Spitex Verband SG AR AI

20/01/2026

➡️ Der Spitex-Newsletter der Ostschweiz ist online...📬

Wie jeden Monat bringt er Informationen aus Gesundheitspolitik – mit Fokus Spitex – sowie Verbandsinformationen von Spitex Schweiz und den Kantonalverbänden. So erfahren Leserinnen und Leser in dieser Ausgabe: https://mailchi.mp/spitex.sg/spitex-newsletter-02-26-sgarai

📍 das Motto des Nationalen Spitex-Tages vom 5. September («Gute Pflege heisst: Cool bleiben») mit dem neuen, gelben – und coolen 😎 – Visual.
📍 Ausserdem wird über die Stossrichtung der Gesundheitskommission des Nationalrates betreffend die Umsetzung der Pflegeinitiative, 2. Etappe, informiert.
📍 Dazu werden immer die laufenden Kurse aus dem grossen Fortbildungsangebot der Ostschweizer Verbände vorgestellt.

➡️ Hier Newsletter lesen und abonnieren: https://www.spitex.sg/News/Newsletter/PJWhf/

Spitex Verband Thurgau, Spitex Kanton Zürich, Spitex & Pflegeheime GR

17/12/2025

✨ Ein herzliches Dankeschön für die gemeinsame Reise im vergangenen Jahr ✨

Im Namen der Geschäftsstelle und des Vorstands möchten wir uns ganz herzlich für die engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit im vergangenen Jahr bedanken. Es erfüllt uns mit Freude und Stolz zu sehen, wie stark die Spitex-Gemeinschaft gemeinsam wirkt.
Besonders auf LinkedIn wächst unsere Community stetig weiter – der fachliche Austausch, die Vernetzung und die gegenseitige Unterstützung sind für uns von unschätzbarem Wert. Danke, dass Sie dieses Netzwerk mit Ihrer Expertise, Ihren Impulsen und Ihrem Engagement bereichern. 🤝

Auch im neuen Jahr setzen wir uns mit voller Kraft ein:
🔹 für eine starke integrierte Versorgung
🔹 für hochwertige Aus- und Weiterbildung
🔹 für professionelle Unterstützung der Spitex-Organisationen als Dienstleistungszentrum bei individuellen Fragen, Herausforderungen und Anliegen
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Spitex – stark, vernetzt und professionell.

Wir freuen uns auf alles, was wir im kommenden Jahr gemeinsam erreichen werden.

💙 Wir wünschen Ihnen allen wunderbare Festtage, erholsame Momente und einen erfolgreichen Start in ein gesundes und glückliches neues Jahr.

Für den Spitex Verband SG|AR|AI:
Elisabeth Warzinek und Dominik Weber

15/12/2025

«Book a Doc» ermöglicht ärztliche Betreuung in der eigenen Wohnung – dank Telemedizin. Das Pilotprojekt der Spitex Limmat Aare Reuss AG, der privaten Spitex CareOne und dem Digital-Health-Unternehmen Medgate Schweiz will medizinische Versorgungslücken schliessen, die an Randzeiten, Sonn- oder Feiertagen entstehen können.

Im Beitrag erläutert Projektleiterin und APN Katharina Luzi von der Spitex Limmat Aare Reuss AG unter anderem, wie die Mitarbeitenden auf die neue Dienstleistung reagierten. So sei das Projekt insbesondere bei den Pflegefachpersonen, die am Gerät geschult wurden, auf Interesse gestossen: «Wir wollen uns als Organisation weiterentwickeln und suchen nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Partnern in der Region.» Dafür benötige es eine offene Haltung gegenüber neuen Technologien: «In der Spitex werden wir ständig mit neuen und zum Teil komplexen medizinaltechnischen Verrichtungen konfrontiert, weil wir die stationären Behandlungen ja zu Hause weiterführen. Dies löst bei neuen Mitarbeitenden, die zuvor im Spital gearbeitet haben, oftmals Staunen aus.» Diese Arbeit erfordere eine hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

👉 Hier geht es zum vollständigen Beitrag: https://www.spitex.sg/News/Aktuell/Dank-Telemedizin-unnoetige-Spitaleinweisungen-verhindern/otIkmLi9/Pn5Z4/?m=0&open_c=

***

2025 steht der Wandel in der Spitexlandschaft im Zentrum unserer Kommunikationsaktivitäten. Wir werden auf unseren Kommunikationskanälen über das ganze Jahr verteilt Beiträge dazu publizieren.

