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Montag 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Dienstag 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Mittwoch 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Donnerstag 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00 Freitag 08:00 - 12:00 13:00 - 17:00

Asmac sections romandes

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Asmac sections romandes

Association suisse des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique

21/02/2026

Malgré une forte proportion de femmes: Les femmes médecins sont sous-représentées dans les postes de direction ❗

e Gender Intelligence Report 2025 et le HSG Diversity Benchmarking de la HSG montrent que les femmes sont fortement sous-représentées dans les postes de direction des organisations suisses. Si les femmes sont encore relativement présentes aux échelons inférieurs de la hiérarchie, beaucoup se heurtent au fameux « plafond de verre ». Au cours des prochaines années, les nombreux départs à la retraite à venir offriront la possibilité de promouvoir des médecins compétents et qualifiés.

👉 Vers le Gender Intelligence Report: https://www.advance-hsg-report.ch/en/
👉 Vers le HSG Diversity Benchmarking: https://ccdi.unisg.ch/de/dienstleistungen/hsg-diversity-benchmarking/

19/02/2026

Évolution positive à l’ISFM 📈

L’ISFM et les délais de traitement des demandes de titre restent un sujet central pour l’asmac. Le dernier point de situation de l’ISFM du 18 février montre que la tendance a pu être inversée et que le nombre de demandes en suspens baisse continuellement. L’asmac continue de suivre l’évolution de la situation et reste en contact régulier avec l’état-major de crise commun de l’ISFM et de la FMH.

👉 Vers le point de situation de l'ISFM:https://www.siwf.ch/files/pdf33/20260218_octroi-des-titres_situation-actuelle-et-perspectives_fr.pdf

18/02/2026

Nouvelle série des webinares en français: Communiquer efficacement et positivement👩🏽‍⚕️

Médecins assisstant.e.s, sont au cœur des équipes de soins, mais ils ne apprisent jamais comment poser des limites ou formuler un feedback clair et constructif. Ce webinaire vous propose des outils simples et immédiatement applicables pour affirmer votre posture :

🗓 jeudi 5 mars et jeudi 12 mars
🕛de 19h00 à 21h00
💵CHF 85.00 pour les membres asmac et sinon CHF 235.00.

👉 Lien vers l'inscription: https://vsao.ch/fr/events/serie-des-webinaires-communiquer-efficacement-et-positivement/

17/02/2026

Améliorer la qualité de vie avec le Bureau UND ⛷👨‍⚕👨‍👩‍👨‍👩‍👦‍👦

L’asmac propose, en collaboration avec le Bureau UND, un coaching pour ses membres sur le thème de la conciliation entre profession et vie privée. L’offre s’adresse aux personnes qui sont face à des défis dans ce contexte. Le coaching permet d’analyser la situation actuelle avec un soutien professionnel et de développer de nouveaux moyens d’action et solutions dans le but d’améliorer durablement l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

👉Plus d'informations et vers le contact: https://vsao.ch/fr/services-et-support/coaching-telephonique/

15/02/2026

Comment l’asmac contribue à améliorer la qualité de la formation postgraduée ⚕️

Les visites sont l’un des outils les plus importants pour garantir la qualité de la formation médicale postgraduée. Un pool de membres de l’asmac inspecte et évalue régulièrement les établissements de formation postgraduée dans le cadre des visites. Pour l’ISFM, ces visites sont l’une des bases pour la reconnaissance et la classification des établissements de formation postgraduée.

🤔 À propos : le calendrier des visites est accessible au public. Peut-être qu'une visite aura bientôt lieu dans votre clinique ? https://lnkd.in/eVhdDGBT

👉 Pour en savoir plus sur les autres aspects importants des visites, lisez l'article du vsao Journal / Journal asmac: https://lnkd.in/ehXgKQZi

10/02/2026

La facture de cotisation asmac 2026 sera envoyée par e-mail 📨

Pour la première fois dans l’histoire de l’asmac, nous vous envoyons la facture de cotisation 2026 par e-mail. Cela nous permet d’économiser des ressources et de travailler plus efficacement. À partir du 10 février, vous recevrez la facture en pièce jointe de l’expéditeur vsao@hin.ch à l’adresse e-mail que vous nous avez communiquée. 📛 Veuillez vérifier votre dossier spam et nous contacter via le formulaire de contact ou le formulaire de mutations si votre adresse e-mail a récemment changé. Nous vous remercions sincèrement pour votre confiance et vous assurons que cette année encore, nous défendrons avec force et énergie les intérêts des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique et que nous continuerons à vous offrir notre soutien indéfectible! 🔥

👉 Vers plus d'informations sur les cotisations: https://vsao.ch/fr/adhesion/cotisations/

👉 Vers le formulaire de mutations (si vous avez changé addresse ou poste de travail): https://vsao.ch/fr/adhesion/mutations/

👉 Vers le formulaire de contact: https://vsao.ch/fr/

29/01/2026

«Il est possible de favoriser et d’entraîner la résilience» 🚶‍➡️

Le quotidien mouvementé que nous vivons à notre époque met de plus en plus à l’épreuve notre capacité de résistance psychique. Dans ce contexte, la résilience est un atout. Nous abordons ce sujet dans un entretien avec Carola Risi Kirchhofer de SIZ Care SA, le centre de compétences pour la gestion de la santé, des absences et des cas. Elle nous explique comment améliorer notre résilience.

