Das Kantonsspital Winterthur (KSW) ist das führende Spital im Raum Winterthur. Wir leben Gesundheit neu.
Mehr als 4000 Mitarbeitende – darunter gut 770 Auszubildende – sind mit Herz, Kompetenz und Einsatz rund um die Uhr für Sie da. Das Kantonsspital Winterthur stellt die medizinische Versorgung sicher – von der Grundversorgung bis hin zu Eingriffen mit Spitzenmedizin.
29/12/2025
✨ Ein ganz besonderer Moment in unserer Neonatologie: Letztes Jahr durfte ein kleines Wunder bei uns ihre ersten Feiertage verbringen – und dieses Jahr dürfen wir uns über ein wundervolles Geschenk von den Eltern dieses Kindes freuen! 💙
Die Eltern haben den Familien auf der Neonatologie mit einer liebevollen Geste eine grosse Freude gemacht. Sie haben für jede Familie ein Neo-Paket mit einem Brief zusammengestellt: darin befand sich eine Kühltasche für den Transport von Muttermilch, ein Mandala-Heft zum Ausmalen, Schokolade für extra Energie, ein Notizbuch um alle Gedanken, To-do-Listen und Fragen aufzuschreiben sowie einen kleinen Oktopus. Wir sind sehr gerührt von dieser Grosszügigkeit. Diese Geste hat allen Eltern viel Hoffnung und Kraft gegeben. 🙏
Und das ist noch nicht alles! Wir haben auch selbstgenähte Geschenke von Juna + Juno-Nähen für Frühchen Schweiz erhalten – wunderhübsche Taschen gefüllt mit Mützen, Socken, Decken, Tierchen und vieles mehr! 🎁 Wir möchten uns von Herzen bei euch für diese liebevolle Geste bedanken. 💙
Ein grosses Dankeschön an alle, die unsere Neonatologie mit ihren Geschenken und ihrer Unterstützung begleiten. Ihr macht die Zeit für unsere kleinen Patientinnen und Patienten und ihren Familien hier so viel heller! 💫
24/12/2025
Herzlichen Dank an alle unsere Mitarbeitenden, die während der Feiertage arbeiten und für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sorgen. 💙 Das KSW-Kulturboard hat heute Weihnachtsengel in die Abteilungen entsandt um sich für das Engagement unserer KSW-lerinnen und KSW-ler zu bedanken. Wir wünschen euch allen von Herzen schöne Feiertage. 🎄💙
Rettungsdienst Winterthur
22/12/2025
Unser Anästhesie-Team startet mit Vorfreude in die Weihnachtswoche und wünscht dir schöne Feiertage. 🎄😊✨
03/12/2025
Wir haben uns inspirieren lassen und konnten dem nicht widerstehen. Von unserem Maskottchen Vitu über unsere gelebte Du-Kultur bis zur intern bekannten Schnipo-Schlange🤭 gibt es grosses Potential für KSW-Emojis. 💙
Haben wir etwas Wichtiges vergessen?
Rettungsdienst Winterthur
01/12/2025
Unser Team ist nun seit einer Woche in unserem Partnerspital in Laos im Einsatz. Gemeinsam mit dem laotischen Fachpersonal arbeiten sie Tag für Tag Seite an Seite – beim Mobilisieren, bei Verbandwechseln oder in der Anästhesie.
Was uns verbindet: Wissen teilen, Fähigkeiten stärken und gemeinsam die bestmögliche Versorgung für Patientinnen und Patienten gewährleisten. 💙
Mehr über unsere Spitalpartnerschaft in Laos findest du auf unserer Webseite: https://ksw-laos.ch/
25/11/2025
Es ist wieder so weit: Eine bunt gemischte Gruppe vom KSW ist in unserem Partnerspital in Laos angekommen und wurde dort herzlich von den laotischen Spitalmitarbeitenden empfangen. Nun starten zwei ereignisreiche Wochen – wir halten euch auf dem Laufenden, was das Team alles erlebt! 🫰
Mehr Informationen zu unserer Spitalpartnerschaft in Laos findet ihr hier: https://ksw-laos.ch/
24/11/2025
Über 200 unserer Führungspersonen kamen an zwei Kaderveranstaltungen zusammen, um gemeinsam auf das vergangene Jahr zurückzublicken und die Zukunft des KSW weiterzugestalten. Im Fokus standen unsere Strategie, deren Umsetzung und das Thema Entscheidungen und das eigene Auftreten in der Führung.