12/12/2025

Das neue Spitex Magazin mit dem Fokusthema «Prävention» ist da!

Ein paar Highlights aus dieser Ausgabe:

🧑‍⚕️ Warum Prävention wichtig ist und wieso sie mangelhaft finanziert ist - der Beitrag mit dem Bundesamt für Gesundheit BAG

🧑‍⚕️Die Spitex Uri zeigt auf, wie stark die alltägliche Pflege und Unterstützung der Spitex präventiv wirkt

🧑‍⚕️So macht sich die Spitex in der ganzen Schweiz für die Sturzprävention stark

🧑‍⚕️Acht Facetten der Spitex-Prävention: Suizid, Mangelernährung und Einsamkeit

🧑‍⚕️So vielseitig sind Pflegeexpertinnen und -experten APN auf kantonaler und regionaler Ebene bei der Spitex einsetzbar – das Beispiel des Kantons Thurgau

🧑‍⚕️Das Projekt pasa-bene fördert den Dialog und die gute Praxis rund um die Anstellung pflegender Angehöriger

🧑‍⚕️Zwei Porträts zeigen, dass die Spitex auch an Weihnachten und Silvester für ihre Klientinnen und Klienten da ist

👉 Hier geht es zum Webmagazin: www.spitexmagazin.ch - gute Lektüre 💯

Das Online-Magazin von Spitex Schweiz

11/12/2025

➡️ Verlieren Sie auch zu viel Zeit mit administrativen Rückfragen? ⏳

Optimieren Sie Ihre Zusammenarbeit mit Krankenversicherern und machen Sie Ihre Pflegedokumentation «wasserdicht».
Unser Fachkurs «Krankenversicherung und Pflegedokumentation im Spitexalltag» richtet sich speziell an Spitex-Personal in Pflege und Administration.

Lernen Sie:
👉 Wie Sie administrative Aufwände minimieren.
👉 Welche Dokumente für das Pflegecontrolling wirklich zählen.
👉 Wie Sie durch Wissen über Art. 7 KLV und Tarife Ihre Kunden entlasten.

Praxisnahe Fallbeispiele inklusive!

👇 Infos & Anmeldung:
https://app2.edoobox.com/spitexfb/Spitex-Mitarbeitende/Course.ed.b3af8f3f5cf7_4320198010.Krankenversicherung%20und%20Pflegedokumentation%20im%20Spitexalltag?edref=spitexfb

10/12/2025

➡️ Hängt der Flyer schon? 📜
Unser neu gestaltetes wurde allen Organisationen in den Kantonen SG, AR und AI an die Geschäftsstellen und an die Präsidien verschickt. Wer es so nicht erhalten hat, findet es als Beilage im neuen .
Aber es ist nicht nur schön 😉, sondern bietet auch viele spannende Fortbildungen an. 📝 Buchen jederzeit möglich über die Plattform www.spitex-fortbildung.ch

25/11/2025

👉 Kanton St.Gallen senkt Höchstansätze für pflegende Angehörige:

Nun also doch: Um die hohen Restkosten bei der Anstellung pflegender Angehöriger zu senken, führt der Kanton St. Gallen ab dem 1. Januar 2026 einen reduzierten Höchstansatz von 68.90 Fr./Std. ein. Damit sinken die effektiven Restkosten um ca. 40%.
Diese Massnahme dient als Übergangslösung bis zur Totalrevision des Gesundheitsgesetzes (2027/28). Bis dann fehlen wichtige normative und qualitative Vorgaben:
📍Wer gilt als pflegende Angehörige? Kanton AR weicht z.B. in der Definition vom Administrativvertrag zwischen Krankenversicherer und Spitexverbänden ab.
📍Welche qualitativen Vorgaben gelten z.B. bezüglich Betreuung durch diplomiertes Fachpersonal?

Ohne weitere Vorgaben besteht die ⚠️Gefahr, dass durch eine Reduktion der Entschädigung qualitativ gut aufgestellte Anbieter aus dem Markt gedrängt werden und nur Anbieter mit geringer Qualität bleiben…

Sinnvoll wäre es, der Bund würde für alle Kantone Vorgaben zur
📍Definition,
📍Qualität,
📍Anstellungsbedingungen und
📍Finanzierung machen...

