Das Kantonsspital Winterthur (KSW) ist das führende Spital im Raum Winterthur. Wir leben Gesundheit neu.
Mehr als 4000 Mitarbeitende – darunter gut 770 Auszubildende – sind mit Herz, Kompetenz und Einsatz rund um die Uhr für Sie da. Das Kantonsspital Winterthur stellt die medizinische Versorgung sicher – von der Grundversorgung bis hin zu Eingriffen mit Spitzenmedizin.
26/01/2026
Was? Beim KSW gibt's in der Lehre 2 Ferientage on top?! Ja, du hast richtig gelesen.
Wir sind Partner des Rauchfreiprogramms von www.zackstark.ch und belohnen unsere Lernenden mit zwei zusätzlichen Ferientagen pro Jahr, wenn sie sich für ein nikotinfreies Leben entscheiden. Damit unterstützen wir (d)ein gesünderes Leben mit mehr Energie und Freiheit.
Eine Lehre am KSW bietet dir noch mehr Vorteile. Hier erfährst du mehr: www.ksw.ch/lehrstellen
20/01/2026
Das KSW hat das Anerkennungsverfahren des Schweizerischen Hebammenverbandes (SHV) für hebammengeleitete Geburten durchlaufen und dabei die Maximalpunktzahl erreicht. Es gehört damit zu den acht Gesundheitsinstitutionen in der Schweiz mit diesem Zertifikat.
Herzlichen Glückwunsch an das engagierte Team der Klinik für Geburtshilfe für diese starke Leistung! 💙
Hier geht's zur Medienmitteilung: https://www.ksw.ch/news/hebammengeleitete-geburtshilfe/
Seit 2023 bietet das KSW hebammengeleitete Geburtshilfe an. Kürzlich hat es das entsprechende Anerkennungsverfahren des Schweizerischen Hebammenverbandes durchlaufen. Es gehört damit zu den acht Gesundheitsinstitutionen in der Schweiz mit diesem Zertifikat.
15/01/2026
Ein abenteuerlicher Tag - Die Kita La Luna gibt uns einen Einblick in ihren Teamevent.
Nach einem gemütlichen Brunch am Morgen ging es für das Team in die Adventure Arena in Dübendorf. Dort stellten sie ihre Teamfähigkeit unter Beweis und verbrachten gemeinsam einen gelungenen Tag.
Hast du gewusst, dass der Verein Kita La Luna von engagierten KSW-Mitarbeiterinnen gegründet wurde? Hier könnt ihre mehr über die Kita La Luna erfahren: https://www.kita-laluna.ch/
14/01/2026
Das Kantonsspital Winterthur wird 150 Jahre alt! 💙 Dieses Jubiläum feiern wir mit unterschiedlichen Aktionen. Der Höhepunkt ist unser Spitalfest für die Bevölkerung am Samstag, 6. Juni 2026.
Am 6. Juni 2026 lädt das KSW die Bevölkerung zum grossen Spitalfest ein. Der Grund: Das Spital feiert sein 150-Jahre-Jubiläum.
12/01/2026
Aufgrund der Pensionierung von Prof. Dr. med. Cornel Sieber per Ende 2025 hat das KSW die Leitung des Klinischen Bereichs A neu besetzt. Seit dem 1. Januar 2026 ist PD Dr. med. Philipp Bühler interimistisch als Chief Medical Officer (CMO) tätig und Mitglied der Geschäftsleitung. Er ist seit 2022 Chefarzt und Leiter des Zentrums für Intensivmedizin am KSW und verfügt über breite klinische und interdisziplinäre Erfahrung.
«Mit Philipp Bühler gewinnen wir eine Persönlichkeit, die die Herausforderungen unseres Zentrumsspitals bestens kennt und den Klinischen Bereich A kompetent weiterführen wird», sagt Guido Speck, CEO KSW. «Im Namen der Geschäftsleitung danken wir Cornel Sieber herzlich für seinen grossen Einsatz und seinen Beitrag zur Weiterentwicklung des KSW.»
Aufgrund der Pensionierung von Prof. Dr. med. Cornel Sieber per Ende 2025 hat das KSW die Leitung des Klinischen Bereichs A neu besetzt.