Im interaktiven Teil der Veranstaltung setzten sich unsere Kadermitarbeitenden intensiv mit den KSW-Werten auseinander – und wie diese im Führungsalltag erlebbar werden. Ein Highlight war die inspirierende Keynote von Andreas Koch Die Pfeife, der eindrucksvoll zeigte, wie eigene Haltung und Stimmung die Führungskultur prägen.
24/11/2025
Seit vergangenem Jahr arbeiten das Kantonsspital Winterthur und die Spital Thurgau AG in der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Lungenkrebs erfolgreich zusammen. Diese Zusammenarbeit wurde nun als erstes standortübergreifendes Lungentumorzentrum von der Deutsche Krebsgesellschaft e. V. zertifiziert. Damit erhalten Lungenkrebspatientinnen und -patienten über die Kantonsgrenzen hinweg eine spezialisierte, sichere und koordinierte Behandlung.
Die Diagnose Krebs kann Betroffene und Angehörige in eine tiefe Krise stürzen. Wie geht man damit um? In unserer Reihe «Ein Kaffee mit...» haben wir Angelika Roduner, Leiterin Psychoonkologie, getroffen. Sie erklärt, wie die Psychoonkologie Menschen konkret dabei unterstützt, die Krankheit zu bewältigen und die Lebensqualität zu verbessern.
Das vollständige Interview findet ihr auf unserer Webseite: www.ksw.ch/angelika
Im «KSW magazin» erfährst du mehr zum Thema Krebs. Jetzt lesen: www.ksw.ch/magazin
18/11/2025
Die ZIPAS ist vorbei, aber die Erfahrungen bleiben! Unsere Lernenden und Studierenden erzählen, was sie in den letzten vier Wochen gelernt, erlebt und erreicht haben. 💪
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Was uns leitet. Wie wir handeln. Was uns ausmacht.
VISION
Wir sind ein Spital für die gesamte Bevölkerung und behandeln unsere Patientinnen und Patienten in der Grund- und der spezialisierten Versorgung gemäss unseren Werten. Wir vergleichen uns punkto Wirtschaftlichkeit und Qualität mit den führenden Spitälern der Schweiz.
WERTE
Wir wollen menschlich handeln
Mit Mitgefühl sind wir nahe am Menschen. Wir begegnen Patientinnen, Patienten und Angehörigen so, wie wir uns wünschen, dass Behandelnde uns begegnen.
Wir sind authentisch engagiert, einfühlsam, kompetent, sorgfältig und ehrlich.
Wir wollen ethisch handeln
Im Rahmen des Leistungsauftrages behandeln wir alle Patientinnen und Patienten.
Wir stellen keine Indikation aus wirtschaftliche oder anderen nichtmedizinischen Gründen.
Wir verschwenden keine Ressourcen.
Dem KSW gegenüber verhalten wir uns loyal und fair.
Wir wollen nachhaltig handeln
Wir anerkennen unsere Grenzen und die Begrenztheit unserer Ressourcen, der physischen, psychischen, wirtschaftlichen und ökologische.
Wir bilden quantitativ und qualitativ genügend Nachwuchs für den Erhalt des KSW aus.
Wir leben wirtschaftlich und ökologisch fair und nicht über unsere Verhältnisse.
Wir anerkennen Unterschiede
Wir dulden keine Diskriminierung von Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.