17/11/2025

Seit Anfang 2025 läuft die Geschäftstätigkeit der Spitex Vorderland über eine gemeinnützige Aktiengesellschaft. Im Interview erläutert Köbi Frei, Mitglied des Verwaltungsrats und zuständiger Projektleiter, was es braucht, damit eine solche Transformation gelingen kann.

Zudem führt der ehemalige Regierungsrat des Kantons Ausserrhoden aus, weshalb die neue Gesellschaftsform der Spitex hilft, Antworten auf sich verändernde Markt- und Finanzierungsbedingungen zu finden: «Für die Mitarbeitenden besteht auf Basis einer längerfristigen Strategie mehr Arbeits- und Vertragssicherheit, insbesondere dann, wenn übergeordnete Regulierungen (EFAS, Pflegeinitiative, Wettbewerb mit privaten Anbietenden) berücksichtigt werden müssen. Zudem haben wir eine bessere Kreditfähigkeit und können das Wachstum einfacher finanzieren. Davon profitieren Klientinnen und Klienten etwa dann, wenn wir die von den Gemeinden (Aktionären) geforderten Leistungen ausbauen, zum Beispiel bei der Nacht-Spitex oder einem koordinierten Unterstützungsangebot.»

Hier geht es zum vollständigen Interview mit Köbi Frei: https://www.spitex.sg/News/Aktuell/Als-Leistungsbezuegerinnen-waren-die-zahlenden-Gemeinden-zu-wenig-in-die-Verantwortung-eingebunden/oRB8Ujk7/Pn5Z4/?m=0&open_c=

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2025 steht der Wandel in der Spitexlandschaft im Zentrum unserer Kommunikationsaktivitäten. Wir werden auf unseren Kommunikationskanälen über das ganze Jahr verteilt Beiträge dazu publizieren.

12/11/2025

🤯 Spitex-Statistik 2024: Massive Verschiebung im Schweizer Pflegemarkt...
📈 Die Spitex-Dienste verzeichneten 2024 den grössten Anstieg der Pflegestunden (+10,2% auf 25,6 Mio.) seit 2011. Doch die Gründe geben zu denken:
➡️ Explosion gewinnorientierter Anbieter: 130 neue Firmen, die ihre Pflegestunden um +23,4% steigerten.
➡️ Marktführerschaft wechselt: Im Kanton Zürich überholten gewinnorientierte Unternehmen erstmals die gemeinnützigen Organisationen bei den Pflegestunden – wie bereits 2021 im Tessin.
➡️ Personalfrage: Der Privatsektor stellte deutlich mehr Personal ohne spezifische Ausbildung ein (+47% auf 11'500 Personen). Grund dafür dürften die Zunahme angestellter pflegender Angehöriger sein.

📍 Die steigende Nachfrage ist klar, aber wie beurteilen wir die wachsende Kommerzialisierung und den Einsatz von nicht ausgebildetem Personal im Sektor? Eine wichtige Debatte für die Zukunft der Hilfe und Pflege zu Hause...

Mehr erfahren: https://www.spitex.sg/News/Aktuell/Spitex-Statistik-Sehr-starker-Anstieg-der-Pflegestunden-im-Jahr-2024/ozRW2D0c/Pn5Z4/?m=0&open_c=

Der grösste Anstieg seit 2011, vor allem durch gewinnorientierte Anbieter.

11/11/2025

🚨 Kanton St. Gallen: Sparmassnahmen bedrohen die Pflegeinitiative!

In der Dezembersession stehen im Rahmen des Entlastungspakets zwei Sparvorschläge zur Debatte, die die Ausbildungsoffensive für diplomiertes Pflegepersonal massiv gefährden:

1️⃣ Verschärfte Altersgrenzen für Ausbildungsbeiträge: Quereinstieg wird erschwert (Unterstützung erst ab 27 Jahren). Zudem sinkt die Obergrenze für eine Unterstützung generell von 55 auf 50 Jahre.

2️⃣ Kürzung der Ausbildungsbeiträge auf das gesetzliche Minimum, was Studierende in unserem Kanton benachteiligt.

