Jobin.cl Ltda.

28/11/2025

🚧 ¡Oportunidad Laboral Buscamos Jefe HSE para importante empresa del sector construcción 🌱👷‍♂️

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para una reconocida empresa que ejecuta proyectos de construcción de gran envergadura.
Si cuentas con amplia experiencia en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en obras de gran escala, esta posición podría ser el próximo paso en tu desarrollo profesional.

🔎 Responsabilidades del cargo
·      Liderar la planificación y ejecución del Sistema de Gestión HSE del proyecto.
·      Realizar supervisión en terreno, verificando el cumplimiento de permisos de trabajo y controles operativos.
·      Gestionar e investigar incidentes, implementando acciones preventivas y correctivas.
·      Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y estándares internacionales.
·      Coordinar inducciones, capacitaciones y actividades de cultura preventiva.
·      Supervisar el desempeño HSE de contratistas y subcontratistas.
·      Elaborar y mantener el Plan de Respuesta a Emergencias del proyecto.

🎓 Requisitos
·      Profesional titulado en Ingeniería de Ejecución o Civil o Técnico en especialidad de Prevención de Riesgos. Categoría Profesional o Técnico de Seremia de Salud.
·      Experiencia mínima de 6 años en roles HSE en proyectos de construcción de gran envergadura.
·      Conocimiento actualizado en legislación de seguridad y medio ambiente.
·      Experiencia en análisis de riesgos e investigación de incidentes.
·      Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
·      Certificaciones HSE o conocimientos en normas ISO (deseable).

⭐ La empresa ofrece

Integrarse a un proyecto de gran impacto y alta complejidad técnica.
Un entorno laboral profesional y colaborativo.
Paquete remunerativo acorde al mercado.
Estabilidad y oportunidades de desarrollo.

📩 ¿Interesado/a?

Postula:

https://www.laborum.cl/empleos/jefe-hse-jobin.cl-ltda-1118063631.html

28/11/2025

🚧 ¡Oportunidad Laboral Buscamos Jefe HSE para importante empresa del sector construcción 🌱👷‍♂️

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para una reconocida empresa que ejecuta proyectos de construcción de gran envergadura.
Si cuentas con amplia experiencia en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en obras de gran escala, esta posición podría ser el próximo paso en tu desarrollo profesional.

🔎 Responsabilidades del cargo
· Liderar la planificación y ejecución del Sistema de Gestión HSE del proyecto.
· Realizar supervisión en terreno, verificando el cumplimiento de permisos de trabajo y controles operativos.
· Gestionar e investigar incidentes, implementando acciones preventivas y correctivas.
· Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y estándares internacionales.
· Coordinar inducciones, capacitaciones y actividades de cultura preventiva.
· Supervisar el desempeño HSE de contratistas y subcontratistas.
· Elaborar y mantener el Plan de Respuesta a Emergencias del proyecto.

🎓 Requisitos
· Profesional titulado en Ingeniería de Ejecución o Civil o Técnico en especialidad de Prevención de Riesgos. Categoría Profesional o Técnico de Seremia de Salud.
· Experiencia mínima de 6 años en roles HSE en proyectos de construcción de gran envergadura.
· Conocimiento actualizado en legislación de seguridad y medio ambiente.
· Experiencia en análisis de riesgos e investigación de incidentes.
· Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
· Certificaciones HSE o conocimientos en normas ISO (deseable).

⭐ La empresa ofrece

Integrarse a un proyecto de gran impacto y alta complejidad técnica.
Un entorno laboral profesional y colaborativo.
Paquete remunerativo acorde al mercado.
Estabilidad y oportunidades de desarrollo.

📩 ¿Interesado/a?

Postula:

Postúlate en la oferta de Jefe HSE en Jobin.cl Ltda y consigue tu trabajo ideal. Conoce el sueldo promedio de este puesto y postulate en Laborum.

22/11/2025

A la hora de elegir carrera, muchas personas se dejan llevar por lo “seguro”, por lo que está de moda o por lo que otros opinan.
El problema es que ninguna de esas razones garantiza que te sientas realizado con lo que haces.
👉 Elegir por seguridad puede llevarte a un camino estable, pero vacío.
👉 Elegir por moda puede hacerte perder de vista quién eres.
👉 Elegir por lo que otros esperan puede alejarte de lo que realmente quieres.
La orientación vocacional no se trata de adivinar el futuro, sino de conocerte, entender tus intereses, valores y fortalezas para tomar una decisión con sentido propio.
🔹 Evita elegir por impulso.
🔹 Evita elegir por miedo.
🔹 Y sobre todo, no elijas para cumplir expectativas ajenas.
Elige desde tí, con información, acompañamiento y autoconocimiento.
Ahí es donde empieza el camino correcto.