Unsere Behandlungsprinzipien sind für alle Patientinnen und Patienten gleich. Patientinnen und Patienten, die bereit sind, mehr zu bezahlen, bieten wir allerdings mehr Service und grössere Freiheit bei der Wahl des behandelnden Arztes.
Wir behandeln unsere Patientinnen und Patienten individuell, jedoch im Rahmen evidenzbasierter Medizin und standardisierter Behandlungsabläufe.
STRATEGIE
Wir sind das Spital der Wahl in der Spitalregion Winterthur für die Grundversorgung und zusätzlich in den Spitalregionen der umliegenden Spitäler für die spezialisierte Versorgung – verankert bei unseren Anspruchsgruppen. Bei Zusatzversicherten ist unser Marktanteil proportional zum Versichertenmix.
Wir sind Gesamtanbieter in der somatischen Medizin für Behandlungen von der Geburt bis zum Lebensende und kommunizieren dieses Profil aktiv.
Wir konzentrieren uns auf Fälle, die Infrastruktur und Know-how benötigen, die wir mindestens so gut auslasten und nutzen können wie andere Anbieter.
Wir sind im schweizweiten Vergleich im obersten Drittel bezüglich Qualität und Wirtschaftlichkeit. Dabei stehen wir für hohe Indikationsqualität. Wir sind uns bewusst, dass wir jeden Franken, den wir ausgeben, auch mindestens einnehmen müssen. Unser Ziel ist nachhaltiges, profitables Wachstum, um handlungsfähig und autonom zu sein.
Wir nutzen unsere Grösse, indem wir standardisieren und zentralisieren, wo es für das gesamte Haus langfristig zu mehr Effizienz und Effektivität führt.
Als attraktiver Arbeitgeber mit guter Führungskultur betreiben wir ein aktives Personalmanagement, um im knappen Arbeitsmarkt gut qualifizierte Mitarbeitende gewinnen, weiterentwickeln und behalten zu können. Wir streben eine überdurchschnittlich gute Position in der Aus-, Weiter- und Fortbildung an und vernetzen uns dazu intensiv mit diversen Bildungsinstitutionen. Wir unterstützen die Durchführung klinischer Forschungs- und Innovationsprojekte.
Wir wollen der Knotenpunkt des Gesundheitsnetzwerks der erweiterten Region Winterthur sein. Wir kooperieren auch mit konkurrierenden Spitälern, indem wir sie unterstützen mit dem Hauptfokus auf Zuweisungen in unsere spezialisierten Angebote.
Das erwartete Nachfragewachstum bewältigen wir durch die laufende Optimierung der Behandlungsprozesse ohne entsprechende Erhöhung der Bettenkapazitäten. Wir integrieren vor- und nachgelagerte Institutionen in unseren Behandlungsprozess durch aktives Zuweisermanagement resp. Gestaltung der Nachsorge. Wir sorgen auch selber für gute poststationäre Nachbetreuung und bauen den peristationären Bereich aus.
Wir fordern und fördern interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit. Dabei fördern wir kulturelle Interdisziplinarität als Grundhaltung sowie die entsprechenden Strukturen und Prozesse.
Wir fördern intern und extern eine Kultur der konfliktfähigen Zusammenarbeit, die auf Respekt, Wertschätzung, Arbeitsteilung, Zielorientierung und Klarheit basiert.
Wir sind «state of the art» in allen klinischen und nichtklinischen Bereichen. Wir nutzen etablierte Medizintechnik als early follower und sind differenzierter Anwender von bewährten Informations- und Kommunikationstechnologien (ICT).
Zunehmende Spezialisierung und IT-Nutzung vergrössern die optimale Dimension der Spitäler. Wir prüfen und erarbeiten organisatorische Vernetzungen mit anderen Spitälern sowie andere Opportunitäten.
Wir streben einen grösseren institutionellen Handlungsspielraum an und nutzen diesen unternehmerisch zur Erreichung unserer strategischen Ziele.