05/01/2026
Mit dem neuen Jahr beginnt für das KSW ein ganz besonderes Kapitel. 2026 hält viele Überraschungen bereit und wird ein Jahr, das in Erinnerung bleibt – seid gespannt. 😊
Wir wünschen allen einen guten Start in ein energiereiches und gesundes neues Jahr. ✨🎆
31/12/2025
Während draussen schon bald auf das neue Jahr angestossen wird, sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten auch in der Silvesternacht gut betreut werden. Als Dankeschön hat das Kulturboard unsere Mitarbeitenden heute mit Kaminfegerinnen überrascht, die Süssigkeiten und ein bisschen Glück verteilt haben. 🍀
Wir wünschen euch allen einen guten Start in ein wundervolles und gesundes neues Jahr. ✨💙
29/12/2025
✨ Ein ganz besonderer Moment in unserer Neonatologie: Letztes Jahr durfte ein kleines Wunder bei uns ihre ersten Feiertage verbringen – und dieses Jahr dürfen wir uns über ein wundervolles Geschenk von den Eltern dieses Kindes freuen! 💙
Die Eltern haben den Familien auf der Neonatologie mit einer liebevollen Geste eine grosse Freude gemacht. Sie haben für jede Familie ein Neo-Paket mit einem Brief zusammengestellt: darin befand sich eine Kühltasche für den Transport von Muttermilch, ein Mandala-Heft zum Ausmalen, Schokolade für extra Energie, ein Notizbuch um alle Gedanken, To-do-Listen und Fragen aufzuschreiben sowie einen kleinen Oktopus. Wir sind sehr gerührt von dieser Grosszügigkeit. Diese Geste hat allen Eltern viel Hoffnung und Kraft gegeben. 🙏
Und das ist noch nicht alles! Wir haben auch selbstgenähte Geschenke von Juna + Juno-Nähen für Frühchen Schweiz erhalten – wunderhübsche Taschen gefüllt mit Mützen, Socken, Decken, Tierchen und vieles mehr! 🎁 Wir möchten uns von Herzen bei euch für diese liebevolle Geste bedanken. 💙
Ein grosses Dankeschön an alle, die unsere Neonatologie mit ihren Geschenken und ihrer Unterstützung begleiten. Ihr macht die Zeit für unsere kleinen Patientinnen und Patienten und ihren Familien hier so viel heller! 💫
24/12/2025
Herzlichen Dank an alle unsere Mitarbeitenden, die während der Feiertage arbeiten und für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sorgen. 💙 Das KSW-Kulturboard hat heute Weihnachtsengel in die Abteilungen entsandt um sich für das Engagement unserer KSW-lerinnen und KSW-ler zu bedanken. Wir wünschen euch allen von Herzen schöne Feiertage. 🎄💙
Rettungsdienst Winterthur
22/12/2025
Unser Anästhesie-Team startet mit Vorfreude in die Weihnachtswoche und wünscht dir schöne Feiertage. 🎄😊✨
03/12/2025
Wir haben uns inspirieren lassen und konnten dem nicht widerstehen. Von unserem Maskottchen Vitu über unsere gelebte Du-Kultur bis zur intern bekannten Schnipo-Schlange🤭 gibt es grosses Potential für KSW-Emojis. 💙
Haben wir etwas Wichtiges vergessen?
Rettungsdienst Winterthur
01/12/2025
Unser Team ist nun seit einer Woche in unserem Partnerspital in Laos im Einsatz. Gemeinsam mit dem laotischen Fachpersonal arbeiten sie Tag für Tag Seite an Seite – beim Mobilisieren, bei Verbandwechseln oder in der Anästhesie.
Was uns verbindet: Wissen teilen, Fähigkeiten stärken und gemeinsam die bestmögliche Versorgung für Patientinnen und Patienten gewährleisten. 💙
Mehr über unsere Spitalpartnerschaft in Laos findest du auf unserer Webseite: https://ksw-laos.ch/
Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Kantonsspital Winterthur KSW erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.
Was uns leitet. Wie wir handeln. Was uns ausmacht.
VISION
Wir sind ein Spital für die gesamte Bevölkerung und behandeln unsere Patientinnen und Patienten in der Grund- und der spezialisierten Versorgung gemäss unseren Werten. Wir vergleichen uns punkto Wirtschaftlichkeit und Qualität mit den führenden Spitälern der Schweiz.
WERTE
Wir wollen menschlich handeln
Mit Mitgefühl sind wir nahe am Menschen. Wir begegnen Patientinnen, Patienten und Angehörigen so, wie wir uns wünschen, dass Behandelnde uns begegnen.
Wir sind authentisch engagiert, einfühlsam, kompetent, sorgfältig und ehrlich.
Wir wollen ethisch handeln
Im Rahmen des Leistungsauftrages behandeln wir alle Patientinnen und Patienten.
Wir stellen keine Indikation aus wirtschaftliche oder anderen nichtmedizinischen Gründen.