Hacemos evaluación y feedback 100% On Line!

contacto@jobin.cl

22/11/2025

A la hora de elegir carrera, muchas personas se dejan llevar por lo “seguro”, por lo que está de moda o por lo que otros opinan.
El problema es que ninguna de esas razones garantiza que te sientas realizado con lo que haces.
👉 Elegir por seguridad puede llevarte a un camino estable, pero vacío.
👉 Elegir por moda puede hacerte perder de vista quién eres.
👉 Elegir por lo que otros esperan puede alejarte de lo que realmente quieres.
La orientación vocacional no se trata de adivinar el futuro, sino de conocerte, entender tus intereses, valores y fortalezas para tomar una decisión con sentido propio.
🔹 Evita elegir por impulso.
🔹 Evita elegir por miedo.
🔹 Y sobre todo, no elijas para cumplir expectativas ajenas.
Elige desde tí, con información, acompañamiento y autoconocimiento.
Ahí es donde empieza el camino correcto.

Hacemos evaluación y feedback 100% On Line!

Contacto@jobin.cl

22/11/2025

🚀 ¿Y si miráramos el talento más allá del CV?

En selección buscamos experiencia, competencias y fit cultural.
Pero hay un factor que suele marcar la diferencia entre una contratación que florece… y una que termina en rotación temprana:

👉 El ajuste entre los talentos innatos de la persona y las funciones reales del cargo.

Aquí el nuestro modelo puede ser un gran aliado.

🔍 ¿Por qué vale la pena integrarlo en selección?

✔ Mejor ajuste persona–cargo: identifica cómo piensa naturalmente un candidato y si eso calza con lo que el rol exige.
✔ Menos rotación temprana: detecta incompatibilidades invisibles antes de contratar.
✔ Mayor bienestar y desempeño sostenible: evita desgastes por roles que “consumen más energía” de la necesaria.
✔ Comunicación más clara con hiring managers: facilita explicar por qué un perfil encaja (o no).
✔ Equipos más complementarios: permite ver estilos que faltan o sobran dentro del equipo.

Integrar el este modelo en la Selección no reemplaza otras herramientas: amplía la mirada del talento y mejora la calidad de las decisiones.

¿Lo has probado en tus procesos? nos encantará leer tu experiencia!

contacto@jobin.cl

22/11/2025

🚀 ¿Y si miráramos el talento más allá del CV?

En selección buscamos experiencia, competencias y fit cultural.
Pero hay un factor que suele marcar la diferencia entre una contratación que florece… y una que termina en rotación temprana:

👉 El ajuste entre los talentos innatos de la persona y las funciones reales del cargo.

Aquí el nuestro modelo puede ser un gran aliado.

🔍 ¿Por qué vale la pena integrarlo en selección?

✔ Mejor ajuste persona–cargo: identifica cómo piensa naturalmente un candidato y si eso calza con lo que el rol exige.
✔ Menos rotación temprana: detecta incompatibilidades invisibles antes de contratar.
✔ Mayor bienestar y desempeño sostenible: evita desgastes por roles que “consumen más energía” de la necesaria.
✔ Comunicación más clara con hiring managers: facilita explicar por qué un perfil encaja (o no).
✔ Equipos más complementarios: permite ver estilos que faltan o sobran dentro del equipo.

Integrar el este modelo en la Selección no reemplaza otras herramientas: amplía la mirada del talento y mejora la calidad de las decisiones.

¿Lo has probado en tus procesos? nos encantará leer tu experiencia!

contacto@jobin.cl

08/11/2025

¿Seleccionar bien… o seleccionar con sentido?

En nuestros procesos de evaluación, no solo observamos la experiencia o los estudios de un candidato. Damos un paso más.

Nuestro enfoque compara las funciones reales del cargo con las fortalezas naturales de la persona. Porque creemos que un buen ajuste no solo se trata de “poder hacer el trabajo”, sino de disfrutarlo, crecer en él y sostener el rendimiento en el tiempo.

Esto nos permite entregar información valiosa para que las organizaciones puedan:
• Determinar la idoneidad al cargo con mayor precisión.
• Tomar decisiones más claras y fundamentadas.
• Favorecer equipos con personas que trabajan desde su energía natural y no solo desde el esfuerzo.

Y para el candidato, significa algo aún más importante:
Desarrollarse donde realmente puede desplegar su máximo potencial.

Selección no es encontrar a “alguien”.
Es encontrar a la persona adecuada para el lugar adecuado.

