mon patron me demande d’arrêter d’aider les autres? »
Ma bouche s’ouvre.
Mes yeux s’agrandissent.
Littéralement.
Je ne m’attendais pas à ça.
La question fait tranquillement son chemin.
Comme s’il venait, tout à coup, de changer de langue.
Je suis stupéfaite.
Il continue.
Il m’explique que lorsqu’il est sur l’une des deux lignes de montage,
la production augmente.
Pourquoi?
Parce qu’il aide.
Parce qu’il soutient.
Parce qu’il est heureux.
Maximo est joyeux.
Démonstratif.
Et même si les mots (en français) lui manquent parfois,
ce qu’il dégage est clair.
Puissant.
Ce que je vois dans ses yeux,
ce n’est pas un immigrant « de plus ».
C’est un homme infiniment intelligent.
Engagé.
Capable de bien plus que ce qu’on lui permet d’être.
Je deviens émue.
Vraiment.
Et là, ça me frappe en plein cœur.
BAM. 👊🏻💔
J’ai envie de lui dire :
« Maximo… va-t’en de là.
Tu ne seras jamais — ô grand jamais — reconnu à ta juste valeur!»
Et puis, je me rappelle.
Je ne suis pas ici pour sauver les Maximo.
Maximo a besoin de cet emploi.
Il a des rêves à réaliser.
Et il a tout en lui pour savoir quand ce sera assez.
Je suis ici pour éveiller ceux et celles qui les dirigent.
Pour leur faire réaliser qu’une personne comme Maximo,
c’est un atout.
Pas une menace.
Une personne comme ça,
tu la valorises.
Tu en fais un modèle.
Tu veux ABSOLUMENT la garder dans ton équipe.
Aujourd’hui, je vais à la rencontre des directeurs
des gestionnaires,
des coordonnateurs,
des chefs d’équipe.
À travers la formation, l’analyse d’équipe
et le soutien aux gestionnaires,
j’aide les organisations à voir autrement.
Parce que chaque. Petit. Geste. Compte.
Parce que chaque. Humain. Compte.
Et chacun peut révéler un grand talent pour une organisation.
Et parce que plus il y a de Maximo dans une organisation —
des personnes heureuses, engagées, profondément humaines —
plus les équipes deviennent efficaces, productives… et cohérentes.
Maximo ne nuit pas à la performance.
Maximo est un leader de terrain.
Mais on en a fait une personne invisible.
Et dire que moi aussi, j'ai failli en faire tout autant.
Et ça aurait été une MÉCHANTE gaffe!
La vie m’a envoyé l’humain parfait
pour me ramener à ma mission :
✨ aider la cohésion d’équipe;
✨ valoriser les talents de chacun;
✨ soutenir les gestionnaires pour qu’ils deviennent de véritables révélateurs d’humains.
Jeudi, j'étais dans un événement réseautage.
Et finalement, j'ai reçu un cadeau 💝.
En fait, plus d'un cadeau.
Mais ce sera pour une autre occasion ;)
Tu es déjà bon.ne d'avoir lu mon petit billet 🥰