Wir verschwenden keine Ressourcen.
Dem KSW gegenüber verhalten wir uns loyal und fair.
Wir wollen nachhaltig handeln
Wir anerkennen unsere Grenzen und die Begrenztheit unserer Ressourcen, der physischen, psychischen, wirtschaftlichen und ökologische.
Wir bilden quantitativ und qualitativ genügend Nachwuchs für den Erhalt des KSW aus.
Wir leben wirtschaftlich und ökologisch fair und nicht über unsere Verhältnisse.
Wir anerkennen Unterschiede
Wir dulden keine Diskriminierung von Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
Unsere Behandlungsprinzipien sind für alle Patientinnen und Patienten gleich. Patientinnen und Patienten, die bereit sind, mehr zu bezahlen, bieten wir allerdings mehr Service und grössere Freiheit bei der Wahl des behandelnden Arztes.
Wir behandeln unsere Patientinnen und Patienten individuell, jedoch im Rahmen evidenzbasierter Medizin und standardisierter Behandlungsabläufe.
STRATEGIE
Wir sind das Spital der Wahl in der Spitalregion Winterthur für die Grundversorgung und zusätzlich in den Spitalregionen der umliegenden Spitäler für die spezialisierte Versorgung – verankert bei unseren Anspruchsgruppen. Bei Zusatzversicherten ist unser Marktanteil proportional zum Versichertenmix.
Wir sind Gesamtanbieter in der somatischen Medizin für Behandlungen von der Geburt bis zum Lebensende und kommunizieren dieses Profil aktiv.
Wir konzentrieren uns auf Fälle, die Infrastruktur und Know-how benötigen, die wir mindestens so gut auslasten und nutzen können wie andere Anbieter.
Wir sind im schweizweiten Vergleich im obersten Drittel bezüglich Qualität und Wirtschaftlichkeit. Dabei stehen wir für hohe Indikationsqualität. Wir sind uns bewusst, dass wir jeden Franken, den wir ausgeben, auch mindestens einnehmen müssen. Unser Ziel ist nachhaltiges, profitables Wachstum, um handlungsfähig und autonom zu sein.
Wir nutzen unsere Grösse, indem wir standardisieren und zentralisieren, wo es für das gesamte Haus langfristig zu mehr Effizienz und Effektivität führt.
Als attraktiver Arbeitgeber mit guter Führungskultur betreiben wir ein aktives Personalmanagement, um im knappen Arbeitsmarkt gut qualifizierte Mitarbeitende gewinnen, weiterentwickeln und behalten zu können. Wir streben eine überdurchschnittlich gute Position in der Aus-, Weiter- und Fortbildung an und vernetzen uns dazu intensiv mit diversen Bildungsinstitutionen. Wir unterstützen die Durchführung klinischer Forschungs- und Innovationsprojekte.
Wir wollen der Knotenpunkt des Gesundheitsnetzwerks der erweiterten Region Winterthur sein. Wir kooperieren auch mit konkurrierenden Spitälern, indem wir sie unterstützen mit dem Hauptfokus auf Zuweisungen in unsere spezialisierten Angebote.
Das erwartete Nachfragewachstum bewältigen wir durch die laufende Optimierung der Behandlungsprozesse ohne entsprechende Erhöhung der Bettenkapazitäten. Wir integrieren vor- und nachgelagerte Institutionen in unseren Behandlungsprozess durch aktives Zuweisermanagement resp. Gestaltung der Nachsorge. Wir sorgen auch selber für gute poststationäre Nachbetreuung und bauen den peristationären Bereich aus.
Wir fordern und fördern interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit. Dabei fördern wir kulturelle Interdisziplinarität als Grundhaltung sowie die entsprechenden Strukturen und Prozesse.
Wir fördern intern und extern eine Kultur der konfliktfähigen Zusammenarbeit, die auf Respekt, Wertschätzung, Arbeitsteilung, Zielorientierung und Klarheit basiert.
Wir sind «state of the art» in allen klinischen und nichtklinischen Bereichen. Wir nutzen etablierte Medizintechnik als early follower und sind differenzierter Anwender von bewährten Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT).
Zunehmende Spezialisierung und IT-Nutzung vergrössern die optimale Dimension der Spitäler. Wir prüfen und erarbeiten organisatorische Vernetzungen mit anderen Spitälern sowie andere Opportunitäten.
Wir streben einen grösseren institutionellen Handlungsspielraum an und nutzen diesen unternehmerisch zur Erreichung unserer strategischen Ziele.