Si te interesa conversar o conocer cómo trabajamos contáctanos o escríbenos a contacto@jobin.cl.

08/11/2025

Muchas veces pensamos que el talento se trata solo de hacer algo bien. Pero el verdadero talento también tiene que ver con lo que te hace sentir bien.
Cuando disfrutas una actividad, cuando el tiempo pasa volando, cuando sientes entusiasmo genuino, cuando fluyes… ahí hay una señal.

El disfrute es una brújula: te muestra dónde están tus fortalezas más auténticas.
No busques solo lo que te sale fácil, buscá lo que te hace vibrar.

Ahí empieza el camino hacia tu mejor versión.

Jobin Consultores Licenciatrio Nivel 1 Benziger

Realizamos evaluación Benziger One para jóvenes

contacto@jobin.cl
Jobin.cl

02/11/2025

A la hora de elegir carrera, muchas personas se dejan llevar por lo “seguro”, por lo que está de moda o por lo que otros opinan.
El problema es que ninguna de esas razones garantiza que te sientas realizado con lo que haces.
👉 Elegir por seguridad puede llevarte a un camino estable, pero vacío.
👉 Elegir por moda puede hacerte perder de vista quién eres.
👉 Elegir por lo que otros esperan puede alejarte de lo que realmente quieres.
La orientación vocacional no se trata de adivinar el futuro, sino de conocerte, entender tus intereses, valores y fortalezas para tomar una decisión con sentido propio.
🔹 Evita elegir por impulso.
🔹 Evita elegir por miedo.
🔹 Y sobre todo, no elijas para cumplir expectativas ajenas.
Elige desde tí, con información, acompañamiento y autoconocimiento.
Ahí es donde empieza el camino correcto.

Hacemos evaluación y feedback 100% On Line!

26/10/2025

A veces creemos que elegir una carrera es solo “seguir lo que te gusta”, pero cuando llega el momento, aparecen las dudas.
Si te pasa alguno de estos casos, puede ser una señal de que necesitás un proceso de exploración vocacional:
✅ Sientes que te gustan muchas cosas, pero no sabes por dónde empezar.
✅ Eliges más por descarte o presión externa que por convicción.
✅ Cambias de idea cada semana.
✅ Te cuesta imaginarte en el futuro ejerciendo algo concreto.
✅ Te guía más el miedo a equivocarte que la motivación por aprender.
La exploración vocacional no te dice qué estudiar. Te ayuda a tomar una decisión con claridad, información y autoconocimiento, para elegir con seguridad y propósito.
✨ En Jobin Consultores Chile te acompañamos a descubrir tu camino, con un proceso pensado para ayudarte a decidir con confianza y sentido.
Escríbenos por acá o escribe a contacto@jobin.cl


Jobin Consultores Chile Licenciatario Nivel 1 Benziger Thinking Styles Assesment

19/10/2025

¿Por qué elegir acompañado es distinto a elegir solo?
Tomar decisiones vocacionales puede sentirse abrumador. Hay muchas opciones, expectativas externas y, a veces, poca claridad sobre lo que realmente queremos.
Cuando intentas hacerlo solo, es fácil quedarse dando vueltas en las mismas dudas.
Un proceso de exploración vocacional guiado ofrece estructura, herramientas y, sobre todo, un espacio de confianza para entenderte mejor, descubrir tus motivaciones y tomar decisiones más seguras.
No se trata de que alguien elija por ti, sino de tener acompañamiento para elegir mejor.
✨ En Jobin Consultores, te ayudamos a transformar la confusión en claridad.

19/10/2025

En Jobin Consultores Chile creemos que detrás de cada proceso de selección hay una historia humana: una persona con talentos únicos y una empresa que busca al profesional adecuado para crecer junto a su equipo.

Por eso, desde 2017 ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones de selección más acertadas y humanas, combinando experiencia, ciencia y empatía.

Nuestro equipo de psicólogos laborales, con más de 10 años de experiencia, aplica evaluaciones psicolaborales, validación de referencias y test desarrollados por la Universidad Católica de Chile.

Además, somos licenciatarios nivel 1 de Benziger Thinking Styles Assessment, herramienta que nos permite descubrir las fortalezas innatas de las personas y su ajuste natural a cada cargo.

Hemos acompañado a empresas de diversos rubros y niveles —desde cargos operativos hasta gerenciales— ofreciendo un servicio 100% online y personalizado, diseñado como un traje a la medida para cada cliente.

En Jobin Consultores Chile creemos que una buena selección no solo llena un cargo, sino transforma equipos y genera confianza.

💬 Si compartes esta mirada, conversemos.

jobin.cl
contacto@jobin.cl