23/02/2026
💼🤝 Vous occupez une fonction de cadre et devez prendre des décisions qui engagent des personnes ? 🤝💼
Gestion d’équipe, engagements, confirmations, mobilité interne, accompagnement de situations sensibles, collaboration avec les RH… En tant que responsable hiérarchique (doyen·ne, chef·fe de service, cadre, direction), vous êtes régulièrement confronté·e à des évaluations — parfois menées par les RH, parfois demandées par vous, parfois subies par vos équipes.
👉 Cette formation vous propose de comprendre les enjeux de l’évaluation psychologique en contexte professionnel, afin d’en faire un véritable appui à la décision, plutôt qu’un outil opaque ou purement administratif.
💡 Ce que cette journée vous apporte concrètement :
✔️ Comprendre ce que les outils d’évaluation évaluent… et ce qu’ils n’évaluent pas
✔️ Identifier leurs bénéfices, leurs limites et leurs risques d’interprétation
✔️ Adopter une posture éclairée et éthique face aux évaluations de vos collaborateur·trice·s
✔️ Mieux saisir l’impact de ces démarches lors d’un recrutement, d’une nomination ou d’un accompagnement interne
Animée par Estelle Mugnari , psychologue du travail FSP et spécialiste de l’évaluation et de l’évolution professionnelle, cette formation offre une lecture claire, accessible et directement utile pour les personnes en responsabilité, même sans formation en psychologie.
🔎 Pour qui ?
Cadres, responsables d’équipe, directions, doyen·nes, managers, professionnel·le·s RH et toute personne amenée à prendre ou soutenir des décisions engageant des personnes dans une organisation.
📍 Lausanne – Présentiel
📅 Mardi 3 mars 2026
📄 Attestation : 9 unités de formation
🎟️ Places limitées
🔗 Lien : https://www.farp.ch/seminaires/seminaire-details?id=101069