👉 Vers l'article dans le vsao Journal / Journal asmac: https://www.vsao-journal.ch/fr/article/il-est-possible-de-favoriser-et-dentrainer-la-resilience

26/01/2026

Nouvelle série des webinares en français: Communiquer efficacement et positivement👩🏽‍⚕️

Médecins assisstant.e.s, sont au cœur des équipes de soins, mais ils ne apprisent jamais comment poser des limites ou formuler un feedback clair et constructif. Ce webinaire vous propose des outils simples et immédiatement applicables pour affirmer votre posture :

🗓 jeudi 5 mars et jeudi 12 mars
🕛de 19h00 à 21h00
💵CHF 85.00 pour les membres asmac et sinon CHF 235.00.

👉 Vers l'inscription et plus d'informations: https://vsao.ch/fr/events/serie-des-webinaires-communiquer-efficacement-et-positivement/

23/01/2026

Le sondage auprès des membres 2026 a commencé 🔎 📃

Notre quinzième sondage relatif à la situation de travail des membres de l’asmac a commencé. Le sondage dure un mois, une participation en ligne est possible. Les membres de l’asmac qui travaillent comme médecins assistant.e.s ou chef.fe.s de clinique recevront leur lien de participation personnel aujourd'hui ou dans les prochains jours. Le sondage est à nouveau réalisé par l’institut DemoSCOPE et évalué de manière anonyme. L’objectif est d’obtenir des données scientifiquement fondées et indépendantes montrant aussi l’évolution par rapport aux trois études précédentes. Merci beaucoup pour votre participation! 🥰

👉 Si vous n'avez pas reçu un lien, écrivez-nous!
👉 Vers nos autres sondages auprès les membres: https://vsao.ch/fr/medias-et-publications/etudes-et-sondages/

18/01/2026

Harcèlement sexuel en médecine: résultats d’une étude suisse 🏥

Près d’un tiers du personnel médical a déjà été victime de harcèlement sexuel au travail, souvent à plusieurs reprises. La majorité des cas n’est toutefois pas signalée, et lorsqu’un signalement a lieu, il n’a pas de conséquences dans un cas sur trois. C’est ce qui ressort d’une récente étude de chercheurs lausannois.

👉Lien vers l'article dans le Journal asmac: https://www.vsao-journal.ch/fr/article/harcelement-sexuel-en-medecine-resultats-dune-etude-suisse

15/01/2026

Semaine de 42, 46 ou 50 heures? La carte de l’asmac vous montre où s’applique quelle durée réglementaire de travail 🔎

Un nombre croissant d’hôpitaux en Suisse s’éloignent lentement mais sûrement de la semaine de 50 heures et s’orientent sur le modèle de la semaine de 42+4 heures. L’asmac souhaite encourager ce développement, car une semaine de 50 heures entraîne presque toujours une violation de la loi sur le travail. Un aperçu à l’échelle suisse montrant quelles règles s’appliquent dans quels hôpitaux faisait jusqu’ici défaut.

🗺️ Nous créons cet aperçu avec notre carte de la durée réglementaire de travail sur laquelle est représentée la durée réglementaire de travail applicable pour les médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique dans un grand nombre d’hôpitaux suisses.

👉 Vous trouverez le lien vers la carte dans la story ou bio!!

13/01/2026

Point de situation de l’ISFM 🗞️

Dans un communiqué, l'ISFM a fait un point de situation. Il déclare : « les résultats obtenus conjointement sont encourageants et vont dans la bonne direction». L'ISFM s'est également séparé d'un commun accord de son directeur actuel Jörg Gröbli, la procédure de recrutement a été lancée. Une direction de projet externe accompagne désormais l'ISFM et suit étroitement les processus opérationnels.

En outre, l'ISFM encourage les médecins intéressés à se manifester à l'adresss kommunikation@siwf.ch pour soutenir le processus d’octroi des titre, à condition de disponibilité correspondant à un taux d’occupation d’au moins 20 %.

👉 Le délai d'attente indiqué sur le site web de l'ISFM reste de 12 mois. Cette communication proactive est un premier pas dans la bonne direction. L'asmac continuera à suivre de près la situation et insistera pour que le délai de traitement soit réduit le plus rapidement possible.

Adresse

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Bern
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Öffnungszeiten

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Webseite

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