Die Fachvereinigung Altersarbeit St. Gallen (FASG) warnt eindringlich: Diese Massnahmen haben kaum Sparpotenzial, untergraben jedoch den Volkswillen zur Förderung der Gesundheitsberufe. Unsere klare Forderung an den Kantonsrat:
👉 Lehnen Sie diese Vorschläge ab! Die Zukunft der Pflege und damit unseres Gesundheitssystems muss Priorität haben.

Weitere Infos und Stellungnahme der FASG: https://www.spitex.sg/News/Aktuell/Bei-der-Ausbildungsfoerderung-darf-nicht-gespart-werden/oIUONizn/Pn5Z4/?m=0&open_c=

04/11/2025

📢 Stellungnahme: Falsche Sparideen im Gesundheitswesen!

Der Kantonsrat Kanton St.Gallen diskutiert in der Dezembersession im Rahmen des Entlastungspakets über zwei Sparmassnahmen, die direkt die Ausbildungsförderung von Pflegefachpersonen gefährden.

1️⃣ Anpassung der Altersgrenzen für Ausbildungsbeiträge: Die Untergrenze für Quereinsteigende soll von 25 auf 27 Jahre erhöht und die Obergrenze von 55 auf 50 Jahre gesenkt werden.

➡️ Unsere Einschätzung: Die Senkung der Obergrenze bringt kaum Sparpotenzial, schliesst aber eine Gruppe engagierter Menschen aus. Die Anhebung der Untergrenze auf 27 Jahre würde einen weit grösseren Kreis an potenziellen Pflegestudierenden von der Unterstützung ausschliessen! Dies konterkariert klar die wichtige Förderung der Gesundheitsberufe und missachtet den eben erst per Abstimmung genehmigten Volkswillen.

2️⃣ Reduktion der Ausbildungsbeiträge auf das gesetzliche Minimum

➡️ Unsere Einschätzung: Diese Massnahme verschlechtert die Situation für die wichtigste Zielgruppe der Studierenden drastisch – zusätzlich zur kantonsspezifischen Rückzahlungsverpflichtung – und macht das Studium zum Pflegeberuf wieder unattraktiver.

🚨 Der Spitex Verband SG|AR|AI rät dringend von diesen Vorschlägen ab!

Sie gefährden die erst angelaufene Offensive zur Ausbildung von diplomiertem Pflegepersonal, der das Volk erst vor einem Jahr mit grosser Mehrheit seine klare Unterstützung ausgesprochen hat. Eine Ablehnung ist zwingend! Wir fordern den Kantonsrat auf, im Sinne der zukünftigen Gesundheitsversorgung und des Volkswillens zu entscheiden.

30/10/2025

Lust auf Weiterbildung? Dann ist der Kurs „Grundlagen des Arbeitsrechts“ vielleicht genau das Richtige für Sie oder für Personal- und Leitungsverantwortliche in Ihrem Team ⚖️

Sollen Mitarbeitende im Stunden- oder Monatslohn beschäftigt werden? Welche Ruhezeiten muss ich meinen Mitarbeitenden gewähren? Was gehört ins Personaldossier? Wie gehe ich bei einer Kündigung vor?

Der Kurs bietet eine praxisbezogene Vermittlung der Rechtsgrundlagen von Arbeitsverhältnissen sowie der zugehörigen aktuellen Rechtsprechung, um alltägliche, insbesondere in der Spitex relevante, arbeitsrechtliche Problemstellungen selbständig lösen zu können.

Der Kurs vermittelt folgende Inhalte:

📚 Rechtsgrundlagen der Arbeitsverhältnisse, insbesondere mit Bezug auf die Spitex
📚 Rechte und Pflichten in Bezug auf die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch
📚 Arbeitszeit, Überzeit und Überstunden
📚 Lohn und Lohnfortzahlung
📚 Personaldossier und Mitarbeiterbeurteilung
📚 Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsschutz

Kurstag: 25. November 2025
Kursort: Kirchgemeindehaus Liebestrasse, Liebestrasse 3, 8400 Winterthur

👉 Weitere Informationen: https://app2.edoobox.com/spitexfb/Administration%20und%20Führung/Course.ed.bb02060b1630_2552243147.Grundlagen%20des%20Arbeitsrechts?edref=spitexfb

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